□ 本报记者 马景阳 杨淑栋
本报通讯员 王学华 张恒
今年,沂源县的企业家们格外忙碌,除了忙自家生意,还要忙着参加县里各种各样的企业家培训活动。
为加快建设工业强县,沂源县将企业家队伍建设作为重要内容,不断创新企业家培训内容、形式,创造性地深入开展企业家培训工作,促进了企业家队伍素质能力的不断提升。
精准设计“走出去”学习
“企业要走好工业4．0道路,实现智能化生产,不只是简单地购买设备,更要培养出一批脑力劳动的蓝领阶层,构建起完整的工业生态。”6月22日,参加完沂源县在浙江大学举办的“创新驱动发展专题培训班”,沂源县上市企业山东鲁阳股份有限公司执行总裁鹿超感慨,通过这次培训让他对公司的人才团队建设有了新规划。
此次培训班重点围绕“工业强县”建设,以创新驱动发展为主题,学习宏观经济形势、浙商模式与浙商精神、德国工业4．0与浙江实践等理论,学员参观了杭州经济技术开发区、万事利丝绸集团等代表性实践教学点,引导企业经营管理人才积极运用创新思维推动企业转型发展,增强企业自主创新能力。
“走出去”学习不仅让企业家开拓了眼界,更启发他们找到了发展新路子。参观杭州万事利丝绸集团后,沂蒙山花生油公司经理伊善水很兴奋:“‘传统产业＋文化创意＋高新技术＝丝绸新兴产业’成就了万事利丝绸品牌,这对同为传统产业的我们具有重要借鉴意义,真是豁然开朗!”伊善水说,近几年,他们一直在找转型升级的路子,可就是没有合适的,这次培训正是公司迫切需求的。下一步,他们也将从榨取工艺、历史文化等方面钻研,走文化、健康产品道路。“我们也希望政府以后多组织这样的活动,帮我们长见识。”
记者从沂源县委组织部了解到,为确保“走出去”培训取得实效,每次策划培训班前,组织部通过发放征求意见、实地走访县内规模以上企业等方式,调研企业发展需求、企业家迫切学习的知识,选出当前最需培训充电的企业家。目前,沂源县已经举办企业家高端培训4期,培训企业家200余人次。
精准对接“请进来”培训
5月,山东省中小微企业“巡回大讲堂”走进沂源县,全县200家中小微企业负责人参加了专题培训。“这次讲座对我启发很大,企业要注重形象打造、产品升级,有了好形象、好产品,营销也水到渠成。”淄博千秋雪食品有限公司经理王明路说。培训会上来自北京的企业家现身说法,讲解了“成长型企业面临的挑战及机遇”“业绩倍增系统”等,对企业来说很实用。
刚参加完“巡回大讲堂”,沂源县旭光机械有限公司经理何伟又接到了“铸造企业转调创学习培训班”通知,同时还附着当前企业发展困难与问题调查表,这令他欣喜不已。“县内铸造企业全是中小企业,面临着不转型升级就被关停淘汰的危险,但是企业规模相对较小,企业家缺乏战略眼光,自我转型难度较大。”何伟说,“县里引导我们20多家企业成立铸造行业协会,定期组织学习培训‘充电’,真是做到了我们心坎上。”
沂源县中小企业局副局长陈丙海介绍,为更好地帮助铸造企业转型升级发展,沂源县引导铸造企业成立行业协会,定期组织开展铸造业企业家培训,帮助企业家分析铸造行业转型案例,学习国家产业政策,解决产业转型中难题。既为企业家成长营造了良好环境,又为企业抱团转型发展搭建了平台。
此外,沂源县还实施了“中小企业家队伍”素质综合提升工程,先后与省内外20家优质服务商签订了合作协议,开展了信息化、自动化、质量管理认证、法律、财税、担保、融资等服务项目培训。今年以来,已培训举办各类中小企业家培训班8期,培训1200余人次,累计服务中小微企业620余家。
构建企业家成长平台
“上市公司的企业家身上,有很多值得我们学习的东西,能和他们一起参加培训,也是难得的交流学习机会。”沂源县康源生物有限公司经理周长春说,虽然这些企业家同在沂源,但平时见面的机会却很少。“去年,沂源县在青岛举办的“互联网背景下企业转型发展”培训班,大家建立了微信群,搭建起交流平台,我们这些年轻人向老辈企业家求教学习更方便了。”
多种多样的企业家培训不仅搭建其企业家之间的交流平台,更构建起企业家与高层次科研人员合作平台,为企业发展注入科技动能。沂源县飞龙食品有限公司经理刘志坤就享受到了企业家培训带来的更大实惠——与江南大学食品学院建立产学研合作,解决了困扰公司多年的山楂酵素原液生产难题。如今,双方共同研发的产品处于国内领先地位,拥有了完全自主知识产权。“企业家培训发挥了大作用,我特意留了组织部的电话,就不怕落下县里的培训了。”刘志坤说。
为发挥企业家培训“蝴蝶效应”,沂源县探索创新培训模式,建立企业家实训基地,让参训企业家走进县内先进企业、走近优秀企业家,与先进企业“零距离”接触,面对面向优秀企业家请教交流。同时还开展“名家带学”活动,优秀企业家成了“导师”,有针对性地指路和引路,带动企业发展。
本报通讯员 王学华 张恒
今年,沂源县的企业家们格外忙碌,除了忙自家生意,还要忙着参加县里各种各样的企业家培训活动。
为加快建设工业强县,沂源县将企业家队伍建设作为重要内容,不断创新企业家培训内容、形式,创造性地深入开展企业家培训工作,促进了企业家队伍素质能力的不断提升。
精准设计“走出去”学习
“企业要走好工业4．0道路,实现智能化生产,不只是简单地购买设备,更要培养出一批脑力劳动的蓝领阶层,构建起完整的工业生态。”6月22日,参加完沂源县在浙江大学举办的“创新驱动发展专题培训班”,沂源县上市企业山东鲁阳股份有限公司执行总裁鹿超感慨,通过这次培训让他对公司的人才团队建设有了新规划。
此次培训班重点围绕“工业强县”建设,以创新驱动发展为主题,学习宏观经济形势、浙商模式与浙商精神、德国工业4．0与浙江实践等理论,学员参观了杭州经济技术开发区、万事利丝绸集团等代表性实践教学点,引导企业经营管理人才积极运用创新思维推动企业转型发展,增强企业自主创新能力。
“走出去”学习不仅让企业家开拓了眼界,更启发他们找到了发展新路子。参观杭州万事利丝绸集团后,沂蒙山花生油公司经理伊善水很兴奋:“‘传统产业＋文化创意＋高新技术＝丝绸新兴产业’成就了万事利丝绸品牌,这对同为传统产业的我们具有重要借鉴意义,真是豁然开朗!”伊善水说,近几年,他们一直在找转型升级的路子,可就是没有合适的,这次培训正是公司迫切需求的。下一步,他们也将从榨取工艺、历史文化等方面钻研,走文化、健康产品道路。“我们也希望政府以后多组织这样的活动,帮我们长见识。”
记者从沂源县委组织部了解到,为确保“走出去”培训取得实效,每次策划培训班前,组织部通过发放征求意见、实地走访县内规模以上企业等方式,调研企业发展需求、企业家迫切学习的知识,选出当前最需培训充电的企业家。目前,沂源县已经举办企业家高端培训4期,培训企业家200余人次。
精准对接“请进来”培训
5月,山东省中小微企业“巡回大讲堂”走进沂源县,全县200家中小微企业负责人参加了专题培训。“这次讲座对我启发很大,企业要注重形象打造、产品升级,有了好形象、好产品,营销也水到渠成。”淄博千秋雪食品有限公司经理王明路说。培训会上来自北京的企业家现身说法,讲解了“成长型企业面临的挑战及机遇”“业绩倍增系统”等,对企业来说很实用。
刚参加完“巡回大讲堂”,沂源县旭光机械有限公司经理何伟又接到了“铸造企业转调创学习培训班”通知,同时还附着当前企业发展困难与问题调查表,这令他欣喜不已。“县内铸造企业全是中小企业,面临着不转型升级就被关停淘汰的危险,但是企业规模相对较小,企业家缺乏战略眼光,自我转型难度较大。”何伟说,“县里引导我们20多家企业成立铸造行业协会,定期组织学习培训‘充电’,真是做到了我们心坎上。”
沂源县中小企业局副局长陈丙海介绍,为更好地帮助铸造企业转型升级发展,沂源县引导铸造企业成立行业协会,定期组织开展铸造业企业家培训,帮助企业家分析铸造行业转型案例,学习国家产业政策,解决产业转型中难题。既为企业家成长营造了良好环境,又为企业抱团转型发展搭建了平台。
此外,沂源县还实施了“中小企业家队伍”素质综合提升工程,先后与省内外20家优质服务商签订了合作协议,开展了信息化、自动化、质量管理认证、法律、财税、担保、融资等服务项目培训。今年以来,已培训举办各类中小企业家培训班8期,培训1200余人次,累计服务中小微企业620余家。
构建企业家成长平台
“上市公司的企业家身上,有很多值得我们学习的东西,能和他们一起参加培训,也是难得的交流学习机会。”沂源县康源生物有限公司经理周长春说,虽然这些企业家同在沂源,但平时见面的机会却很少。“去年,沂源县在青岛举办的“互联网背景下企业转型发展”培训班,大家建立了微信群,搭建起交流平台,我们这些年轻人向老辈企业家求教学习更方便了。”
多种多样的企业家培训不仅搭建其企业家之间的交流平台,更构建起企业家与高层次科研人员合作平台,为企业发展注入科技动能。沂源县飞龙食品有限公司经理刘志坤就享受到了企业家培训带来的更大实惠——与江南大学食品学院建立产学研合作,解决了困扰公司多年的山楂酵素原液生产难题。如今,双方共同研发的产品处于国内领先地位,拥有了完全自主知识产权。“企业家培训发挥了大作用,我特意留了组织部的电话,就不怕落下县里的培训了。”刘志坤说。
为发挥企业家培训“蝴蝶效应”,沂源县探索创新培训模式,建立企业家实训基地,让参训企业家走进县内先进企业、走近优秀企业家,与先进企业“零距离”接触,面对面向优秀企业家请教交流。同时还开展“名家带学”活动,优秀企业家成了“导师”,有针对性地指路和引路,带动企业发展。