□记者 孟一 报道
本报济宁讯 日前，济宁市正式印发《济宁市社区工作者管理办法（试行）》（以下简称《办法》），明确提出每300至400户社区居民将配一名社区工作者。
据了解，社区工作者的招录任用应根据社区规模、人口密度、服务半径、居民构成、辖区单位数量等因素确定。对行政或事业编制之外符合法定劳动年龄的社区工作者实行总量管理。由县（市、区）民政部门按照每300至400户配备一人，每个社区不少于5人的标准核定总量，并在总量内统筹确定各社区具体人员数量，经县（市、区）党委、政府同意后，报市组织、民政、人力资源社会保障部门备案。
与此同时，《办法》明确县（市、区）在补充街道机关公务员时，一般应拿出不少于补充街道机关公务员总数20%的名额，面向优秀社区党组织书记考录；连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记可招聘为事业单位工作人员。
本报济宁讯 日前，济宁市正式印发《济宁市社区工作者管理办法（试行）》（以下简称《办法》），明确提出每300至400户社区居民将配一名社区工作者。
据了解，社区工作者的招录任用应根据社区规模、人口密度、服务半径、居民构成、辖区单位数量等因素确定。对行政或事业编制之外符合法定劳动年龄的社区工作者实行总量管理。由县（市、区）民政部门按照每300至400户配备一人，每个社区不少于5人的标准核定总量，并在总量内统筹确定各社区具体人员数量，经县（市、区）党委、政府同意后，报市组织、民政、人力资源社会保障部门备案。
与此同时，《办法》明确县（市、区）在补充街道机关公务员时，一般应拿出不少于补充街道机关公务员总数20%的名额，面向优秀社区党组织书记考录；连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记可招聘为事业单位工作人员。