□记者 都镇强 通讯员 刘晓彤 报道
本报昌乐讯 今年以来,昌乐县营丘镇把转作风、提效能作为推动工作的重要抓手,扎实开展寻标对标,建立科级干部“五个联系”制度,邀请县直部门授课培训,研究制定“月述、季评、年考”工作考核办法,动员广大党员干部崇实重干、克难攻坚、鼓足干劲、进位争先。
营丘镇组织副科级以上干部、部分村支部书记共40人,赴日照东港区、诸城市学习美丽乡村建设经验,开拓视野、提升境界。通过学习,党员干部在发展乡村旅游、基层党建等方面收获颇丰,为加快推进乡村振兴战略落实、更好推进美丽乡村建设提供了借鉴和遵循。
该镇建立科级干部“五个联系”制度,每名科级干部联系一家规模企业、联系一个重点项目、联系一个村、联系一个种养大户、联系一户贫困户,着力查找问题、补齐短板,推动各项工作落实。截至目前,已累计走访企业18家、项目18个、村庄20个、种养大户18户、贫困户36户,对走访联系过程中发现的问题,能解决的立即予以解决,不能及时解决的全部建立档案限期解决,党群干群关系进一步融洽。
此外,该镇进一步制定科级干部联系县直部门授课培训制度,每个科级干部轮流联系县直部门领导和业务骨干到镇上授课,就各项对口工作开展专业化培训。截至目前,已邀请县委组织部、县统计局、县安监局、县知识产权局4个部门的10位领导进行了授课培训,累计培训310人次。
本报昌乐讯 今年以来,昌乐县营丘镇把转作风、提效能作为推动工作的重要抓手,扎实开展寻标对标,建立科级干部“五个联系”制度,邀请县直部门授课培训,研究制定“月述、季评、年考”工作考核办法,动员广大党员干部崇实重干、克难攻坚、鼓足干劲、进位争先。
营丘镇组织副科级以上干部、部分村支部书记共40人,赴日照东港区、诸城市学习美丽乡村建设经验,开拓视野、提升境界。通过学习,党员干部在发展乡村旅游、基层党建等方面收获颇丰,为加快推进乡村振兴战略落实、更好推进美丽乡村建设提供了借鉴和遵循。
该镇建立科级干部“五个联系”制度,每名科级干部联系一家规模企业、联系一个重点项目、联系一个村、联系一个种养大户、联系一户贫困户,着力查找问题、补齐短板,推动各项工作落实。截至目前,已累计走访企业18家、项目18个、村庄20个、种养大户18户、贫困户36户,对走访联系过程中发现的问题,能解决的立即予以解决,不能及时解决的全部建立档案限期解决,党群干群关系进一步融洽。
此外,该镇进一步制定科级干部联系县直部门授课培训制度,每个科级干部轮流联系县直部门领导和业务骨干到镇上授课,就各项对口工作开展专业化培训。截至目前,已邀请县委组织部、县统计局、县安监局、县知识产权局4个部门的10位领导进行了授课培训,累计培训310人次。