日前,山东东山新驿煤矿有限公司为期两年的“新型学徒制”期末考试隆重举行,对于综合考核成绩取得前三名的学员,新驿煤矿将分别给予3000元、2000元、1000元的奖励,并破格提拔为煤矿见习技术员,直接进入企业技术管理序列,以满足企业新旧动能转换对高技能人才的需求。
新驿煤矿是山东省企业“新型学徒制”试点单位。近年来,该矿积极推进人才培养模式创新,以企业用人需求与岗位资格标准为导向,率先采用“校企双师联合培养”方式,围绕并坚持校企合作、工学结合、强化教学与实训相融合的教学模式,切实提高企业技能人才培养质量,培养了一批能够适应煤矿机械化、数据化、自动化、智能化的“四化”人才队伍,进一步创造出了活力迸发、百舸争流的创新环境和发展平台。 (王月飞)
新驿煤矿是山东省企业“新型学徒制”试点单位。近年来,该矿积极推进人才培养模式创新,以企业用人需求与岗位资格标准为导向,率先采用“校企双师联合培养”方式,围绕并坚持校企合作、工学结合、强化教学与实训相融合的教学模式,切实提高企业技能人才培养质量,培养了一批能够适应煤矿机械化、数据化、自动化、智能化的“四化”人才队伍,进一步创造出了活力迸发、百舸争流的创新环境和发展平台。 (王月飞)