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罗登武
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司总经理 |
生命无价、安全至上,搞好安全生产,是企业首要责任。实现安全生产,必须建立长效机制,长期以来,山钢股份莱芜分公司为实现长治久安,着力打造安全生产长效机制。
一是大力构建安全文化体系。通过高密度、持之以恒的安全活动和教育培训,全面提升员工安全意识与能力,营造良好的安全氛围,为安全生产提供思想保障。二是持续深化安全标准化体系。在国家安全生产标准化达标基础上,构建以管理、操作、现场、检查为主要内容的“四个标准化”体系,保证操作标准化、管理规范化,为安全生产提供制度保障。三是持续加大安全投入。充分利用自动化、安全连锁等手段,大力创造安全本质化条件,为安全生产提供物质保障。四是全面建设“两个体系”。全面开展风险分级管控和隐患排查治理“两个”体系建设,将风险点、危险源管控责任明确到各层级、各岗位及每名员工,强化监督考核,为安全生产提供措施保障。五是建立完善的应急预防体系。针对各类风险,建立涵盖各类事故的网格化应急预案体系,加大频次、强化演练,预防事故、降低损失,为安全生产把好最后一道关口。
一是大力构建安全文化体系。通过高密度、持之以恒的安全活动和教育培训,全面提升员工安全意识与能力,营造良好的安全氛围,为安全生产提供思想保障。二是持续深化安全标准化体系。在国家安全生产标准化达标基础上,构建以管理、操作、现场、检查为主要内容的“四个标准化”体系,保证操作标准化、管理规范化,为安全生产提供制度保障。三是持续加大安全投入。充分利用自动化、安全连锁等手段,大力创造安全本质化条件,为安全生产提供物质保障。四是全面建设“两个体系”。全面开展风险分级管控和隐患排查治理“两个”体系建设,将风险点、危险源管控责任明确到各层级、各岗位及每名员工,强化监督考核,为安全生产提供措施保障。五是建立完善的应急预防体系。针对各类风险,建立涵盖各类事故的网格化应急预案体系,加大频次、强化演练,预防事故、降低损失,为安全生产把好最后一道关口。