临清供电
获国家电网公司文明单位称号
□苏宁 张思凯
近日,国网临清市供电公司喜获国家电网公司文明单位荣誉称号。
近年来,临清供电公司以服务临清经济发展为己任,深入扎实开展文明单位创建工作,连续15年保持“省级文明单位”称号,连续7年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。
完善齐抓共管机制,搭建文明推进机制。落实党政“一把手”两个文明建设的双重责任,建立完善党政工团齐抓共管、各部门协调配合的领导机制。将文明创建工作纳入公司整体工作,与公司生产经营工作同部署、同推进、同考核。
持续强化思想教育,保持良好道德风尚。公司突出“三育”培养,加强思想道德教育。以史为鉴,加强爱国教育；以实为要,加强作风教育,亮承诺、晒任务、晒进度,推进工作落实；以德为先,加强道德教育,大力开展道德讲堂支部行、班组行、站所行活动,实施文明志愿、文明服务、文明先锋等文明创建“七项行动”。公司充分发挥党组织的政治优势,实现了党建和文明创建相融并进、有机结合。完善党员量化考评体系,建立“指尖上的党建”微信公众号和党员微信群,开展“党员带头说我行”和“百名党员包百个台区”主题实践活动。结合“两学一做”学习教育,以“两区两岗”“彩虹共产党员服务队”和“七日套餐”活动为载体,打造一支高素质“四优”党员队伍。
加强卓越文化建设,凝聚文明创建力量。深入开展“善小个十百千万”行动,组织“善小”提示在周围、“善小”节约行动、“善小微型课堂”等活动,把“善小”理念融入到员工的一言一行,渗透到管理工作的方方面面。强化“我的班组·我的家”主题活动,征集优秀班组故事,大力推进班组企业文化十分钟微课堂。
倡树严格遵纪守法,深化和谐民主管理。持续强化和谐文明企业建设。党风廉政建设筑牢拒腐防线。不断加强企业民主管理。积极推行厂务公开制度,每年召开职工代表大会,并组织开展职工代表巡视、职工代表提案征集等工作,建立“我为企业献一策”合理化建议常态化征集活动。丰富员工文化生活,全年举办各类文体活动20余次,增强了企业的向心力和凝聚力。
邹城供电
“让道”云轨“没商量”
□朱璐 张思凯
在1人多高、密不透风的玉米地里；在3.2米深、溢满污水的铁塔基础内,国网邹城市供电公司的电力施工人员正赤脚支撑进行着基础支模……9月1日上午,在邹城市南屯矿桥头南200米处,110KV宿屯线线路迁改工程紧张有序进行着。
随着云轨项目在邹城的正式落户建设,云轨生产厂房的建设工作也随之启动。由于云轨生产经营厂房选址与110KV宿屯线线路交叉,为确保该项目顺利施工建设,邹城市供电公司施工人员不得不冒酷暑加紧实施线路迁改工程。
“云轨项目是关乎民生的重要工程,也是邹城城乡居民热切期盼的事情,作为电力部门,我们将服从服务于全市重点工程建设项目,积极‘让道’云轨,全力配合做好项目施工建设电力配套工程和生产经营厂房线路迁改。”邹城市供电公司总经理程伟如是说。
根据现场勘察和工程项目建设需要,110KV宿屯线线路迁改工程共涉及6基铁塔的撤旧和12基新铁塔的组立、杆塔基础制作、2.6公里线路架设等工作。秋老虎发威,当前持续的高温高湿天气、连续的雨水天气,道路泥泞、施工作业难度非常大。加之施工地点多在1人多高的玉米地里,给线路迁改工作带来很多阻力。与此同时,松软的土质、湿润的地表,铁塔基础里2米多深的溢水,也给铁塔组立等作业带来很大困难。电力施工人员不得不一边进行基础支模操作,一边启动抽水装置进行抽水排水,确保工程进度一次次加快。
在漫坡的玉米地里、在3.2米深的铁塔基础里,在挖掘机轰鸣的狭小施工现场、在高温与高湿交叉混合的空气中,电力施工人员正在为云轨项目线路迁改工程加紧工作,挥汗如雨、赶抢工期。封闭的施工环境、不起眼的施工人员,不仔细分辨,丝毫看不到有人在施工作业。
据项目施工负责人曹守国介绍,由于该工程时间要求紧、任务量大,施工建设地理环境复杂,从8月5日开工建设以来,他们每天24小时连轴作业,三支队伍轮流转,每天都有专门人员进行工程进度和现场安全的督导检查与“痕迹”管理,及时进行工程进度与质量的管理与管控,最大限度地赶抢工期,为云轨生产厂房顺利开工建设提供坚强保障。
博山区城西街道推进
干部教育工作常态化
本报淄博讯 今年以来,博山区城西街道牢牢把握意识形态工作的重要性,贯穿全局,常抓常管,用党的最新理论成果指引街道干部思想教育工作顺利开展。
加强领导,强化责任落实。成立意识形态工作领导小组,印发了《城西街道落实意识形态工作责任制实施方案》,形成党工委统一领导,纪工委、宣传办等站办所各司其职工作格局；始终坚持把意识形态工作与其他工作同安排同部署,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制；建立责任追究体系,对意识形态工作中出现问题的人员及时进行约谈问责。
把握主线,强化理论武装。坚持中心组学习,每年开展各种形式的中心组成员和机关干部学习讨论20余次,撰写理论文章10余篇；开展“一季一堂廉政课”和“廉洁微课堂”活动,不断加强党员干部的思想政治建设；严格开展“三会一课”及“两学一做”学习教育等,将意识形态方面的学习讨论作为学习教育活动的重要内容。
榜样为镜,加强思想引领。组织全体机关干部和社区负责人到焦裕禄纪念馆、孟良崮战役纪念馆和沂蒙红嫂纪念馆参观学习；开展演讲比赛、学习道德模范先进事迹等榜样学习活动,强化领导干部敢于担当、苦干实干的务实作风；开展“廉政典型大家谈”活动,选择具有代表性的典型案例进行学习讨论。 (韩文彬 刘秀峰)
广饶供电
“第一书记”工作获肯定
本报广饶讯 近日,广饶县委组织部发函,充分肯定国网广饶县供电公司“第一书记”推荐组织工作和第十七批下派干部任职期间各项成绩。两年来,该公司选派的“第一书记”积极为群众办实事,解难题,进一步提升了基层党组织建设,促进了村内各项工作的开展,丰富了群众精神文化生活,受到当地政府和村民的好评。 (聂永强)
永安街街道
开展领导干部联系人才“四个一”活动
本报淄博讯 为进一步加强领导干部联系人才工作,切实增强领导干部联系人才工作实效,周村区永安街街道创新开展领导联系人才“四个一”活动。
进行一次面对面交流。向人才当面宣传党的路线、方针、政策和人才工作的重要会议精神,传递街道重大决策、重要规划以及经济社会发展情况。帮助解决一个问题。为所联系人才从事的科研、技术攻关和经营管理等项目提供帮助,协调解决困难。进行一次走访慰问。了解人才从事专业学科领域的最新动态,关心所联系人才及其家属在工作、生活等方面的保障情况,帮助他们创造优良工作和生活环境。填写一张记录表。对所联系人才的每次服务管理情况填入《领导干部联系人才登记表》,每月向党建办报送联系情况。街道党建办建立领导干部联系人才工作台账,为人才发挥作用、施展才华提供新平台。 (李健)
获国家电网公司文明单位称号
□苏宁 张思凯
近日,国网临清市供电公司喜获国家电网公司文明单位荣誉称号。
近年来,临清供电公司以服务临清经济发展为己任,深入扎实开展文明单位创建工作,连续15年保持“省级文明单位”称号,连续7年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。
完善齐抓共管机制,搭建文明推进机制。落实党政“一把手”两个文明建设的双重责任,建立完善党政工团齐抓共管、各部门协调配合的领导机制。将文明创建工作纳入公司整体工作,与公司生产经营工作同部署、同推进、同考核。
持续强化思想教育,保持良好道德风尚。公司突出“三育”培养,加强思想道德教育。以史为鉴,加强爱国教育；以实为要,加强作风教育,亮承诺、晒任务、晒进度,推进工作落实；以德为先,加强道德教育,大力开展道德讲堂支部行、班组行、站所行活动,实施文明志愿、文明服务、文明先锋等文明创建“七项行动”。公司充分发挥党组织的政治优势,实现了党建和文明创建相融并进、有机结合。完善党员量化考评体系,建立“指尖上的党建”微信公众号和党员微信群,开展“党员带头说我行”和“百名党员包百个台区”主题实践活动。结合“两学一做”学习教育,以“两区两岗”“彩虹共产党员服务队”和“七日套餐”活动为载体,打造一支高素质“四优”党员队伍。
加强卓越文化建设,凝聚文明创建力量。深入开展“善小个十百千万”行动,组织“善小”提示在周围、“善小”节约行动、“善小微型课堂”等活动,把“善小”理念融入到员工的一言一行,渗透到管理工作的方方面面。强化“我的班组·我的家”主题活动,征集优秀班组故事,大力推进班组企业文化十分钟微课堂。
倡树严格遵纪守法,深化和谐民主管理。持续强化和谐文明企业建设。党风廉政建设筑牢拒腐防线。不断加强企业民主管理。积极推行厂务公开制度,每年召开职工代表大会,并组织开展职工代表巡视、职工代表提案征集等工作,建立“我为企业献一策”合理化建议常态化征集活动。丰富员工文化生活,全年举办各类文体活动20余次,增强了企业的向心力和凝聚力。
邹城供电
“让道”云轨“没商量”
□朱璐 张思凯
在1人多高、密不透风的玉米地里；在3.2米深、溢满污水的铁塔基础内,国网邹城市供电公司的电力施工人员正赤脚支撑进行着基础支模……9月1日上午,在邹城市南屯矿桥头南200米处,110KV宿屯线线路迁改工程紧张有序进行着。
随着云轨项目在邹城的正式落户建设,云轨生产厂房的建设工作也随之启动。由于云轨生产经营厂房选址与110KV宿屯线线路交叉,为确保该项目顺利施工建设,邹城市供电公司施工人员不得不冒酷暑加紧实施线路迁改工程。
“云轨项目是关乎民生的重要工程,也是邹城城乡居民热切期盼的事情,作为电力部门,我们将服从服务于全市重点工程建设项目,积极‘让道’云轨,全力配合做好项目施工建设电力配套工程和生产经营厂房线路迁改。”邹城市供电公司总经理程伟如是说。
根据现场勘察和工程项目建设需要,110KV宿屯线线路迁改工程共涉及6基铁塔的撤旧和12基新铁塔的组立、杆塔基础制作、2.6公里线路架设等工作。秋老虎发威,当前持续的高温高湿天气、连续的雨水天气,道路泥泞、施工作业难度非常大。加之施工地点多在1人多高的玉米地里,给线路迁改工作带来很多阻力。与此同时,松软的土质、湿润的地表,铁塔基础里2米多深的溢水,也给铁塔组立等作业带来很大困难。电力施工人员不得不一边进行基础支模操作,一边启动抽水装置进行抽水排水,确保工程进度一次次加快。
在漫坡的玉米地里、在3.2米深的铁塔基础里,在挖掘机轰鸣的狭小施工现场、在高温与高湿交叉混合的空气中,电力施工人员正在为云轨项目线路迁改工程加紧工作,挥汗如雨、赶抢工期。封闭的施工环境、不起眼的施工人员,不仔细分辨,丝毫看不到有人在施工作业。
据项目施工负责人曹守国介绍,由于该工程时间要求紧、任务量大,施工建设地理环境复杂,从8月5日开工建设以来,他们每天24小时连轴作业,三支队伍轮流转,每天都有专门人员进行工程进度和现场安全的督导检查与“痕迹”管理,及时进行工程进度与质量的管理与管控,最大限度地赶抢工期,为云轨生产厂房顺利开工建设提供坚强保障。
博山区城西街道推进
干部教育工作常态化
本报淄博讯 今年以来,博山区城西街道牢牢把握意识形态工作的重要性,贯穿全局,常抓常管,用党的最新理论成果指引街道干部思想教育工作顺利开展。
加强领导,强化责任落实。成立意识形态工作领导小组,印发了《城西街道落实意识形态工作责任制实施方案》,形成党工委统一领导,纪工委、宣传办等站办所各司其职工作格局；始终坚持把意识形态工作与其他工作同安排同部署,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制；建立责任追究体系,对意识形态工作中出现问题的人员及时进行约谈问责。
把握主线,强化理论武装。坚持中心组学习,每年开展各种形式的中心组成员和机关干部学习讨论20余次,撰写理论文章10余篇；开展“一季一堂廉政课”和“廉洁微课堂”活动,不断加强党员干部的思想政治建设；严格开展“三会一课”及“两学一做”学习教育等,将意识形态方面的学习讨论作为学习教育活动的重要内容。
榜样为镜,加强思想引领。组织全体机关干部和社区负责人到焦裕禄纪念馆、孟良崮战役纪念馆和沂蒙红嫂纪念馆参观学习；开展演讲比赛、学习道德模范先进事迹等榜样学习活动,强化领导干部敢于担当、苦干实干的务实作风；开展“廉政典型大家谈”活动,选择具有代表性的典型案例进行学习讨论。 (韩文彬 刘秀峰)
广饶供电
“第一书记”工作获肯定
本报广饶讯 近日,广饶县委组织部发函,充分肯定国网广饶县供电公司“第一书记”推荐组织工作和第十七批下派干部任职期间各项成绩。两年来,该公司选派的“第一书记”积极为群众办实事,解难题,进一步提升了基层党组织建设,促进了村内各项工作的开展,丰富了群众精神文化生活,受到当地政府和村民的好评。 (聂永强)
永安街街道
开展领导干部联系人才“四个一”活动
本报淄博讯 为进一步加强领导干部联系人才工作,切实增强领导干部联系人才工作实效,周村区永安街街道创新开展领导联系人才“四个一”活动。
进行一次面对面交流。向人才当面宣传党的路线、方针、政策和人才工作的重要会议精神,传递街道重大决策、重要规划以及经济社会发展情况。帮助解决一个问题。为所联系人才从事的科研、技术攻关和经营管理等项目提供帮助,协调解决困难。进行一次走访慰问。了解人才从事专业学科领域的最新动态,关心所联系人才及其家属在工作、生活等方面的保障情况,帮助他们创造优良工作和生活环境。填写一张记录表。对所联系人才的每次服务管理情况填入《领导干部联系人才登记表》,每月向党建办报送联系情况。街道党建办建立领导干部联系人才工作台账,为人才发挥作用、施展才华提供新平台。 (李健)