 |
9月底,庄新军到寒亭区大魏家学校进行普法宣传教育。 |
□ 本 报 记 者 宋学宝 郑颖雪
本报通讯员 于志君
“25年党龄,已过不惑的我,近段时间爱‘管闲事’,好提建议,与自身喜欢有所作为的因素有关,更与作风建设年要求我作为有关。”庄新军告诉记者。
不忘初心 20年义务普法
庄新军1997年进入公安机关。工作在基层,他看到,青少年法律意识薄弱,在校学生常受到校外人员骚扰,个别的甚至走上违法犯罪道路,校园暴力频发,受害青少年不知道如何保护自己。为此,他下定决心一定要做好普法教育工作,重点帮助未成年人。
庄新军整理了社会上和当地发生的一些未成年人违法犯罪且具有警示意义的典型案例,结合自己工作实践中的情况,写出了《未成年人常见违法犯罪行为及防护对策》《自护保安展翅飞》等讲稿,在潍坊市公安局寒亭分局领导的支持下,主动联系学校进行宣讲。
无论在公安局从事哪方面工作,庄新军义务普法一直没有松懈,至今已经坚持了20年。
在义务普法的同时,庄新军还与各学校共同设立了“谈心交流室”和“心理诊疗室”,倾听学生的烦恼、心声,及时“接诊医治”一些不健康的心理、思想。2003年9月,他到寒亭四中讲法制课时,了解到该校有一名学生小军(化名),入学时成绩不错,但由于和同学一次小矛盾,开始逃课,成绩也一落千丈。庄新军主动走进他的家中去做工作,像大哥一样,用自身的经历教育他。一年后,小军以优异的成绩考上了大学。谈起这段经历,小军说:“当初要不是庄大哥关键时刻扶了我一把,就不会有今天的我。”
扎根基层 创新工作方法
2013年,庄新军被调到寒亭区河滩派出所任所长。庄新军调研发现,由于经济条件不发达,各种社会矛盾尤其突出,群众纠纷多。
深入调研以后,庄新军认识到,纠纷多,案件多的主要原因在于“推、拖,履责未到位”。要想改变现状,必须扑下身子,带着真心、真情从源头上化解矛盾,解决问题。根据辖区实际和民生需求,几经讨论,确定推行“握手和”工作机制。
“握手和”,意指比邻而居的人员因矛盾引发争执,在符合法律规定且当事双方自愿的前提下,经过公安机关主持化解、普法宣讲、引导劝解,最终返归和睦。在此基础上,将相关事例外宣引申,以此促进整个辖区的平安和谐。
27年前,寒亭河滩社区某村的小刘与邻居老刘因宅基地问题引起系列纠纷产生矛盾,27年来两家经常吵架,也曾多次动手打架,村干部、民警多次调解,但都没有从根本上解决矛盾。2014年4月14日,两家又一次发生矛盾并报了警,庄新军在了解事情来龙去脉后,决定从源头上化解矛盾。他带着办案民警,拿着卷尺来到村里,先是到村委会对两家的宅基地进行核查,找相关人员做了笔录,又丈量了两家的宅基地。
庄新军带着民警先是一家一家地谈,然后把两家叫到一起谈,谈人情、谈法律、谈利害关系,一次谈不成就谈两次,两次谈不成就谈三次、四次——,最长的一次连续谈了4个多小时,最终使两家冰释前嫌握手言和。
管“闲事” 作风建设年有作为
今年3月26日,庄新军从微信上看到一条由于索欠导致的故意伤害案引起社会关注的信息,放下手中的碗筷,不顾周末休息,快速赶到单位,打开“寒亭公安分局警力资源管理云平台”,提出:抓紧制订《索欠类纠纷警情处置规范》建议。
3月28日,庄新军参加潍坊市民警师资班教育培训时,向前来施教的省公安厅法制总队的领导再次建议,并获得认可。省法制总队已在5月5日,制订出了《索欠类纠纷警情处置工作指引(征求意见稿)》。
按说,庄新军已不出警,此项业务也与他无关,可是他告诉记者:“我作为一名公职人员,一名警察,一名党员,这都是职责所在,一个不良问题的存在,必然会有不良后果的发生。”
仅去年至今,庄新军针对公安工作已经提出合理化建议、意见42条,大多数得到认可或实施。
本报通讯员 于志君
“25年党龄,已过不惑的我,近段时间爱‘管闲事’,好提建议,与自身喜欢有所作为的因素有关,更与作风建设年要求我作为有关。”庄新军告诉记者。
不忘初心 20年义务普法
庄新军1997年进入公安机关。工作在基层,他看到,青少年法律意识薄弱,在校学生常受到校外人员骚扰,个别的甚至走上违法犯罪道路,校园暴力频发,受害青少年不知道如何保护自己。为此,他下定决心一定要做好普法教育工作,重点帮助未成年人。
庄新军整理了社会上和当地发生的一些未成年人违法犯罪且具有警示意义的典型案例,结合自己工作实践中的情况,写出了《未成年人常见违法犯罪行为及防护对策》《自护保安展翅飞》等讲稿,在潍坊市公安局寒亭分局领导的支持下,主动联系学校进行宣讲。
无论在公安局从事哪方面工作,庄新军义务普法一直没有松懈,至今已经坚持了20年。
在义务普法的同时,庄新军还与各学校共同设立了“谈心交流室”和“心理诊疗室”,倾听学生的烦恼、心声,及时“接诊医治”一些不健康的心理、思想。2003年9月,他到寒亭四中讲法制课时,了解到该校有一名学生小军(化名),入学时成绩不错,但由于和同学一次小矛盾,开始逃课,成绩也一落千丈。庄新军主动走进他的家中去做工作,像大哥一样,用自身的经历教育他。一年后,小军以优异的成绩考上了大学。谈起这段经历,小军说:“当初要不是庄大哥关键时刻扶了我一把,就不会有今天的我。”
扎根基层 创新工作方法
2013年,庄新军被调到寒亭区河滩派出所任所长。庄新军调研发现,由于经济条件不发达,各种社会矛盾尤其突出,群众纠纷多。
深入调研以后,庄新军认识到,纠纷多,案件多的主要原因在于“推、拖,履责未到位”。要想改变现状,必须扑下身子,带着真心、真情从源头上化解矛盾,解决问题。根据辖区实际和民生需求,几经讨论,确定推行“握手和”工作机制。
“握手和”,意指比邻而居的人员因矛盾引发争执,在符合法律规定且当事双方自愿的前提下,经过公安机关主持化解、普法宣讲、引导劝解,最终返归和睦。在此基础上,将相关事例外宣引申,以此促进整个辖区的平安和谐。
27年前,寒亭河滩社区某村的小刘与邻居老刘因宅基地问题引起系列纠纷产生矛盾,27年来两家经常吵架,也曾多次动手打架,村干部、民警多次调解,但都没有从根本上解决矛盾。2014年4月14日,两家又一次发生矛盾并报了警,庄新军在了解事情来龙去脉后,决定从源头上化解矛盾。他带着办案民警,拿着卷尺来到村里,先是到村委会对两家的宅基地进行核查,找相关人员做了笔录,又丈量了两家的宅基地。
庄新军带着民警先是一家一家地谈,然后把两家叫到一起谈,谈人情、谈法律、谈利害关系,一次谈不成就谈两次,两次谈不成就谈三次、四次——,最长的一次连续谈了4个多小时,最终使两家冰释前嫌握手言和。
管“闲事” 作风建设年有作为
今年3月26日,庄新军从微信上看到一条由于索欠导致的故意伤害案引起社会关注的信息,放下手中的碗筷,不顾周末休息,快速赶到单位,打开“寒亭公安分局警力资源管理云平台”,提出:抓紧制订《索欠类纠纷警情处置规范》建议。
3月28日,庄新军参加潍坊市民警师资班教育培训时,向前来施教的省公安厅法制总队的领导再次建议,并获得认可。省法制总队已在5月5日,制订出了《索欠类纠纷警情处置工作指引(征求意见稿)》。
按说,庄新军已不出警,此项业务也与他无关,可是他告诉记者:“我作为一名公职人员,一名警察,一名党员,这都是职责所在,一个不良问题的存在,必然会有不良后果的发生。”
仅去年至今,庄新军针对公安工作已经提出合理化建议、意见42条,大多数得到认可或实施。