□姚中林 刘庆路 报道
本报微山讯 10月2日,山东能源枣矿集团新煤公司下发分析处理通报,对违反该公司安全生产“二十条禁令”的严重“三违”责任人、班组长、区队长、专业管理人员等通报问责。这也是今年9月份以来,新煤公司开出的第4例严重“三违”罚单。
据了解,这4例严重“三违”罚单,连带追责100余人,累计罚款逾10万元,其中3名区队管理人员受到免职、撤职处分,为该公司成立以来最严厉“三违”罚单。
为做好年底特殊时期的安全管理,新煤公司确立“制度管矿”的管理定位,把“初始即严、严上加严、一严到底”的“严管之责”贯穿于安全管理的始终,下发安全生产“二十条禁令”,落实“五级追责”制度,让职工谈“违”色变,树立不敢“违”、不能“违”的意识。
该公司从严控人的不安全行为入手,划出20条严禁触碰的“安全红线”,对触碰者一律从重、从快、从严处罚,重复违章者加倍处罚。并按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全管理原则,对所在班组负责人、区队负责人、专业科室负责人、专业副总直至分管副矿长“五级追责”。
“严是爱,松是害。罚款不是目的,重在营造严管安全的氛围。”该公司经理杨传常说,通过出台安全生产“二十条禁令”和“五级追责”制度,把以往执行不力的口头警告变成了货真价实的经济或行政处罚,不仅让当事人深受触动,更在全矿产生了强烈影响,树立了警示。
本报微山讯 10月2日,山东能源枣矿集团新煤公司下发分析处理通报,对违反该公司安全生产“二十条禁令”的严重“三违”责任人、班组长、区队长、专业管理人员等通报问责。这也是今年9月份以来,新煤公司开出的第4例严重“三违”罚单。
据了解,这4例严重“三违”罚单,连带追责100余人,累计罚款逾10万元,其中3名区队管理人员受到免职、撤职处分,为该公司成立以来最严厉“三违”罚单。
为做好年底特殊时期的安全管理,新煤公司确立“制度管矿”的管理定位,把“初始即严、严上加严、一严到底”的“严管之责”贯穿于安全管理的始终,下发安全生产“二十条禁令”,落实“五级追责”制度,让职工谈“违”色变,树立不敢“违”、不能“违”的意识。
该公司从严控人的不安全行为入手,划出20条严禁触碰的“安全红线”,对触碰者一律从重、从快、从严处罚,重复违章者加倍处罚。并按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全管理原则,对所在班组负责人、区队负责人、专业科室负责人、专业副总直至分管副矿长“五级追责”。
“严是爱,松是害。罚款不是目的,重在营造严管安全的氛围。”该公司经理杨传常说,通过出台安全生产“二十条禁令”和“五级追责”制度,把以往执行不力的口头警告变成了货真价实的经济或行政处罚,不仅让当事人深受触动,更在全矿产生了强烈影响,树立了警示。