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李东伟,齐发集团董事长、济南市银通汽车驾驶培训服务有限公司总经理。现为济南市天桥区人大代表、山东大学管理学院总裁班同学会副会长。 |
■校长访谈
□赵雪
自上而下的交通安全意识的增强,是推动交通安全前进的制度基础,自下而上的发现和及时反应,是保护人民生命财产利益的支柱。“驾校始终将教学安全放在工作的第一位,这是顺利完成培训任务,提高教学质量的前提,也是教练员的职责所在。安全无小事,认真对待训练中的每个细节,才能做好教学安全工作。”济南银通汽车驾驶培训服务有限公司总经理李东伟如是说。
济南银通汽车驾驶培训服务有限公司(以下简称“济南银通驾校”)成立于1994年,注册资金200万元。目前,该校共有员工100余人,下设三个分校区,分别为二环西路校区、孙村新区校区、奥体全运村校区。该校成立以来,一直秉承“安全第一、诚信经营、用心服务、注重细节、追求卓越”的服务宗旨,积极响应上级交通运管部门的政策和方针,在济南市驾驶培训行业拥有良好的口碑。据了解,现该校拥有C1教练车40多辆,车型主要以新桑塔纳、新志俊为主,年培训能力在3000人左右。多年来,为社会输送了10万余名合格的驾驶员。同时,该校拥有泉城首家室内练习场地,占地面积约150余亩,解决了学员夏季学车的苦恼。也是济南唯一一家拥有全真模拟科目二考场的实力驾校。2014年、2015年该校合格率均位列全市第一,被誉为“济南明星驾校”。
济南银通驾校为了适应新的形势,相继制定了管理方面的各项制度。多年以来的教学工作中,该校严格执行驾校制定的各项规章制度,尤其是《教练员管理员制度》、《教练车管理制度》,坚决要求每一个教练员做到不吃请、不收礼、不打骂学员、不为难学员,做到对所有学员一视同仁。按时上下班,从不允许教练员迟到早退,班内教学不干与训练无关的事情。为了避免酒后驾车,该校要求每一个教练员坚决做到滴酒不沾,时时处处都用一个合格的教练员标准严格要求自己,约束自己的言行举止。
据了解,济南银通驾校根据培训及考试的实际需要,将安全与文明驾驶知识纳入机动车培训与考试项目,以培养学员安全文明意识为核心,以培养社会道路交通安全水平和文明程度的同时,做好机动车驾驶学员驾驶技能为重中之重,细化了各项操作的具体要求,突出了驾驶人安全文明意识的养成,强化了实际道路驾驶培训,充分体现了以人为本、尊重生命的理念。只有将该理念让教练员充分认识和提高,教练员才能在实际教学中认真落实,纠正自己以前在培训中“重操作技能,轻文明素质；重交规学习,轻安全教育”的现象,促使教练员在教会学员如何驾驶的同时不忘培训学员的职业操守,让教练员经常提醒学员要认清目前道路行车“人多车堵,事故频发”的客观现状,“文明驾驶、安全行车”从自己做起,从今天做起。
济南银通驾校始终坚持一次性收费、随到随学原则,如有特殊情况可采取上门服务。并开设普通班、预约班、周末班、VIP班、摩托车班等以满足不同群体的学员需求,提供更多元化、个性化、特色化、差异化的服务。自去年以来,面向全市推出一人一车驾照服务,并承诺做到“零等待练车、零安全事故、零投诉”,一切以学员为中心,着力打造“学员满意就是我们的追求”的企业信念。
“和高水平的教师才能教出优秀的学生一样,只有高素质的教练员才能教出优秀的学员。”李东伟说。改变从教练员的选拔思路开始。与不少驾校“偏爱”年龄大、经验丰富的老教练不同,银通驾校的管理团队有意识地培养、引进了一批40岁左右的年轻教练。在他们看来,那种“师傅带徒弟”式的教学方法过于粗放,年轻教练接受能力强,能与日渐年轻化的学员打成一片,面对越发严格的考试也更有钻研精神。这种稳定得益于银通驾校对教练员“标准化”的打造。从总教练到副总教练再到分队队长,银通驾校40名教练的教学方法与思路一以贯之,每个人教授的,都是团队集体总结出的精华,这就保证了教学质量的稳定。
李东伟最后说:“为进一步深入推进文明交通宣传,着力提高驾校新驾驶人交通法律法规意识,树立良好的交通道德风范。该校要求教练员在对学员进行培训过程中,严格落实各项安全操作规定,严禁教练车超员、超速、不按相关规定行驶及驾驶员不系安全带等交通违法行为,加强对学员的安全监督和交通法律法规的培训,提高安全意识,严格落实教练车的出车管理制度,教育教练员和学员牢固树立“安全第一”的思想,切实做好事故预防工作,严防道路交通事故的发生。并向准驾驶员讲解了驾驶员应该牢记的基础交通安全知识,要求大家学成以后要坚决抵制酒驾、毒驾、超员、超速等交通违法行为,并向学员们发放了《道路交通安全知识手册》、《驾驶员之友》等宣传资料。通过开展交通安全宣传活动,学员们深深感受到了遵守交通安全法律法规的重要性,纷纷表示会自觉养成文明出行的良好习惯,赢得了社会的一致好评。”
□赵雪
自上而下的交通安全意识的增强,是推动交通安全前进的制度基础,自下而上的发现和及时反应,是保护人民生命财产利益的支柱。“驾校始终将教学安全放在工作的第一位,这是顺利完成培训任务,提高教学质量的前提,也是教练员的职责所在。安全无小事,认真对待训练中的每个细节,才能做好教学安全工作。”济南银通汽车驾驶培训服务有限公司总经理李东伟如是说。
济南银通汽车驾驶培训服务有限公司(以下简称“济南银通驾校”)成立于1994年,注册资金200万元。目前,该校共有员工100余人,下设三个分校区,分别为二环西路校区、孙村新区校区、奥体全运村校区。该校成立以来,一直秉承“安全第一、诚信经营、用心服务、注重细节、追求卓越”的服务宗旨,积极响应上级交通运管部门的政策和方针,在济南市驾驶培训行业拥有良好的口碑。据了解,现该校拥有C1教练车40多辆,车型主要以新桑塔纳、新志俊为主,年培训能力在3000人左右。多年来,为社会输送了10万余名合格的驾驶员。同时,该校拥有泉城首家室内练习场地,占地面积约150余亩,解决了学员夏季学车的苦恼。也是济南唯一一家拥有全真模拟科目二考场的实力驾校。2014年、2015年该校合格率均位列全市第一,被誉为“济南明星驾校”。
济南银通驾校为了适应新的形势,相继制定了管理方面的各项制度。多年以来的教学工作中,该校严格执行驾校制定的各项规章制度,尤其是《教练员管理员制度》、《教练车管理制度》,坚决要求每一个教练员做到不吃请、不收礼、不打骂学员、不为难学员,做到对所有学员一视同仁。按时上下班,从不允许教练员迟到早退,班内教学不干与训练无关的事情。为了避免酒后驾车,该校要求每一个教练员坚决做到滴酒不沾,时时处处都用一个合格的教练员标准严格要求自己,约束自己的言行举止。
据了解,济南银通驾校根据培训及考试的实际需要,将安全与文明驾驶知识纳入机动车培训与考试项目,以培养学员安全文明意识为核心,以培养社会道路交通安全水平和文明程度的同时,做好机动车驾驶学员驾驶技能为重中之重,细化了各项操作的具体要求,突出了驾驶人安全文明意识的养成,强化了实际道路驾驶培训,充分体现了以人为本、尊重生命的理念。只有将该理念让教练员充分认识和提高,教练员才能在实际教学中认真落实,纠正自己以前在培训中“重操作技能,轻文明素质；重交规学习,轻安全教育”的现象,促使教练员在教会学员如何驾驶的同时不忘培训学员的职业操守,让教练员经常提醒学员要认清目前道路行车“人多车堵,事故频发”的客观现状,“文明驾驶、安全行车”从自己做起,从今天做起。
济南银通驾校始终坚持一次性收费、随到随学原则,如有特殊情况可采取上门服务。并开设普通班、预约班、周末班、VIP班、摩托车班等以满足不同群体的学员需求,提供更多元化、个性化、特色化、差异化的服务。自去年以来,面向全市推出一人一车驾照服务,并承诺做到“零等待练车、零安全事故、零投诉”,一切以学员为中心,着力打造“学员满意就是我们的追求”的企业信念。
“和高水平的教师才能教出优秀的学生一样,只有高素质的教练员才能教出优秀的学员。”李东伟说。改变从教练员的选拔思路开始。与不少驾校“偏爱”年龄大、经验丰富的老教练不同,银通驾校的管理团队有意识地培养、引进了一批40岁左右的年轻教练。在他们看来,那种“师傅带徒弟”式的教学方法过于粗放,年轻教练接受能力强,能与日渐年轻化的学员打成一片,面对越发严格的考试也更有钻研精神。这种稳定得益于银通驾校对教练员“标准化”的打造。从总教练到副总教练再到分队队长,银通驾校40名教练的教学方法与思路一以贯之,每个人教授的,都是团队集体总结出的精华,这就保证了教学质量的稳定。
李东伟最后说:“为进一步深入推进文明交通宣传,着力提高驾校新驾驶人交通法律法规意识,树立良好的交通道德风范。该校要求教练员在对学员进行培训过程中,严格落实各项安全操作规定,严禁教练车超员、超速、不按相关规定行驶及驾驶员不系安全带等交通违法行为,加强对学员的安全监督和交通法律法规的培训,提高安全意识,严格落实教练车的出车管理制度,教育教练员和学员牢固树立“安全第一”的思想,切实做好事故预防工作,严防道路交通事故的发生。并向准驾驶员讲解了驾驶员应该牢记的基础交通安全知识,要求大家学成以后要坚决抵制酒驾、毒驾、超员、超速等交通违法行为,并向学员们发放了《道路交通安全知识手册》、《驾驶员之友》等宣传资料。通过开展交通安全宣传活动,学员们深深感受到了遵守交通安全法律法规的重要性,纷纷表示会自觉养成文明出行的良好习惯,赢得了社会的一致好评。”