□贾涛 左丰岐
今年以来,国网烟台市牟平区供电公司党委高度重视“两学一做”学习教育的开展,坚持提早筹划,高点定位,将学习教育作为提升党建、推动业务工作的重要抓手来谋划、来推进,确保学习教育的成效。
“活化”课堂形式,增强学习教育实效。根据每月工作要点,牟平供电公司制订了详细的学习安排计划,采取集中学习与自主学习相结合、学材料与学典型相结合、课堂学习与现场教学相结合等丰富多样的形式,增强学习教育实效,提高学习吸引力。同时开设了三个课堂。一是网上课堂,刊载学习教育内容,方便公司党员上网浏览阅读学习。二是开设微信课堂。建立了党员微信群,定期在群内发布“两学一做”学习教育资料,便于广大党员交流学习。三是开设“卓越之星”大讲堂。注重挖掘党员中的先进典型人物,并让他们介绍自己的先进事迹和工作经验、体会,营造“卓越争先、你追我赶”的浓厚氛围。
深化“主题实践”,做好“学做结合”文章。牟平供电公司注重引导党员边学边做,把学习教育融入主题实践,以实际行动树立形象、展现作为。一是在全体党员职工中发起“援疆情·.善小行”光明爱心汇活动。与新疆伊犁州特克斯县供电公司建立结对帮扶关系,目前捐赠衣物4000余件。二是启动彩虹党员服务队“电力大篷车——五微巡讲”主题行动。组织“彩虹党员服务队”进社区进农村进企业,面向城乡广大电力客户开展“五微巡讲”主题活动,以此使“你用电,我用心”的服务理念广为传播、深入人心。
强化组织保障,确保学习教育稳妥推进。牟平供电公司党委建立了“三项制度”。一是指导员制度。安排3人担任指导员,全程跟踪指导公司11个党支部的学习教育,答疑解惑、现场指导。二是督导工作制度。抽调精干人员成立督导组,坚持每月一督导,定期到各党支部检查工作,有针对性提出整改意见和建议。三是层层培训制度。在公司党委层面,选派骨干人员参加区委组织的“两学一做”专题培训。同时,该公司通过举办培训班、实战演练等形式,对11名联络员进行系统、详尽的专项培训,使大家熟悉业务、提升素质,为学习教育开展提供了有力支撑。
今年以来,国网烟台市牟平区供电公司党委高度重视“两学一做”学习教育的开展,坚持提早筹划,高点定位,将学习教育作为提升党建、推动业务工作的重要抓手来谋划、来推进,确保学习教育的成效。
“活化”课堂形式,增强学习教育实效。根据每月工作要点,牟平供电公司制订了详细的学习安排计划,采取集中学习与自主学习相结合、学材料与学典型相结合、课堂学习与现场教学相结合等丰富多样的形式,增强学习教育实效,提高学习吸引力。同时开设了三个课堂。一是网上课堂,刊载学习教育内容,方便公司党员上网浏览阅读学习。二是开设微信课堂。建立了党员微信群,定期在群内发布“两学一做”学习教育资料,便于广大党员交流学习。三是开设“卓越之星”大讲堂。注重挖掘党员中的先进典型人物,并让他们介绍自己的先进事迹和工作经验、体会,营造“卓越争先、你追我赶”的浓厚氛围。
深化“主题实践”,做好“学做结合”文章。牟平供电公司注重引导党员边学边做,把学习教育融入主题实践,以实际行动树立形象、展现作为。一是在全体党员职工中发起“援疆情·.善小行”光明爱心汇活动。与新疆伊犁州特克斯县供电公司建立结对帮扶关系,目前捐赠衣物4000余件。二是启动彩虹党员服务队“电力大篷车——五微巡讲”主题行动。组织“彩虹党员服务队”进社区进农村进企业,面向城乡广大电力客户开展“五微巡讲”主题活动,以此使“你用电,我用心”的服务理念广为传播、深入人心。
强化组织保障,确保学习教育稳妥推进。牟平供电公司党委建立了“三项制度”。一是指导员制度。安排3人担任指导员,全程跟踪指导公司11个党支部的学习教育,答疑解惑、现场指导。二是督导工作制度。抽调精干人员成立督导组,坚持每月一督导,定期到各党支部检查工作,有针对性提出整改意见和建议。三是层层培训制度。在公司党委层面,选派骨干人员参加区委组织的“两学一做”专题培训。同时,该公司通过举办培训班、实战演练等形式,对11名联络员进行系统、详尽的专项培训,使大家熟悉业务、提升素质,为学习教育开展提供了有力支撑。