嘉祥打造“和为贵”劳动争议预防调解品牌

　　□记者 吕光社 通讯员 张海华 报道
　　本报嘉祥讯 嘉祥县通过宣传引导、建章立制、创新机制，将“和为贵”儒家文化融入劳动争议。2020年，全县劳动争议案件数量下降25%。
　　嘉祥县人社局印制了《和为贵理念倡议书》，通过宣讲会、书面审查、预防调解工作指导等方式，向用人单位发放倡议书3000余份。同时开展现场宣讲，抽调人社部门业务骨干、仲裁员、律师等成立预防调解宣讲团，以“和为贵”理念、劳动相关法律法规、劳动用工风险防控为重点内容，开展宣讲行动20余次，现场调解争议80余件次。
　　该局先后制订了《企业劳动争议预防调解办法》《企业劳动争议预警预报工作制度》等制度，为企业开展劳动争议预防、协商及调解工作提供依据。组建调解组织，建立基层劳动争议行业性调解组织4个，区域性调解组织1个，企业劳动争议调解委员会125个。建立部门企业联动机制，开展“党群共建”“互联网+和谐劳动关系建设”等共建活动，实施劳动用工法律风险防控评估和探索专项行动，实地走访摸排嘉冠油脂等企业20余家，实现劳动争议源头化解和综合治理。