□ 本报记者 张晓帆
本报通讯员 慕晓彤
“社区一下子多了不少人才资源,社区群众工作顺畅了不少。”1月4日,青岛市李沧区李村街道大崂路社区党委副书记栾爱军说,这些老同志们不计报酬、义务奉献,在社区人手紧张、事务繁忙的情况下,帮了大忙,“离退休老干部们会定期提供居民需求清单,居民‘点单’,我们‘上菜’。”
李沧区创新探索离退休干部到居住地联系报到制度,由原单位组织离退休干部到所居住社区开展联系报到,帮助社区进一步挖掘社区人才资源,将有特长、有余力、有热心的老干部、老党员动员起来,成为社区帮扶救助、文化宣传、治安巡逻、保护环境、文史宣讲中的骨干力量。
在大崂路社区,在社区报到的老干部们已经形成定期走访社区居民的机制。通过走访,将社区居民的心声和需求收集起来,在社区每周的工作例会上反映居民的诉求。
“为老百姓服务哪儿有退休一说,我虽然快70岁了但身体硬朗得很,只要社区有需要就会积极参与进来,社区的事就是我自己的事。”虽然退休了,大崂路社区退休干部李春增依然没有闲下来,爱管“闲事”的他,如今有着社区老干部党支部书记、协会会长、志愿服务队长多重身份。楼下的路不平需要修理、楼道垃圾堆积物业处理不及时、马上到冬天了有些居民反映加装保温层……李春增成了居民的传声筒和扩音器,他也从中找回了党员的归属感和责任感。
除了深入基层了解群众诉求,有威望、有想法的老干部们还成为服务群众的生力军。了解到李村街道玉一社区外来务工人员较多的情况,离退休老干部冯连华牵头成立了玉一社区辅导课堂,从李沧区老年大学书法、绘画专业邀请了优秀学员,组建了19人的志愿者服务队,并根据每个队员的特长作了详细分工,每周六下午为固定授课日,放弃做家务、牺牲了照顾孙子外孙的时间,义务为孩子们上课。
李沧区有离退休干部2792人,如何将老干部们拧成一股绳,为党的事业增添正能量,成为李沧区老干部局工作转型发展的重中之重。为此,李沧区搭建平台激发老干部热情,促使老干部与居民、社区形成良性互动,下一步,李沧区将持续深化以“优先服务、优先保障,树立正面形象、弘扬正能量”为内容的“双优双正”活动,通过组织红色教育基地参观学习激励、志愿服务活动激励、组织关怀等方式,进一步激发离退休老干部服务群众的积极性,培养一支传递正能量的基层离退休干部队伍。
本报通讯员 慕晓彤
“社区一下子多了不少人才资源,社区群众工作顺畅了不少。”1月4日,青岛市李沧区李村街道大崂路社区党委副书记栾爱军说,这些老同志们不计报酬、义务奉献,在社区人手紧张、事务繁忙的情况下,帮了大忙,“离退休老干部们会定期提供居民需求清单,居民‘点单’,我们‘上菜’。”
李沧区创新探索离退休干部到居住地联系报到制度,由原单位组织离退休干部到所居住社区开展联系报到,帮助社区进一步挖掘社区人才资源,将有特长、有余力、有热心的老干部、老党员动员起来,成为社区帮扶救助、文化宣传、治安巡逻、保护环境、文史宣讲中的骨干力量。
在大崂路社区,在社区报到的老干部们已经形成定期走访社区居民的机制。通过走访,将社区居民的心声和需求收集起来,在社区每周的工作例会上反映居民的诉求。
“为老百姓服务哪儿有退休一说,我虽然快70岁了但身体硬朗得很,只要社区有需要就会积极参与进来,社区的事就是我自己的事。”虽然退休了,大崂路社区退休干部李春增依然没有闲下来,爱管“闲事”的他,如今有着社区老干部党支部书记、协会会长、志愿服务队长多重身份。楼下的路不平需要修理、楼道垃圾堆积物业处理不及时、马上到冬天了有些居民反映加装保温层……李春增成了居民的传声筒和扩音器,他也从中找回了党员的归属感和责任感。
除了深入基层了解群众诉求,有威望、有想法的老干部们还成为服务群众的生力军。了解到李村街道玉一社区外来务工人员较多的情况,离退休老干部冯连华牵头成立了玉一社区辅导课堂,从李沧区老年大学书法、绘画专业邀请了优秀学员,组建了19人的志愿者服务队,并根据每个队员的特长作了详细分工,每周六下午为固定授课日,放弃做家务、牺牲了照顾孙子外孙的时间,义务为孩子们上课。
李沧区有离退休干部2792人,如何将老干部们拧成一股绳,为党的事业增添正能量,成为李沧区老干部局工作转型发展的重中之重。为此,李沧区搭建平台激发老干部热情,促使老干部与居民、社区形成良性互动,下一步,李沧区将持续深化以“优先服务、优先保障,树立正面形象、弘扬正能量”为内容的“双优双正”活动,通过组织红色教育基地参观学习激励、志愿服务活动激励、组织关怀等方式,进一步激发离退休老干部服务群众的积极性,培养一支传递正能量的基层离退休干部队伍。