□记者 薄克国 报道
本报青岛讯 3月23日，青岛“战‘疫’有情，‘青’有独钟”招才引智系列活动正式启动，发布重点招才引智活动共43项，全力打好人才集聚攻坚硬仗。
青岛市委组织部副部长、市人才办主任吴学新介绍，为抢抓招才引智工作机遇，将今年的“双招双引”攻势人才集聚攻坚硬仗开好头、起好步，青岛市人才工作领导小组办公室组织青岛市人社局等单位，借助青岛人才集团等市场化力量，开展“战‘疫’有情，‘青’有独钟”招才引智系列活动。本次活动贯穿全年，坚持“唯才唯青岛”理念，聚焦疫情防控和经济社会发展两大任务，围绕人才引进、政策推介、人才工程和服务保障等重点工作，着力彰显青岛对人才的关心关注和人才集聚力量，打造更具竞争力的人才发展生态。
他说，打造“‘青’有独钟”人才专列2020号，搭载了全市3.3万余个重点产业人才岗位需求，向全球发出“招贤令”，诚邀天下英才在线“云洽谈”。这些人才需求聚焦956产业和“三区一局”（上合示范区、自贸区青岛片区、军民融合示范区和邮轮母港管理局）等重点区域，具体岗位信息可登录青岛人才网“‘青’有独钟”人才专列2020号专栏查询，而且专列的岗位需求将动态实时更新。
青岛汇集了市直各单位、各区市全年重点招才引智活动共43项，主要分四大类：以赛引才活动，以赛事招引人才，选拔人才，其中既有由青岛承办的国字号人才赛事，又有“新锐青岛”系列聚焦海洋经济和国际高端制造等独具青岛特色的行业人才创新创业大赛等；人才峰会论坛，包括2020全球（青岛）创投风投大会、第20届中国青岛蓝洽会等高端人才节会论坛，以此瞄准高端人才项目，开展精准投资，引领产业发展；“走出去”引才活动，在“招才引智名校行”线上平台的基础上，组织线下招聘活动，并开展境外人才智力合作交流活动；“请进来”引才活动，包括海外院士青岛行、全球博士青岛研修营等，让高端人才切身体验青岛的良好发展环境，提升人才对青岛的青睐度，提高人才项目落地率。
青岛推出2020年“青岛英才”系列人才工程实施计划共15项，涵盖从顶尖人才创新创业人才团队、从基础性人才培养到专业人才队伍建设等，供各层次人才团队申报竞争，着力提升申报、评审、表彰工作的系统性和科学性。针对重点人才储备培养，青岛还将制定出台“未来之星”选拔推荐实施办法，加强新锐人才、“黑马”人才和“独角兽”“瞪羚”企业领军人才引进培育，把创业型人才挖掘出来，筹建后备人才信息库。
青岛还推出电子版高层次人才服务绿卡，扩大普惠性人才公共服务“零跑腿”事项。对医疗卫生等重点领域人才在职称评定、生活保障等方面给予倾斜。着力做好人才住房的建设和筹集工作，推动人力资源服务业产业载体和人才创新创业平台功能优化升级，着力为人才提供高舒适度的服务保障。
本报青岛讯 3月23日，青岛“战‘疫’有情，‘青’有独钟”招才引智系列活动正式启动，发布重点招才引智活动共43项，全力打好人才集聚攻坚硬仗。
青岛市委组织部副部长、市人才办主任吴学新介绍，为抢抓招才引智工作机遇，将今年的“双招双引”攻势人才集聚攻坚硬仗开好头、起好步，青岛市人才工作领导小组办公室组织青岛市人社局等单位，借助青岛人才集团等市场化力量，开展“战‘疫’有情，‘青’有独钟”招才引智系列活动。本次活动贯穿全年，坚持“唯才唯青岛”理念，聚焦疫情防控和经济社会发展两大任务，围绕人才引进、政策推介、人才工程和服务保障等重点工作，着力彰显青岛对人才的关心关注和人才集聚力量，打造更具竞争力的人才发展生态。
他说，打造“‘青’有独钟”人才专列2020号，搭载了全市3.3万余个重点产业人才岗位需求，向全球发出“招贤令”，诚邀天下英才在线“云洽谈”。这些人才需求聚焦956产业和“三区一局”（上合示范区、自贸区青岛片区、军民融合示范区和邮轮母港管理局）等重点区域，具体岗位信息可登录青岛人才网“‘青’有独钟”人才专列2020号专栏查询，而且专列的岗位需求将动态实时更新。
青岛汇集了市直各单位、各区市全年重点招才引智活动共43项，主要分四大类：以赛引才活动，以赛事招引人才，选拔人才，其中既有由青岛承办的国字号人才赛事，又有“新锐青岛”系列聚焦海洋经济和国际高端制造等独具青岛特色的行业人才创新创业大赛等；人才峰会论坛，包括2020全球（青岛）创投风投大会、第20届中国青岛蓝洽会等高端人才节会论坛，以此瞄准高端人才项目，开展精准投资，引领产业发展；“走出去”引才活动，在“招才引智名校行”线上平台的基础上，组织线下招聘活动，并开展境外人才智力合作交流活动；“请进来”引才活动，包括海外院士青岛行、全球博士青岛研修营等，让高端人才切身体验青岛的良好发展环境，提升人才对青岛的青睐度，提高人才项目落地率。
青岛推出2020年“青岛英才”系列人才工程实施计划共15项，涵盖从顶尖人才创新创业人才团队、从基础性人才培养到专业人才队伍建设等，供各层次人才团队申报竞争，着力提升申报、评审、表彰工作的系统性和科学性。针对重点人才储备培养，青岛还将制定出台“未来之星”选拔推荐实施办法，加强新锐人才、“黑马”人才和“独角兽”“瞪羚”企业领军人才引进培育，把创业型人才挖掘出来，筹建后备人才信息库。
青岛还推出电子版高层次人才服务绿卡，扩大普惠性人才公共服务“零跑腿”事项。对医疗卫生等重点领域人才在职称评定、生活保障等方面给予倾斜。着力做好人才住房的建设和筹集工作，推动人力资源服务业产业载体和人才创新创业平台功能优化升级，着力为人才提供高舒适度的服务保障。