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“好像随时随地都有一双眼睛盯着你,太不自在了。”4月2日,沈阳市铁西区一家外贸公司销售经理蒋桐带着手机出去办业务,中午休息时间,移动考勤APP上通过手机定位得知她曾出现在沈阳市住房公积金管理中心。8日,她被公司通报批评并罚款200元。(4月10日《工人日报》)
无规矩不成方圆。单位对员工进行考勤,对迟到、早退、旷工的员工,单位给予一定的处罚,这都是必要的管理手段,本来无可厚非。而且,单位使用新技术对员工进行考勤,更严格地防范员工偷懒耍滑,也是时代的发展趋势。
然而,单位可以使用手机定位技术对员工进行考勤,并不意味着单位对员工的考勤就没有界限。从法律角度说,上班以外的时间,属于员工的私人时间,员工享受自己的私人空间,单位无权干涉。“8小时之外”,员工想干什么那是员工的私事,只要不违法违规和违背社会道德就行。
(文/何 勇 漫 画/张建辉)