□记者 杨淑栋 报道
本报淄博讯 今年以来,周村区围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字标准,开辟“四个课堂”,突出抓好组工干部教育培训工作。
一是“固定课堂”领学,坚持周五半天学习日制度,采用领读领学、专家讲学、轮流演说、影像教学等手段,开展党的理论教育、党性教育。二是“岗位课堂”精学,以村(社区)“两委”换届、基层党建大督查、干部“大数据”平台管理等相关业务为重点,开展系列专题培训。三是“网络课堂”帮学,建设“智·惠”党建云平台,通过门户网站、手机APP客户端,开展在线学习,打造组工干部“智学”课堂。四是“实践课堂”促学,开展“集中调研月”活动,结合全市重点调研课题,组织组工干部深入一线调研,参与信访维稳、精准扶贫、违建拆迁、环保整治等重点工作,使组工干部在面对面联系服务群众中,增强处理复杂疑难问题的能力。
本报淄博讯 今年以来,周村区围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字标准,开辟“四个课堂”,突出抓好组工干部教育培训工作。
一是“固定课堂”领学,坚持周五半天学习日制度,采用领读领学、专家讲学、轮流演说、影像教学等手段,开展党的理论教育、党性教育。二是“岗位课堂”精学,以村(社区)“两委”换届、基层党建大督查、干部“大数据”平台管理等相关业务为重点,开展系列专题培训。三是“网络课堂”帮学,建设“智·惠”党建云平台,通过门户网站、手机APP客户端,开展在线学习,打造组工干部“智学”课堂。四是“实践课堂”促学,开展“集中调研月”活动,结合全市重点调研课题,组织组工干部深入一线调研,参与信访维稳、精准扶贫、违建拆迁、环保整治等重点工作,使组工干部在面对面联系服务群众中,增强处理复杂疑难问题的能力。