自2016年以来,滨州市地方税务局北海经济开发区分局以“红柳情,蓝色梦”为主题,坚持把“红柳精神”融入到党建、业务、学习全过程,以“四个三”为思路,推进“红柳精神”入脑入心。走出了一条以文化涵养精神、以情怀振兴事业的文化兴税、文化养廉之路。
坚持三大导向,不断加强思想引领。一是坚持从严治党。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,全面深刻把握党风廉政建设新形势,促使党风政风税风得到进一步优化。二是坚持组织收入,严格贯彻落实依法征税原则。三是坚持人文关怀。坚持落实干部职工定期体检、特殊困难职工定期走访等制度,成立了摄影、阅读等兴趣小组。
强化三个着力,不断提高干部职工素质。一是着力加强班子建设带动人。以“五好”领导班子创建为契机,按照政治素质好、团结协作好、决策机制好、作风形象好、工作业绩好的标准,坚持党组集体领导下的分工负责制。二是着力教育培训涵养人。不断优化选人、用人机制,使队伍管理走上了制度化、科学化轨道。三是着力强化责任塑造人。在全局倡导“专注、专一、专心、专业”的“工匠精神”,深入开展“创先争优”“创新提升”等主题活动。
打造三大阵地,推进文化品牌建设。一是打造楼宇文化阵地,建成以“红柳情,蓝色梦”为主题的楼宇文化阵地,将“情缘、情操、情意、情韵”贯穿其中。二是完善廉政教育室,通过重温入党誓词、观看警示教育电影等方式,提高干部职工廉政意识。三是拓展微信平台,设立“北海地税红柳情”微信群,定期向同事们推送时事政治、廉政准则等。
突出三个延伸,不断丰富“红柳精神“内涵。一是将“红柳情”延伸到服务纳税人上来。坚持以纳税人需求为导向,按照《纳税服务规范》要求,建立健全税企联系制度、绿色通道制度、政务信息公开等系列服务机制。二是将“红柳情”延伸到服务地方经济发展上来。落实好商事制度改革。三是将“红柳情”延伸到服务地方政府上来。主动提升站位,通过开展“以税资政”活动,积极向区党工委、管委会建言献策,当好参谋助手。
“红柳情,蓝色梦”的创建,极大提升了干部队伍的凝聚力和向心力。引领了健康向上的价值取向,营造了干事创业的清风正气。提升了地税工作水平,彰显了奋发有为的地税精神。树立了良好形象,构建了文明和谐的征纳关系。
分局通过落实“红柳精神”,全面提升了服务质量,获得了广大纳税人的一致好评和社会的普遍认可,赢得了各级领导的赞誉。分局办税服务厅荣获2016年度“全市巾帼文明岗”；分局局长郭庆于2017年荣获“全市劳动模范”称号。(郭庆)
坚持三大导向,不断加强思想引领。一是坚持从严治党。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,全面深刻把握党风廉政建设新形势,促使党风政风税风得到进一步优化。二是坚持组织收入,严格贯彻落实依法征税原则。三是坚持人文关怀。坚持落实干部职工定期体检、特殊困难职工定期走访等制度,成立了摄影、阅读等兴趣小组。
强化三个着力,不断提高干部职工素质。一是着力加强班子建设带动人。以“五好”领导班子创建为契机,按照政治素质好、团结协作好、决策机制好、作风形象好、工作业绩好的标准,坚持党组集体领导下的分工负责制。二是着力教育培训涵养人。不断优化选人、用人机制,使队伍管理走上了制度化、科学化轨道。三是着力强化责任塑造人。在全局倡导“专注、专一、专心、专业”的“工匠精神”,深入开展“创先争优”“创新提升”等主题活动。
打造三大阵地,推进文化品牌建设。一是打造楼宇文化阵地,建成以“红柳情,蓝色梦”为主题的楼宇文化阵地,将“情缘、情操、情意、情韵”贯穿其中。二是完善廉政教育室,通过重温入党誓词、观看警示教育电影等方式,提高干部职工廉政意识。三是拓展微信平台,设立“北海地税红柳情”微信群,定期向同事们推送时事政治、廉政准则等。
突出三个延伸,不断丰富“红柳精神“内涵。一是将“红柳情”延伸到服务纳税人上来。坚持以纳税人需求为导向,按照《纳税服务规范》要求,建立健全税企联系制度、绿色通道制度、政务信息公开等系列服务机制。二是将“红柳情”延伸到服务地方经济发展上来。落实好商事制度改革。三是将“红柳情”延伸到服务地方政府上来。主动提升站位,通过开展“以税资政”活动,积极向区党工委、管委会建言献策,当好参谋助手。
“红柳情,蓝色梦”的创建,极大提升了干部队伍的凝聚力和向心力。引领了健康向上的价值取向,营造了干事创业的清风正气。提升了地税工作水平,彰显了奋发有为的地税精神。树立了良好形象,构建了文明和谐的征纳关系。
分局通过落实“红柳精神”,全面提升了服务质量,获得了广大纳税人的一致好评和社会的普遍认可,赢得了各级领导的赞誉。分局办税服务厅荣获2016年度“全市巾帼文明岗”；分局局长郭庆于2017年荣获“全市劳动模范”称号。(郭庆)