日照探索实施高层次人才“举荐制”

　　□记者 丁兆霞 通讯员 杨刚 报道
　　本报日照讯 近期，日照市制定出台《日照市高层次人才举荐制实施办法》，在人才引进和评选中推行“以才荐才、以企荐才”，构建市场化、社会化引才用才新机制。
　　按照《日照市高层次人才举荐制实施办法》，日照市在市级产业领军人才、有突出贡献的中青年专家、首席技师等人才工程评选中，开辟“举荐制”申报渠道，由举荐人直接向人才工程主管单位举荐。举荐人条件范围，包括“两院”院士、国家人才计划专家等国家级人才，相关行业上市公司董事长或总经理，省级以上行业协会会长，高校、科研院所学科带头人以及其它市级及以上人才工程人才和作出突出贡献的企业主要负责人，提升行业专家和用人单位话语权。
　　对“举荐制”引进和评选的人才，在后续三年内入选国家级、省级人才工程的，给予举荐人最高10万元奖励。对举荐不实、弄虚作假骗取高层次人才认定的，将取消资格、退赔待遇记入个人诚信档案，涉嫌犯罪的移送司法机关。同时，建立容错机制，对受客观条件限制，举荐人未能识别被举荐人造假行为的，可启动容错纠错程序。