□ 本 报 记 者 张 蓓
本报通讯员 王 莲
“这是一次非常精准的培训,专家讲的内容与我们的实际问题高度契合,不虚此行。”前不久,在潍坊高新区举办的一场企业大讲堂专题培训上,山东蓝创网络技术股份有限公司总裁助理马洪刚对记者说,能与企业实际问题如此高度契合,马洪刚还是感到有点意外。
同样感到意外的,还有在场的50多家企业负责人、人力资源总监。优秀员工会不会因过度疲劳而流失?加班是否促进了业务?针对蓝领员工的非货币性激励,哪种最好?现场,来自外企德科公司的讲师章新波用“精细工时管理”“多技能”“柔性管理”等新理念,让困扰已久的问题终于有了答案。
企业家们心中的疑惑,为何讲师都能知道?原来这是潍坊高新区为企业家们“量身定制”的一次授课。“企业发展缺什么,我们就为他们补什么。”高新区党工委组织部副部长马相坤介绍,“为加快建设一支高素质、专业化的企业管理人才队伍,我们创新思路,委托相关机构开设了企业大讲堂系列培训活动,让专业的人办好专业的事。”
对于这次培训话题的设置,高新区专门进行了调研。“为了这次培训,我们对区内企业发展过程中遇到的问题进行了摸排,在把准需求脉搏的基础上‘对症开方’,然后再组织相关领域的专家进行个性化备课。”高新区醍空间负责人胡晓娜介绍,与以往先确定培训主题,再大范围组织企业参训的粗放模式不同,高新区此次企业大讲堂是“量身定制”模式,走访区内企业,并与企业的相关负责人逐一进行面对面的对话,了解企业当下最关注的话题,以及最希望获得怎样的培训内容,通过这种“按需点餐”的培训模式能更加确保企业需求与培训内容的无缝衔接。
高新区企业大讲堂综合采用了请进来、走出去和私人定制三种培训形式,培训内容涵盖企业管理人才培训、股权投资、融资渠道、上市指引、专利实务、技术创新指导、政策解读、企业管理等十余个领域,能够有效保障广大参训企业学有所得、学有所用。
精准培训受到企业的欢迎,在今年举办的多场培训课程中,还有不少企业成了铁杆粉丝,只要有时间都会参与。目前,高新区企业大讲堂已组织开展5期培训,先后有260家企业的400余人次参与培训,引导企业解决各类实际问题100余项,推动成功对接融资2200余万元。
本报通讯员 王 莲
“这是一次非常精准的培训,专家讲的内容与我们的实际问题高度契合,不虚此行。”前不久,在潍坊高新区举办的一场企业大讲堂专题培训上,山东蓝创网络技术股份有限公司总裁助理马洪刚对记者说,能与企业实际问题如此高度契合,马洪刚还是感到有点意外。
同样感到意外的,还有在场的50多家企业负责人、人力资源总监。优秀员工会不会因过度疲劳而流失?加班是否促进了业务?针对蓝领员工的非货币性激励,哪种最好?现场,来自外企德科公司的讲师章新波用“精细工时管理”“多技能”“柔性管理”等新理念,让困扰已久的问题终于有了答案。
企业家们心中的疑惑,为何讲师都能知道?原来这是潍坊高新区为企业家们“量身定制”的一次授课。“企业发展缺什么,我们就为他们补什么。”高新区党工委组织部副部长马相坤介绍,“为加快建设一支高素质、专业化的企业管理人才队伍,我们创新思路,委托相关机构开设了企业大讲堂系列培训活动,让专业的人办好专业的事。”
对于这次培训话题的设置,高新区专门进行了调研。“为了这次培训,我们对区内企业发展过程中遇到的问题进行了摸排,在把准需求脉搏的基础上‘对症开方’,然后再组织相关领域的专家进行个性化备课。”高新区醍空间负责人胡晓娜介绍,与以往先确定培训主题,再大范围组织企业参训的粗放模式不同,高新区此次企业大讲堂是“量身定制”模式,走访区内企业,并与企业的相关负责人逐一进行面对面的对话,了解企业当下最关注的话题,以及最希望获得怎样的培训内容,通过这种“按需点餐”的培训模式能更加确保企业需求与培训内容的无缝衔接。
高新区企业大讲堂综合采用了请进来、走出去和私人定制三种培训形式,培训内容涵盖企业管理人才培训、股权投资、融资渠道、上市指引、专利实务、技术创新指导、政策解读、企业管理等十余个领域,能够有效保障广大参训企业学有所得、学有所用。
精准培训受到企业的欢迎,在今年举办的多场培训课程中,还有不少企业成了铁杆粉丝,只要有时间都会参与。目前,高新区企业大讲堂已组织开展5期培训,先后有260家企业的400余人次参与培训,引导企业解决各类实际问题100余项,推动成功对接融资2200余万元。