□记者 高华超 报道
本报日照讯 2月1日,日照市政府新闻办召开市人社领域“放管服”改革试点及作风建设负面清单新闻发布会。
记者从发布会上获悉,近期,日照市人力资源社会保障局制订出台了《关于在人力资源社会保障领域开展深化“放管服”改革试点工作的实施意见》,推进政府职能转变,提高工作效率和服务质量。同时,建立了市人力资源和社会保障局作风建设36条负面清单,主动接受社会监督。
“放管服”改革试点工作实施意见确定了30项“放管服”改革事项,包括下放区县13项(含3项行政许可事项、涉及权力清单事项5项)、市县联办5项、简化12项。对下放事项,明确了办理程序,制定了监管措施；对联办事项,理顺了办理程序,明确了办理时限；对简化事项,压缩了时限,提高了效率。
市下放区县政务服务事项,包括离校未就业毕业生档案转递、省外院校非山东生源毕业生来日照就业账号激活、毕业生回户籍地改派手续办理、中央省驻日照单位接收毕业生就业手续办理、人力资源服务许可、民办职业培训机构的设立许可、工程技术中级专业技术资格评审、中小学教师中级职称专业技术资格评审、日照港集团有限公司工程系列中初级专业技术资格自主评审、日照钢铁控股集团有限公司工程系列中初级专业技术资格自主评审、劳务派遣行政许可、医疗保险门诊特殊疾病鉴定、社会保险费补缴。
市、区县联办政务服务事项,包括工伤劳动能力鉴定与工伤康复鉴定、公务员考试录用、社保待遇领取资格认证、基本医疗保险定点医疗机构资格评估、组织各类人事考试报名。
简化政务服务事项,主要是指简化办事程序和压缩办理时限。简化办事程序,包括信息确认和信息更正、外地调入人员专业技术职务资格确认、专业技术职务资格证书补发、企业职工退休核准、医疗保险门诊特殊疾病鉴定、申报定点医药机构、组织各类人事考试报名。压缩办理时限,包括外地调入人员专业技术职务资格确认、正规全日制院校毕业生见习期满专业技术职务资格认定、企业职工退休核准、工伤认定、医疗保险门诊特殊疾病鉴定、工伤劳动能力鉴定、市政府机关公务员和市政府所属参照公务员法管理事业单位工作人员登记审批、人事考试证书核发与管理。
为推动“放管服”改革事项的落实,强化干部职工的纪律意识,规范个人言行,加强自我约束,树立良好形象,提升服务水平和服务效能,梳理出36条负面清单,为系统内干部职工划出“底线”、亮明“红线”。涉及履行岗位职责、服务态度及效能、完成重点任务和遵守纪律四个方面。
本报日照讯 2月1日,日照市政府新闻办召开市人社领域“放管服”改革试点及作风建设负面清单新闻发布会。
记者从发布会上获悉,近期,日照市人力资源社会保障局制订出台了《关于在人力资源社会保障领域开展深化“放管服”改革试点工作的实施意见》,推进政府职能转变,提高工作效率和服务质量。同时,建立了市人力资源和社会保障局作风建设36条负面清单,主动接受社会监督。
“放管服”改革试点工作实施意见确定了30项“放管服”改革事项,包括下放区县13项(含3项行政许可事项、涉及权力清单事项5项)、市县联办5项、简化12项。对下放事项,明确了办理程序,制定了监管措施；对联办事项,理顺了办理程序,明确了办理时限；对简化事项,压缩了时限,提高了效率。
市下放区县政务服务事项,包括离校未就业毕业生档案转递、省外院校非山东生源毕业生来日照就业账号激活、毕业生回户籍地改派手续办理、中央省驻日照单位接收毕业生就业手续办理、人力资源服务许可、民办职业培训机构的设立许可、工程技术中级专业技术资格评审、中小学教师中级职称专业技术资格评审、日照港集团有限公司工程系列中初级专业技术资格自主评审、日照钢铁控股集团有限公司工程系列中初级专业技术资格自主评审、劳务派遣行政许可、医疗保险门诊特殊疾病鉴定、社会保险费补缴。
市、区县联办政务服务事项,包括工伤劳动能力鉴定与工伤康复鉴定、公务员考试录用、社保待遇领取资格认证、基本医疗保险定点医疗机构资格评估、组织各类人事考试报名。
简化政务服务事项,主要是指简化办事程序和压缩办理时限。简化办事程序,包括信息确认和信息更正、外地调入人员专业技术职务资格确认、专业技术职务资格证书补发、企业职工退休核准、医疗保险门诊特殊疾病鉴定、申报定点医药机构、组织各类人事考试报名。压缩办理时限,包括外地调入人员专业技术职务资格确认、正规全日制院校毕业生见习期满专业技术职务资格认定、企业职工退休核准、工伤认定、医疗保险门诊特殊疾病鉴定、工伤劳动能力鉴定、市政府机关公务员和市政府所属参照公务员法管理事业单位工作人员登记审批、人事考试证书核发与管理。
为推动“放管服”改革事项的落实,强化干部职工的纪律意识,规范个人言行,加强自我约束,树立良好形象,提升服务水平和服务效能,梳理出36条负面清单,为系统内干部职工划出“底线”、亮明“红线”。涉及履行岗位职责、服务态度及效能、完成重点任务和遵守纪律四个方面。