□ 本报记者 彭 辉
本报通讯员 封代勇
6月29日，山东省民族团结进步表彰大会在济南召开，威海毛纺织集团有限公司获得山东省民族团结进步模范集体。
近日，记者来到这家企业，只见“民族团结一家亲 同心共筑中国梦”这句话被挂在办公楼大厅最显眼的位置。目前，公司共有员工880人，其中少数民族员工95人。2019年，公司被国家民委评为全国民族团结进步创建示范单位。
记者在印染车间见到“大班长”柳哲时，他正带领工人有条不紊地忙碌着。从普通车间工人成长为管理着100多个员工的“大班长”，柳哲用了不到10年的时间。“我是朝鲜族，公司对待我们少数民族员工一视同仁。大家都享有同样的晋升机会，只要努力工作，都能够实现自己的价值。”柳哲说，“看到我在这里发展得很好，我老家的亲戚朋友先后有30多人来到这里工作，其中多数是朝鲜族。”
一人引来30多人，正是威海毛纺织集团高度重视民族团结进步工作的印证。始建于1978年的毛纺织集团，现已成长为国内大型毛毯生产企业，连续多年各项经济指标居全国同行业前列。2003年以来，企业实行战略调整，加强与少数民族地区的合作，深入宁夏、内蒙古和西藏等地采购羊毛、羊绒和牦牛绒等原材料，先后与十多家少数民族企业建立了长期业务往来。威海毛纺织集团通过原辅料采购，每年直接为少数民族地区创造经济效益2000多万元。
采购过程中，威海毛纺织集团坚持“诚信为本”，从不拖欠供货商一分货款，在他们遇到经营困难之际，还主动提前支付部分预付款，多次帮助少数民族企业渡过难关，带动了一批少数民族企业发展壮大。公司还前往喀什等地区进行实地考察，准备投资办厂，直接服务少数民族地区。为了解决少数民族同胞的就业与增收问题，公司定期到宁夏等地举办专场招聘会，优先录用少数民族职工，对优秀少数民族职工重点培养。
公司充分尊重少数民族职工的生活习惯。在员工食堂，专门为各民族职工安排可口的饭菜；通过举办丰富多彩的活动，让少数民族职工更快地融入到整个大家庭中来。柳哲是和妻子一起来公司工作的，为让他们生活更方便，公司特意为他们安排了单间公寓。“我们是第一个享受双职工单间公寓政策的家庭。”柳哲说，“从我们之后，公司的双职工员工在买房之前都可以入住单间公寓。”他们夫妻二人的收入水平稳步上升，已经在公司附近买了房。孩子入托上学，公司有人专门对接协调，让他们少了后顾无忧。
今年疫情暴发以来，部分职工不能按时赶来上班。在此期间，公司每个月都给职工发放生活费并按时缴纳各种保险，这其中包括30多名少数民族职工。目前，公司订单逐步恢复正常，经各生产班组联系，30多名少数民族职工将分期分批返厂，没有一名提出离职申请。
本报通讯员 封代勇
6月29日，山东省民族团结进步表彰大会在济南召开，威海毛纺织集团有限公司获得山东省民族团结进步模范集体。
近日，记者来到这家企业，只见“民族团结一家亲 同心共筑中国梦”这句话被挂在办公楼大厅最显眼的位置。目前，公司共有员工880人，其中少数民族员工95人。2019年，公司被国家民委评为全国民族团结进步创建示范单位。
记者在印染车间见到“大班长”柳哲时，他正带领工人有条不紊地忙碌着。从普通车间工人成长为管理着100多个员工的“大班长”，柳哲用了不到10年的时间。“我是朝鲜族，公司对待我们少数民族员工一视同仁。大家都享有同样的晋升机会，只要努力工作，都能够实现自己的价值。”柳哲说，“看到我在这里发展得很好，我老家的亲戚朋友先后有30多人来到这里工作，其中多数是朝鲜族。”
一人引来30多人，正是威海毛纺织集团高度重视民族团结进步工作的印证。始建于1978年的毛纺织集团，现已成长为国内大型毛毯生产企业，连续多年各项经济指标居全国同行业前列。2003年以来，企业实行战略调整，加强与少数民族地区的合作，深入宁夏、内蒙古和西藏等地采购羊毛、羊绒和牦牛绒等原材料，先后与十多家少数民族企业建立了长期业务往来。威海毛纺织集团通过原辅料采购，每年直接为少数民族地区创造经济效益2000多万元。
采购过程中，威海毛纺织集团坚持“诚信为本”，从不拖欠供货商一分货款，在他们遇到经营困难之际，还主动提前支付部分预付款，多次帮助少数民族企业渡过难关，带动了一批少数民族企业发展壮大。公司还前往喀什等地区进行实地考察，准备投资办厂，直接服务少数民族地区。为了解决少数民族同胞的就业与增收问题，公司定期到宁夏等地举办专场招聘会，优先录用少数民族职工，对优秀少数民族职工重点培养。
公司充分尊重少数民族职工的生活习惯。在员工食堂，专门为各民族职工安排可口的饭菜；通过举办丰富多彩的活动，让少数民族职工更快地融入到整个大家庭中来。柳哲是和妻子一起来公司工作的，为让他们生活更方便，公司特意为他们安排了单间公寓。“我们是第一个享受双职工单间公寓政策的家庭。”柳哲说，“从我们之后，公司的双职工员工在买房之前都可以入住单间公寓。”他们夫妻二人的收入水平稳步上升，已经在公司附近买了房。孩子入托上学，公司有人专门对接协调，让他们少了后顾无忧。
今年疫情暴发以来，部分职工不能按时赶来上班。在此期间，公司每个月都给职工发放生活费并按时缴纳各种保险，这其中包括30多名少数民族职工。目前，公司订单逐步恢复正常，经各生产班组联系，30多名少数民族职工将分期分批返厂，没有一名提出离职申请。