□记者 薄克国 报道
本报青岛讯 6月12日,青岛市市南区总工会EAP工作站启动,并举行了首场职业心理健康培训公开课。
职工健康服务(EAP)普惠项目是以心理学为核心,以管理学、行为学等为支撑的系统性、综合性、长期性服务项目。
市南区总工会参照青岛市总工会“政府主导、工会搭台、企业参与、专业运作”的EAP服务“青岛模式”,在市南区职工服务中心建立了EAP工作站,引进了专业的心理检测机构和辅助心理健康的系统设备,对全区职工开展心理健康宣传教育、普及心理健康知识,测评心理健康状况等活动。
市南区总工会将以市南区职工服务中心作为全区开展心理健康工作的总站点,在社区、产业园区、商务楼宇等职工密集区域再建立3—5个EAP工作站点；对接机关企事业单位会员需求,在工会会员单位免费开展10场以上职工心理健康服务性讲座。推进一网多格化建设,全面加大职工心理健康服务工作的推广,力争用三年时间,实现职工心理健康服务全覆盖。
本报青岛讯 6月12日,青岛市市南区总工会EAP工作站启动,并举行了首场职业心理健康培训公开课。
职工健康服务(EAP)普惠项目是以心理学为核心,以管理学、行为学等为支撑的系统性、综合性、长期性服务项目。
市南区总工会参照青岛市总工会“政府主导、工会搭台、企业参与、专业运作”的EAP服务“青岛模式”,在市南区职工服务中心建立了EAP工作站,引进了专业的心理检测机构和辅助心理健康的系统设备,对全区职工开展心理健康宣传教育、普及心理健康知识,测评心理健康状况等活动。
市南区总工会将以市南区职工服务中心作为全区开展心理健康工作的总站点,在社区、产业园区、商务楼宇等职工密集区域再建立3—5个EAP工作站点；对接机关企事业单位会员需求,在工会会员单位免费开展10场以上职工心理健康服务性讲座。推进一网多格化建设,全面加大职工心理健康服务工作的推广,力争用三年时间,实现职工心理健康服务全覆盖。