多年来，泰安市宁阳县着眼加强乡村治理，以堽城镇保安村为试点，充分发挥农村基层党支部战斗堡垒作用，积极打造自治为本、法治为要、德治为基的乡村治理“三治融合”模式，探索出一条新时代村级治理的新路子。
坚持自治为本，建立治理机制。在村党支部引领下，建立健全党群议事会、红白理事会、道德评议会、村务监督委员会等自治组织体系，由村内有威望、善理事的老党员、乡村能人等组成，处理村内有关事务，引领乡村文明新风尚。
党群代表每月15日召开党群议事会，大事小事“议一议”，好事坏事，大家通通气、把把关。每年3月、9月两次召开村民大会，一人一票，对涉及村民利益的重大事项进行集体决策，多数村民同意后生效。按照“事前有通知、过程有记录、事后有公示”的原则，留存村民大会影像资料和会议记录，方案和表决结果在三务公开栏及时公布。
坚持以制度管人管事，实现公平公正，凝聚人心。保安村自1990年制定《自来水管理制度》以来，每遇到一个难题，就立下一个规矩，每办成一件大事，就定下一项规范，20多年坚持不懈，逐步建立了涉及村庄管理与服务、移风易俗等5大类43项制度，形成《保安村各项规章制度汇编》，被村民称为村里的“小宪法”，使村级治理更加标准化、精细化。
坚持法治为要，提升治理水平。在村综治服务大厅单独设置法律窗口，张贴法律顾问服务标识牌，有专人值班，为村民免费提供民事代办、咨询服务、公益事业、民事调解四大类服务，积极开展普法宣传，引导群众自觉把法律作为基本行为准则，依靠法律手段解决纷争。
安装视频监控系统，将村主要街道路口、集体公共设施、配电室、商店、卫生所等重要场所的摄像头连接至镇综治中心视频监控系统，实现全域覆盖、全程监控、全网共享。将全村29条胡同划分为20个小网格，由党员负责本网格内的环境卫生、致富引领、政策宣传、矛盾调处、治安防控、困难帮扶六项任务。
制定《党员干部“十不准”条例》，规定村干部“五不准”，即不准在家办公、不准吸群众一盒烟吃一顿饭、不准公款吃喝、不准借用集体公款、值班坐班不准脱岗离岗；规定党员“五不准”，即不准违反村规民约、不准利用婚丧等事项聚敛财物、不准参与邪教和封建迷信活动、不准与群众争利益、不准传递负能量，约束干部做到嘴不馋、手不沾、腿不懒。
坚持德治为基，激发治理活力。以道德评议会为抓手，开展“十星级文明户”“美丽庭院”“好媳妇、好婆婆、好母亲”“一尊三德”等评选表扬活动，建立家庭道德档案，设立善行义举四德榜，大张旗鼓地对典型进行宣传和表彰。近几年，保安村又增设“好家风好家训”评选，开展“家风家训晒上墙”活动，形成“家风带乡风”的典型模式。
整合党员活动室、农家书屋等成立新时代文明实践站，围绕“讲、评、帮、乐、庆”五项任务制定活动菜单，陆续开展道德讲堂、乡风家风茶话会、志愿服务等文明实践活动20多次，参与群众近4000人次，引导人们讲道德、遵道德、守道德。大力实施文化惠民工程，丰富群众精神文化生活，从精神层面筑牢群众文明意识。
建立党员先锋、移风易俗、文化惠民、健康教育、爱心帮扶、科技普法等7支志愿者服务队，在村党群服务中心设立志愿者服务岗，村两委以新时代文明实践站为依托，每月至少开展一期志愿服务，在全村营造人人争当志愿者的良好氛围。
20多年来，保安村没有一名群众上访，没有发生一起治安事件，干群关系和谐，邻里相处融洽，村庄环境优美，群众安居乐业，先后被授予山东省生态文明村、泰安市村民自治先进单位等30多项荣誉称号。
坚持自治为本，建立治理机制。在村党支部引领下，建立健全党群议事会、红白理事会、道德评议会、村务监督委员会等自治组织体系，由村内有威望、善理事的老党员、乡村能人等组成，处理村内有关事务，引领乡村文明新风尚。
党群代表每月15日召开党群议事会，大事小事“议一议”，好事坏事，大家通通气、把把关。每年3月、9月两次召开村民大会，一人一票，对涉及村民利益的重大事项进行集体决策，多数村民同意后生效。按照“事前有通知、过程有记录、事后有公示”的原则，留存村民大会影像资料和会议记录，方案和表决结果在三务公开栏及时公布。
坚持以制度管人管事，实现公平公正，凝聚人心。保安村自1990年制定《自来水管理制度》以来，每遇到一个难题，就立下一个规矩，每办成一件大事，就定下一项规范，20多年坚持不懈，逐步建立了涉及村庄管理与服务、移风易俗等5大类43项制度，形成《保安村各项规章制度汇编》，被村民称为村里的“小宪法”，使村级治理更加标准化、精细化。
坚持法治为要，提升治理水平。在村综治服务大厅单独设置法律窗口，张贴法律顾问服务标识牌，有专人值班，为村民免费提供民事代办、咨询服务、公益事业、民事调解四大类服务，积极开展普法宣传，引导群众自觉把法律作为基本行为准则，依靠法律手段解决纷争。
安装视频监控系统，将村主要街道路口、集体公共设施、配电室、商店、卫生所等重要场所的摄像头连接至镇综治中心视频监控系统，实现全域覆盖、全程监控、全网共享。将全村29条胡同划分为20个小网格，由党员负责本网格内的环境卫生、致富引领、政策宣传、矛盾调处、治安防控、困难帮扶六项任务。
制定《党员干部“十不准”条例》，规定村干部“五不准”，即不准在家办公、不准吸群众一盒烟吃一顿饭、不准公款吃喝、不准借用集体公款、值班坐班不准脱岗离岗；规定党员“五不准”，即不准违反村规民约、不准利用婚丧等事项聚敛财物、不准参与邪教和封建迷信活动、不准与群众争利益、不准传递负能量，约束干部做到嘴不馋、手不沾、腿不懒。
坚持德治为基，激发治理活力。以道德评议会为抓手，开展“十星级文明户”“美丽庭院”“好媳妇、好婆婆、好母亲”“一尊三德”等评选表扬活动，建立家庭道德档案，设立善行义举四德榜，大张旗鼓地对典型进行宣传和表彰。近几年，保安村又增设“好家风好家训”评选，开展“家风家训晒上墙”活动，形成“家风带乡风”的典型模式。
整合党员活动室、农家书屋等成立新时代文明实践站，围绕“讲、评、帮、乐、庆”五项任务制定活动菜单，陆续开展道德讲堂、乡风家风茶话会、志愿服务等文明实践活动20多次，参与群众近4000人次，引导人们讲道德、遵道德、守道德。大力实施文化惠民工程，丰富群众精神文化生活，从精神层面筑牢群众文明意识。
建立党员先锋、移风易俗、文化惠民、健康教育、爱心帮扶、科技普法等7支志愿者服务队，在村党群服务中心设立志愿者服务岗，村两委以新时代文明实践站为依托，每月至少开展一期志愿服务，在全村营造人人争当志愿者的良好氛围。
20多年来，保安村没有一名群众上访，没有发生一起治安事件，干群关系和谐，邻里相处融洽，村庄环境优美，群众安居乐业，先后被授予山东省生态文明村、泰安市村民自治先进单位等30多项荣誉称号。