□张震 张楠 报道
本报郓城讯 近日,兖矿集团赵楼煤矿备战比武热火朝天,选手们争分夺秒练技能、争先恐后亮真功,铆足了劲头迎接技能大比武。
走进赵楼煤矿技能比武考场看一看,几乎清一色的年轻面孔,其中机电专业的阮九兵、通防专业的孔凡柱、地测专业的高建军等9名85后是去年该矿第三届技能比武第一名,作为“种子选手”都已顺利闯过理论和实操选拔关。
据统计,该矿此次报名参加技能比武的368名职工中,85后职工就占了总人数的93.7%,平均年龄仅为32.8岁,队伍年轻,充满着朝气和活力。“年轻就是本钱,年轻就是优势,这一代青年职工已成长为骨干中坚力量,为矿井实现可持续发展奠定了坚实基础。”矿长李伟清说。
青年才俊缘何层出不穷?这得益于近年来该矿持续加强青工培养力度。从青工技能三年提升规划,到“12345”高技能人才梯队建设,再到今年初创新实施的“蓝翎提质”工程,建立“蓝翎人才库”,启动“双培一提”计划,环环相扣、多维联动,努力为职工搭建大有可为、大有作为的发展舞台。
后勤服务中心洗衣房举办的比武活动现场,8名女工正依次上阵,将20件工作服对号、叠衣、上架,看似工序简单,考验的却是耐心和细心,最快的刘秀梅仅用了3分零8秒。这是女工们自行组织的技能比武,赛起来有模有样、相当激烈。类似洗衣工涉及范围较小或是达不到比武条件的工种虽未被列入此次比武,可从事这些工种的职工们早已跃跃欲试,纷纷自动自发组织小范围比武活动。运搬工区单轨吊司机陈鲁鲁直言,驾驶单吊轨起步、起吊等环节都是技术活,期待下一届比武活动能够加入单轨吊运输比武项目。
人人都想登擂台,既是矿井浓厚比武练兵氛围的体现,更是职工们高涨干事创业热情的流露。为此,该矿不仅在资金上给予支持,还动员各区队常态化、广泛性组织技能比武练兵活动,促进“少数比”向“全员赛”转变,真正将岗位技能比武活动融入中心任务、成为重要日常工作,实现精准培训、高效练兵。
本报郓城讯 近日,兖矿集团赵楼煤矿备战比武热火朝天,选手们争分夺秒练技能、争先恐后亮真功,铆足了劲头迎接技能大比武。
走进赵楼煤矿技能比武考场看一看,几乎清一色的年轻面孔,其中机电专业的阮九兵、通防专业的孔凡柱、地测专业的高建军等9名85后是去年该矿第三届技能比武第一名,作为“种子选手”都已顺利闯过理论和实操选拔关。
据统计,该矿此次报名参加技能比武的368名职工中,85后职工就占了总人数的93.7%,平均年龄仅为32.8岁,队伍年轻,充满着朝气和活力。“年轻就是本钱,年轻就是优势,这一代青年职工已成长为骨干中坚力量,为矿井实现可持续发展奠定了坚实基础。”矿长李伟清说。
青年才俊缘何层出不穷?这得益于近年来该矿持续加强青工培养力度。从青工技能三年提升规划,到“12345”高技能人才梯队建设,再到今年初创新实施的“蓝翎提质”工程,建立“蓝翎人才库”,启动“双培一提”计划,环环相扣、多维联动,努力为职工搭建大有可为、大有作为的发展舞台。
后勤服务中心洗衣房举办的比武活动现场,8名女工正依次上阵,将20件工作服对号、叠衣、上架,看似工序简单,考验的却是耐心和细心,最快的刘秀梅仅用了3分零8秒。这是女工们自行组织的技能比武,赛起来有模有样、相当激烈。类似洗衣工涉及范围较小或是达不到比武条件的工种虽未被列入此次比武,可从事这些工种的职工们早已跃跃欲试,纷纷自动自发组织小范围比武活动。运搬工区单轨吊司机陈鲁鲁直言,驾驶单吊轨起步、起吊等环节都是技术活,期待下一届比武活动能够加入单轨吊运输比武项目。
人人都想登擂台,既是矿井浓厚比武练兵氛围的体现,更是职工们高涨干事创业热情的流露。为此,该矿不仅在资金上给予支持,还动员各区队常态化、广泛性组织技能比武练兵活动,促进“少数比”向“全员赛”转变,真正将岗位技能比武活动融入中心任务、成为重要日常工作,实现精准培训、高效练兵。