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编者按
2018年9月,经省委研究决定,我省开展“千名干部下基层”工作,组织乡村振兴服务队和高质量发展服务队,分别到农村、民营企业、省管企业开展服务工作。该项工作开展以来,一批服务队扎根基层,真抓实干,改革创新,破解服务对象发展过程中的重点难点问题,与服务村企共谋发展,取得良好工作效果。即日起,本报开设“千名干部在基层”栏目,集中报道这些优秀服务队的典型经验做法,敬请关注。
□ 本报记者 杜辉升 栗晟皓 本报通讯员 甲 伟
5座带电梯多层住宅完成封顶,37座四季保温高标准大棚整齐排布,82栋联排别墅拔地而起……这是莒县招贤镇武家曲坊村的真实场景。1月3日,莒县曲坊田园综合体建设现场,省乡村振兴服务队队员正与曲坊田园综合体推进办公室对接下步基础设施建设事宜,加速推进项目规划落地生根、开花结果。
曲坊田园综合体推进办公室组建于2018年12月4日。“服务队进驻招贤镇后,县委县政府在吸收服务队意见建议的基础上,专门组建曲坊田园综合体推进、城镇建设和玫瑰产业提升三个专班进驻招贤镇和我们一同工作。”服务队支部书记、队长王润晓介绍,“这种‘1+3’的工作模式最大限度汇聚了乡村振兴合力,确保各方力量铆足一股劲儿、拧成一股绳儿。”
招贤镇位于莒县北部,是莒北—莲西区域性贫困地区的枢纽城镇。而服务队帮包的5个村散布在镇驻地周围,呈犄角排布。如何协助地方党委政府在5个村聚焦聚力,建设引领镇域发展的“金犄角”,为打造乡村振兴齐鲁样板贡献力量,成为服务队进驻后的头等大事。
据了解,省乡村振兴驻莒县招贤镇服务队自去年9月26日正式开展工作以来,坚持以省委既定的12条工作职责为总遵循,积极践行固本强基、学用相长、团结协作、规划引领的理念,快速完成了从“坐在办公室”到“脚底沾泥土”的转变。
群众富不富,关键在支部。“服务队报到后第二天,我们就召开全体党员会,组建临时党支部和3个党小组,支部成立后,陆续制订集体学习、日常考勤等17项制度和服务队十不准,致力打造团结务实、忠诚担当、创新高效、廉洁奉献的星级团队。”王润晓介绍。
服务队10名队员,来自10个不同的省直单位,普遍缺乏农村工作的经验。如何确保服务工作对症下药、精准有效?莒县招贤镇服务队给出的方案是学习。
“我们坚持把学习放在工作首位,借助每周四的集体学习和贯穿始终的日常学习,大家边工作、边充电、边思考,边总结。”服务队支部委员、队员葛锋年告诉记者:“在坐下来学的同时,我们还坚持走出去看,通过赴外地调研培训、组织参加专题讲座、拜当地干部群众为师,确保了理论武装头脑,具体指导实践。”
记者了解到,为解决队员普遍存在的“本领恐慌”,服务队专门聘请全国人大代表、莒县岳家村社区党总支书记许传江作为服务队顾问,为队员传经送宝。同时,服务队先后5次邀请省电商促进会、日照市委农工办等部门专家培训乡村振兴知识,并组织队员随同三个专班成员赴周边乡镇、上海交大、云南、寿光、沂源等地学习现代农业先进经验。
为协同服务队共同推进好工作,莒县确定以县委组织部为服务队具体联系单位,成立“千名干部下基层”工作协调服务小组,为5个服务队包联村选派了第一书记,同时配齐配强三个专班,并抽调专人现场办公。
记者了解到,在完善组织架构、形成工作合力的基础上,服务队积极协助地方党委政府启动了招贤镇及五个帮包村乡村振兴规划的编制工作,目前已起草完成《招贤镇乡村振兴实施方案》《关于支持莒县招贤镇打造乡村振兴齐鲁样板的实施方案》等。
“选派千名干部下基层是省委着眼工作全局、通盘考虑作出的一项重大决策部署。”莒县县委书记孟青表示,“我们将进一步要提高政治站位,重视支持服务队工作,以三个专班聚焦三个项目,做到推进快、标准高、措施实、创新活,为打造乡村振兴齐鲁样板作出应有贡献。”
2018年9月,经省委研究决定,我省开展“千名干部下基层”工作,组织乡村振兴服务队和高质量发展服务队,分别到农村、民营企业、省管企业开展服务工作。该项工作开展以来,一批服务队扎根基层,真抓实干,改革创新,破解服务对象发展过程中的重点难点问题,与服务村企共谋发展,取得良好工作效果。即日起,本报开设“千名干部在基层”栏目,集中报道这些优秀服务队的典型经验做法,敬请关注。
□ 本报记者 杜辉升 栗晟皓 本报通讯员 甲 伟
5座带电梯多层住宅完成封顶,37座四季保温高标准大棚整齐排布,82栋联排别墅拔地而起……这是莒县招贤镇武家曲坊村的真实场景。1月3日,莒县曲坊田园综合体建设现场,省乡村振兴服务队队员正与曲坊田园综合体推进办公室对接下步基础设施建设事宜,加速推进项目规划落地生根、开花结果。
曲坊田园综合体推进办公室组建于2018年12月4日。“服务队进驻招贤镇后,县委县政府在吸收服务队意见建议的基础上,专门组建曲坊田园综合体推进、城镇建设和玫瑰产业提升三个专班进驻招贤镇和我们一同工作。”服务队支部书记、队长王润晓介绍,“这种‘1+3’的工作模式最大限度汇聚了乡村振兴合力,确保各方力量铆足一股劲儿、拧成一股绳儿。”
招贤镇位于莒县北部,是莒北—莲西区域性贫困地区的枢纽城镇。而服务队帮包的5个村散布在镇驻地周围,呈犄角排布。如何协助地方党委政府在5个村聚焦聚力,建设引领镇域发展的“金犄角”,为打造乡村振兴齐鲁样板贡献力量,成为服务队进驻后的头等大事。
据了解,省乡村振兴驻莒县招贤镇服务队自去年9月26日正式开展工作以来,坚持以省委既定的12条工作职责为总遵循,积极践行固本强基、学用相长、团结协作、规划引领的理念,快速完成了从“坐在办公室”到“脚底沾泥土”的转变。
群众富不富,关键在支部。“服务队报到后第二天,我们就召开全体党员会,组建临时党支部和3个党小组,支部成立后,陆续制订集体学习、日常考勤等17项制度和服务队十不准,致力打造团结务实、忠诚担当、创新高效、廉洁奉献的星级团队。”王润晓介绍。
服务队10名队员,来自10个不同的省直单位,普遍缺乏农村工作的经验。如何确保服务工作对症下药、精准有效?莒县招贤镇服务队给出的方案是学习。
“我们坚持把学习放在工作首位,借助每周四的集体学习和贯穿始终的日常学习,大家边工作、边充电、边思考,边总结。”服务队支部委员、队员葛锋年告诉记者:“在坐下来学的同时,我们还坚持走出去看,通过赴外地调研培训、组织参加专题讲座、拜当地干部群众为师,确保了理论武装头脑,具体指导实践。”
记者了解到,为解决队员普遍存在的“本领恐慌”,服务队专门聘请全国人大代表、莒县岳家村社区党总支书记许传江作为服务队顾问,为队员传经送宝。同时,服务队先后5次邀请省电商促进会、日照市委农工办等部门专家培训乡村振兴知识,并组织队员随同三个专班成员赴周边乡镇、上海交大、云南、寿光、沂源等地学习现代农业先进经验。
为协同服务队共同推进好工作,莒县确定以县委组织部为服务队具体联系单位,成立“千名干部下基层”工作协调服务小组,为5个服务队包联村选派了第一书记,同时配齐配强三个专班,并抽调专人现场办公。
记者了解到,在完善组织架构、形成工作合力的基础上,服务队积极协助地方党委政府启动了招贤镇及五个帮包村乡村振兴规划的编制工作,目前已起草完成《招贤镇乡村振兴实施方案》《关于支持莒县招贤镇打造乡村振兴齐鲁样板的实施方案》等。
“选派千名干部下基层是省委着眼工作全局、通盘考虑作出的一项重大决策部署。”莒县县委书记孟青表示,“我们将进一步要提高政治站位,重视支持服务队工作,以三个专班聚焦三个项目,做到推进快、标准高、措施实、创新活,为打造乡村振兴齐鲁样板作出应有贡献。”