□左效强 报道
本报沂源讯 “李大姐,看我,这个动作该这样扭!”6月24日,在沂源县文化馆老师耿新颖的帮教下,南麻街道南麻二村的李春霞大姐,一次次更正自己的舞步和姿势,直到熟练应用为止。
李春霞是二村庄户剧团的骨干成员之一。6月中旬,李春霞到县文化馆进行了为期4天的广场舞骨干培训,成为广场舞的领舞人。
自2015年以来,沂源县针对文化人才短缺、结构失衡,文化人才年龄偏大、新鲜血液难以及时补充、队伍力量相对薄弱,文化艺术人才学历不高等问题,加强基层文化人才队伍建设,创新人才培养模式,通过向镇村派驻54名文化“指导员”,开展文化辅导、指导文化设施建设。在发掘文化人才资源的同时,加大对基层文化骨干的培训力度,积极组建村级文化队伍,使其成为推动活动开展的生力军。目前,全县举办各类培训班1200余场,培育舞蹈、声乐、器乐、曲艺等专业人才10万人次,基层文艺队伍的专业水平和辐射带动效应进一步提升。
本报沂源讯 “李大姐,看我,这个动作该这样扭!”6月24日,在沂源县文化馆老师耿新颖的帮教下,南麻街道南麻二村的李春霞大姐,一次次更正自己的舞步和姿势,直到熟练应用为止。
李春霞是二村庄户剧团的骨干成员之一。6月中旬,李春霞到县文化馆进行了为期4天的广场舞骨干培训,成为广场舞的领舞人。
自2015年以来,沂源县针对文化人才短缺、结构失衡,文化人才年龄偏大、新鲜血液难以及时补充、队伍力量相对薄弱,文化艺术人才学历不高等问题,加强基层文化人才队伍建设,创新人才培养模式,通过向镇村派驻54名文化“指导员”,开展文化辅导、指导文化设施建设。在发掘文化人才资源的同时,加大对基层文化骨干的培训力度,积极组建村级文化队伍,使其成为推动活动开展的生力军。目前,全县举办各类培训班1200余场,培育舞蹈、声乐、器乐、曲艺等专业人才10万人次,基层文艺队伍的专业水平和辐射带动效应进一步提升。