◆去年以来,泰安市在过硬党支部建设过程中,紧紧抓住支部书记这个关键,强化引领作用,连续举办2届“泰山支书讲坛”,通过各领域党支部书记上讲台、述做法、话体会、谈打算,展示形象风采、检验工作成效、交流经验体会、树立榜样标杆,红旗支部以点带面、各领域党建齐头并进、推进基层党支部全面过硬,引爆泰安市过硬党支部建设。
□ 本报记者 姜言明 郑莉
把“过硬支书”标杆立起来
榜样立起来,争创就有了方向,泰安市以“泰山支书讲坛”为载体,着力打造“过硬支书”群体。
人选优中选优。层层展开预选,各市管党委区分不同领域,从拟培树的“泰山先锋”红旗党支部书记中,“掐尖”确定参加“泰山支书讲坛”支部书记,以参赛人员“高质量”确保“讲坛”办出“高水平”。去年来,共有473人次参加各级预选,推选出126名优秀支部书记参加市级“泰山支书讲坛”。
展示叩问心灵。支部书记采取“讲述+视频(PPT)”的形式,全面展示过硬支部建设过程中开展工作、取得成绩、心得体会、努力方向等,很多书记带着对党和群众的深厚感情,脱稿讲述、侃侃而谈、声情并茂,直击观众内心,引发强烈共鸣。许多现场观摩的支部书记被感染,流下了激动的泪水,优秀支部书记的事迹入心入脑,达到了对标看齐、进取超跃的目的。
考核倡树导向。对17个市管党委“泰山支书讲坛”表现情况进行综合排名,成绩在全市范围内通报,并纳入年底基层党建考核,与基层党组织书记补贴待遇、评先树优挂钩,与非公有制经济组织和社会组织党建工作经费挂钩,传导抓党建的压力,增强创红旗的动力,引导各级党委真正把过硬党支部建设工作做细做实做深入,形成常态长效。
“现场评”让实绩显出来
展示不是夸张的表演,考校的是工作成绩和个人素质。讲述围绕“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”五个过硬党支部建设内涵性核心要素展开,以讲述内容客观反映工作实绩,杜绝弄虚作假、自吹自擂。
具体要聚焦“五比五看”,即书记过硬比素质,重点看政治素质高不高,管党治党、干事创业、凝聚人心能力强不强；党内生活比落实,看学习教育常态化、组织生活规范化、以上率下制度化、议事决策科学化落实到不到底；先锋作用比带头,看支部党员是不是带头尊崇党章、带头创先争优、带头遵规守纪、带头弘扬正气；推动发展比成效,看引领作用、创新突破、发展氛围、工作业绩好不好；群众满意比服务,看有没有健全的服务体系、完善的服务功能、坚实的服务保障,人民群众是不是真正满意。把“五比五看”作为评审主要依据,分领域制定《支书讲坛评分标准》,通过打分排名,让支部书记在展示能力上比高下、工作实绩上见真章。
促“过硬支书”作用强起来
一花开引来满园春。市级每年举办“泰山支书讲坛”,把参与讲坛作为评选“泰山先锋”红旗党支部重要依据,持续保持过硬党支部建设的温度,去年,全市共评选569个“泰山先锋”红旗党支部,树起红旗标杆,掀起全面争创热潮。
红旗引领帮带。注重放大典型效应,实施“1+5”帮带,引导每个红旗党支部帮带后进、软弱涣散等5个不同类型的党支部,经过3—5年努力,市县两级打造2000多个红旗支部示范群体,辐射带动全市基层党支部全面提升、共同进步。
梯次递进培养。各市管党委按照率先推树一批、重点培养一批、长远储备一批原则,科学制订过硬党支部三年培树计划,每年至少2次组织培树党支部参与“讲述+”等评比竞选,引导后进争先进、先进夺红旗。
宣传形成阵势。大张旗鼓地宣传建设过硬支部的好经验好做法,市级媒体开设“红旗支部风采”等栏目,通过微视频、微电影等鲜活形式,展播“泰山支书讲坛”录像,讲好“党建故事”,强化引领帮带,营造比学赶超、争先晋位的浓厚氛围,示范带动全市基层党支部全面进步、全面过硬。
□ 本报记者 姜言明 郑莉
把“过硬支书”标杆立起来
榜样立起来,争创就有了方向,泰安市以“泰山支书讲坛”为载体,着力打造“过硬支书”群体。
人选优中选优。层层展开预选,各市管党委区分不同领域,从拟培树的“泰山先锋”红旗党支部书记中,“掐尖”确定参加“泰山支书讲坛”支部书记,以参赛人员“高质量”确保“讲坛”办出“高水平”。去年来,共有473人次参加各级预选,推选出126名优秀支部书记参加市级“泰山支书讲坛”。
展示叩问心灵。支部书记采取“讲述+视频(PPT)”的形式,全面展示过硬支部建设过程中开展工作、取得成绩、心得体会、努力方向等,很多书记带着对党和群众的深厚感情,脱稿讲述、侃侃而谈、声情并茂,直击观众内心,引发强烈共鸣。许多现场观摩的支部书记被感染,流下了激动的泪水,优秀支部书记的事迹入心入脑,达到了对标看齐、进取超跃的目的。
考核倡树导向。对17个市管党委“泰山支书讲坛”表现情况进行综合排名,成绩在全市范围内通报,并纳入年底基层党建考核,与基层党组织书记补贴待遇、评先树优挂钩,与非公有制经济组织和社会组织党建工作经费挂钩,传导抓党建的压力,增强创红旗的动力,引导各级党委真正把过硬党支部建设工作做细做实做深入,形成常态长效。
“现场评”让实绩显出来
展示不是夸张的表演,考校的是工作成绩和个人素质。讲述围绕“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”五个过硬党支部建设内涵性核心要素展开,以讲述内容客观反映工作实绩,杜绝弄虚作假、自吹自擂。
具体要聚焦“五比五看”,即书记过硬比素质,重点看政治素质高不高,管党治党、干事创业、凝聚人心能力强不强；党内生活比落实,看学习教育常态化、组织生活规范化、以上率下制度化、议事决策科学化落实到不到底；先锋作用比带头,看支部党员是不是带头尊崇党章、带头创先争优、带头遵规守纪、带头弘扬正气；推动发展比成效,看引领作用、创新突破、发展氛围、工作业绩好不好；群众满意比服务,看有没有健全的服务体系、完善的服务功能、坚实的服务保障,人民群众是不是真正满意。把“五比五看”作为评审主要依据,分领域制定《支书讲坛评分标准》,通过打分排名,让支部书记在展示能力上比高下、工作实绩上见真章。
促“过硬支书”作用强起来
一花开引来满园春。市级每年举办“泰山支书讲坛”,把参与讲坛作为评选“泰山先锋”红旗党支部重要依据,持续保持过硬党支部建设的温度,去年,全市共评选569个“泰山先锋”红旗党支部,树起红旗标杆,掀起全面争创热潮。
红旗引领帮带。注重放大典型效应,实施“1+5”帮带,引导每个红旗党支部帮带后进、软弱涣散等5个不同类型的党支部,经过3—5年努力,市县两级打造2000多个红旗支部示范群体,辐射带动全市基层党支部全面提升、共同进步。
梯次递进培养。各市管党委按照率先推树一批、重点培养一批、长远储备一批原则,科学制订过硬党支部三年培树计划,每年至少2次组织培树党支部参与“讲述+”等评比竞选,引导后进争先进、先进夺红旗。
宣传形成阵势。大张旗鼓地宣传建设过硬支部的好经验好做法,市级媒体开设“红旗支部风采”等栏目,通过微视频、微电影等鲜活形式,展播“泰山支书讲坛”录像,讲好“党建故事”,强化引领帮带,营造比学赶超、争先晋位的浓厚氛围,示范带动全市基层党支部全面进步、全面过硬。