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林家村镇中心学校健全机制防范校园欺凌
为确保每位学生身心健康、幸福成长，诸城市林家村镇中心学校建立健全６个工作机制，为有效防范校园欺凌事件打下了坚实基础。
建立正确导向机制，营造健康成长环境。积极联系家庭、社区及有关部门，寻求社会力量支持，加大工作介入力度，营造学生健康成长的良好社会环境。建立矛盾排查机制，及时跟进化解处理。落实学生之间矛盾排查报告制度，以班级为单位，详细排查，上报学校，根据矛盾双方的所属班级情况，组织专门人员进行化解或处理，对发现的问题学生早关注、多关注，将问题消灭在萌芽状态。
建立学生自主管理机制，强化学生主体意识。以学校为单位开展“校园欺凌”事件学生自主管理网络创建活动，并明确创建思路及职责任务。建立具有本校特色的学生自主管理大队。建立巡逻巡查机制，实行全时空无缝隙管理。制订处理紧急事件的预案，除学校保安人员正常值班巡逻外，将校园内的所有时间、空间按时段分解到每一位值班教师，实现所有重点地段、隐秘场所的全时空、无缝隙全覆盖管理。
建立应急处置机制，提升迅速应对水平。制定完善校园欺凌预防处理制度，建立健全校园欺凌事件应急处置预案。对出现的校园暴力事件能够迅速反应，作出有效的防护，切实保护学生的人身安全。建立考核奖惩机制，强化教师责任意识。全面落实中小学全员育人导师制，将“校园欺凌”工作进行量化考评，并纳入学期末绩效考核和教师年度考核，与班主任津贴直接挂钩。
（刘振宇）
健全“三个机制”激发教师工作积极性
寒亭区开元教管办以教师的专业发展机制为主体，教师的关爱机制和规范的考核评价机制为两翼，培育适合教师发展的丰厚土壤，激发教师工作积极性。
一是教师专业发展机制。鼓励教师通过自我分析和教研组分析，从教育理论、课堂教学、课题研究、专业能力等方面找出可提升的空间，制定总目标和具体措施，定出自己的专业发展规划；根据教师需求，在“服务”上下功夫，搭建各种学习平台，满足教师内驱发展；以主题论坛、专题研讨、微型报告、案例分享、教学展示为形式，推出教师成果。
二是教师关爱机制。坚持以人为本，实施教师关爱“四个一”机制，每年一次查体、一个生日祝福、一次校领导家访、一天教师健身日，让教师确实感觉到学校大家庭的温暖。
三是教师考核评价机制。构建规范的考核评价制度，让教师真正地参与进来，更多地关注制度的民主性、公正性和公平性，结合工作实际和教职工建议，对《开元班级管理团队绩效考核办法》、《开元班主任考核办法》、《开元教职工考勤办法》、《开元教职工评优方案》等与教师考核评价直接相关的制度进行修改完善，重点突出制度的合理性、公正性，且每项制度至少达到９０％以上的教师认可。
（王俊爱 王乃忠）
乜家河幼儿园做实学前资助管理
为解决贫困家庭儿童入园难问题，山旺镇乜家河幼儿园做好幼儿资助工作，完善家庭经济困难幼儿资助政策体系。
通过校会、家长会等多种渠道大力宣传资助政策。成立幼儿资助工作领导小组，对评定出的贫困幼儿资助名单审核认定、上榜公示。
建立幼儿档案，资助项目、对象、范围、标准、流程等材料归档备查。定期对家庭经济困难幼儿进行资格复查，不定期随机抽取一定比例家庭经济困难幼儿，通过信件、电话、实地走访等方式进行复核。
落实好各种资金的及时发放。根据幼儿家庭经济状况的变化，及时调整其困难档次和救助策略，并对幼儿进行感恩教育，真正把资助工作落到实处。
（王文增 房汉兴）
山旺镇杭山小学安全管理“七到位”
为有效防止校园安全事故发生，杭山小学在做好常规安全工作的同时，积极探索适合本校特点的安全措施。
全面开展安全管理“七到位”工作：安全教育课配置到位，专职教师和聘请专业人员讲课相结合；安全教育宣传到位，通过黑板报、主题班会等形式进行安全教育；安全演练做到位，制订预案，定期演练；互联网＋安全平台应用到位，通过网络安全教育平台与网络安全管理平台形成大安全教育网；安全隐患排查到位，全面检查、定时检查与随时检查相结合；安全器材配备到位，监控校园全覆盖，各种安全器材全部配备到位；安全责任落实到位，层层签订安全工作责任状，全员教师一岗双责，时刻绷紧安全这根弦。 （赵贞年）
寿光市农业综合开发
无偿支持
种苗企业６４２万元
年繁育种苗６０００多万株，试验筛选适合山东地区栽培的优质蔬菜品种３０多个，推出具有国际领先水平的抗ＴＹ番茄、彩椒“世纪达”、尖椒“艾格尔”等蔬菜品种１０余个。这是寿光新世纪种苗有限公司取得的成果。
２００９年、２０１２年、２０１４年、２０１６年，寿光市农业综合开发分别对新世纪种苗有限公司进行财政补助扶持，投入财政无偿资金４７５万元。借助扶持资金，新世纪种苗迅速发展壮大。
自２００９年以来，寿光市农业综合开发产业化经营项目对寿光龙头企业的发展提供政策扶持，先后对３家种苗繁育龙头企业进行了５次政策扶持，并在项目区引进了１家种苗繁育公司，共争取无偿资金６４２万元。
遗失声明
潍城区豪德鑫腾源玻璃制品经销处丢失中国人民银行潍坊市中心支行开户许可证，核准号Ｊ４５８０００６７４４３０１，声明作废。
被保险人：李宪堂，车牌号：鲁ＧＡ６３３９，丢失中国人寿财产保险股份有限公司交强险标志一份，标志流水号：３７８０６３４６５７，声明作废。
为确保每位学生身心健康、幸福成长，诸城市林家村镇中心学校建立健全６个工作机制，为有效防范校园欺凌事件打下了坚实基础。
建立正确导向机制，营造健康成长环境。积极联系家庭、社区及有关部门，寻求社会力量支持，加大工作介入力度，营造学生健康成长的良好社会环境。建立矛盾排查机制，及时跟进化解处理。落实学生之间矛盾排查报告制度，以班级为单位，详细排查，上报学校，根据矛盾双方的所属班级情况，组织专门人员进行化解或处理，对发现的问题学生早关注、多关注，将问题消灭在萌芽状态。
建立学生自主管理机制，强化学生主体意识。以学校为单位开展“校园欺凌”事件学生自主管理网络创建活动，并明确创建思路及职责任务。建立具有本校特色的学生自主管理大队。建立巡逻巡查机制，实行全时空无缝隙管理。制订处理紧急事件的预案，除学校保安人员正常值班巡逻外，将校园内的所有时间、空间按时段分解到每一位值班教师，实现所有重点地段、隐秘场所的全时空、无缝隙全覆盖管理。
建立应急处置机制，提升迅速应对水平。制定完善校园欺凌预防处理制度，建立健全校园欺凌事件应急处置预案。对出现的校园暴力事件能够迅速反应，作出有效的防护，切实保护学生的人身安全。建立考核奖惩机制，强化教师责任意识。全面落实中小学全员育人导师制，将“校园欺凌”工作进行量化考评，并纳入学期末绩效考核和教师年度考核，与班主任津贴直接挂钩。
（刘振宇）
健全“三个机制”激发教师工作积极性
寒亭区开元教管办以教师的专业发展机制为主体，教师的关爱机制和规范的考核评价机制为两翼，培育适合教师发展的丰厚土壤，激发教师工作积极性。
一是教师专业发展机制。鼓励教师通过自我分析和教研组分析，从教育理论、课堂教学、课题研究、专业能力等方面找出可提升的空间，制定总目标和具体措施，定出自己的专业发展规划；根据教师需求，在“服务”上下功夫，搭建各种学习平台，满足教师内驱发展；以主题论坛、专题研讨、微型报告、案例分享、教学展示为形式，推出教师成果。
二是教师关爱机制。坚持以人为本，实施教师关爱“四个一”机制，每年一次查体、一个生日祝福、一次校领导家访、一天教师健身日，让教师确实感觉到学校大家庭的温暖。
三是教师考核评价机制。构建规范的考核评价制度，让教师真正地参与进来，更多地关注制度的民主性、公正性和公平性，结合工作实际和教职工建议，对《开元班级管理团队绩效考核办法》、《开元班主任考核办法》、《开元教职工考勤办法》、《开元教职工评优方案》等与教师考核评价直接相关的制度进行修改完善，重点突出制度的合理性、公正性，且每项制度至少达到９０％以上的教师认可。
（王俊爱 王乃忠）
乜家河幼儿园做实学前资助管理
为解决贫困家庭儿童入园难问题，山旺镇乜家河幼儿园做好幼儿资助工作，完善家庭经济困难幼儿资助政策体系。
通过校会、家长会等多种渠道大力宣传资助政策。成立幼儿资助工作领导小组，对评定出的贫困幼儿资助名单审核认定、上榜公示。
建立幼儿档案，资助项目、对象、范围、标准、流程等材料归档备查。定期对家庭经济困难幼儿进行资格复查，不定期随机抽取一定比例家庭经济困难幼儿，通过信件、电话、实地走访等方式进行复核。
落实好各种资金的及时发放。根据幼儿家庭经济状况的变化，及时调整其困难档次和救助策略，并对幼儿进行感恩教育，真正把资助工作落到实处。
（王文增 房汉兴）
山旺镇杭山小学安全管理“七到位”
为有效防止校园安全事故发生，杭山小学在做好常规安全工作的同时，积极探索适合本校特点的安全措施。
全面开展安全管理“七到位”工作：安全教育课配置到位，专职教师和聘请专业人员讲课相结合；安全教育宣传到位，通过黑板报、主题班会等形式进行安全教育；安全演练做到位，制订预案，定期演练；互联网＋安全平台应用到位，通过网络安全教育平台与网络安全管理平台形成大安全教育网；安全隐患排查到位，全面检查、定时检查与随时检查相结合；安全器材配备到位，监控校园全覆盖，各种安全器材全部配备到位；安全责任落实到位，层层签订安全工作责任状，全员教师一岗双责，时刻绷紧安全这根弦。 （赵贞年）
寿光市农业综合开发
无偿支持
种苗企业６４２万元
年繁育种苗６０００多万株，试验筛选适合山东地区栽培的优质蔬菜品种３０多个，推出具有国际领先水平的抗ＴＹ番茄、彩椒“世纪达”、尖椒“艾格尔”等蔬菜品种１０余个。这是寿光新世纪种苗有限公司取得的成果。
２００９年、２０１２年、２０１４年、２０１６年，寿光市农业综合开发分别对新世纪种苗有限公司进行财政补助扶持，投入财政无偿资金４７５万元。借助扶持资金，新世纪种苗迅速发展壮大。
自２００９年以来，寿光市农业综合开发产业化经营项目对寿光龙头企业的发展提供政策扶持，先后对３家种苗繁育龙头企业进行了５次政策扶持，并在项目区引进了１家种苗繁育公司，共争取无偿资金６４２万元。
遗失声明
潍城区豪德鑫腾源玻璃制品经销处丢失中国人民银行潍坊市中心支行开户许可证，核准号Ｊ４５８０００６７４４３０１，声明作废。
被保险人：李宪堂，车牌号：鲁ＧＡ６３３９，丢失中国人寿财产保险股份有限公司交强险标志一份，标志流水号：３７８０６３４６５７，声明作废。