□通讯员 王淑梅 邵莹 报道
本报东营讯 胜利油田鲁明公司首期青年干部综合素质提升班近日开班,53名骨干在历时近一年的时间里每月集中脱产学习3天。
为确保办班质量,公司充分考虑青年干部成长需求,多次与高培中心党校沟通,研究确定了课程模块、班级运行的模式,并结合课程择优甄选授课老师,届时公司领导、部分科室长也将亲自走上讲台进行授业解惑。为强化学习成效,培训班明确了量化任务和考核指标,督促大家将压力变动力,学以致用、学有所成。为增进学员交流,培训班在课余时间设立了主题演讲、研讨、班会及文艺活动等环节,为大家搭建沟通切磋、展现才华的平台。
本报东营讯 胜利油田鲁明公司首期青年干部综合素质提升班近日开班,53名骨干在历时近一年的时间里每月集中脱产学习3天。
为确保办班质量,公司充分考虑青年干部成长需求,多次与高培中心党校沟通,研究确定了课程模块、班级运行的模式,并结合课程择优甄选授课老师,届时公司领导、部分科室长也将亲自走上讲台进行授业解惑。为强化学习成效,培训班明确了量化任务和考核指标,督促大家将压力变动力,学以致用、学有所成。为增进学员交流,培训班在课余时间设立了主题演讲、研讨、班会及文艺活动等环节,为大家搭建沟通切磋、展现才华的平台。