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□贾聚光
近年来，国网高密市供电公司认真执行八项规定，严格“一岗双责”，细化党委主体责任和纪委监督责任，坚持以廉洁的文化塑造人、以廉洁的教育引导人、以廉洁的制度规范人，创新构建视觉、听觉、知觉“三维立体”廉洁防控体系建设格局，深入推进党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作，为企业的持续健康发展提供了坚强政治保障。该公司先后被高密市、潍坊市、山东省纪委确定为“廉政文化建设示范点”。
视觉维度：
以廉洁的文化塑造人
所谓“视觉维度”，就是从看得见、摸得着的环境入手，营造直观、形象的浓厚文化氛围，让公司党员干部职工从视觉感应上接受廉政教育。
该公司加强廉政文化阵地建设，在总部办公区内建起了廉政文化长廊，把上级与本公司的廉政文化理念、廉政建设主要活动、廉政制度规定等内容展示其中，图文并茂，形象生动；在两栋主业办公楼每个楼层的醒目位置，悬挂着“堂堂正正做人、实实在在做事”“一要干事、二要干净”等廉政标语，引导干部员工日省其身，自律律人；在公司领导班子每位成员和中层干部的办公桌上，统一摆放着印有“工作守廉洁、一生保平安”等字样的廉政文化笔筒，时时刻刻进行警醒和启迪。
为增强廉政文化在视觉维度上的趣味性，高密市供电公司定期编发设有工作动态、案例剖析等栏目的《纪检监察信息》，开辟了“网上廉政教育课堂”。该公司开发应用了廉政风险预警信息系统，对生产、经营和管理的各个环节和流程，实行风险等级管理，超前干预、超前防范。
听觉维度：
以廉洁的教育引导人
所谓“听觉维度”，就是通过身边的语音传播，实施语音灌输，对党员干部职工进行廉政警示。
高密市供电公司有计划、有步骤地对党员干部职工进行廉政专题教育，从正面灌输廉洁勤政的思想和理念，去年以来共举办培训班１６期，培训党员干部职工５００多人次。该公司注重灌输教育经常化，做到了结合会议经常讲，发现苗头及时讲，节日期间重点讲；对公司中层干部实行廉洁考察，把廉洁谈话、廉洁测评、宣传教育融入其中，防止碍于情面走过场；注重廉政教育的多样化，利用先进典型激励、反面典型警示、知识竞赛、大讨论等形式，增强教育的实效性。
知觉维度：
以廉洁的制度规范人
所谓“知觉维度”，就是通过严格落实廉政建设各项规章制度，让党员干部职工做到知法、知纪律、知政策，确保做到政令畅通、令行禁止。
高密市供电公司领导班子严格执行“三重一大”决策制度，推进权力在“阳光”下运行，做到了民主决策、科学决策。公司把党风廉政建设列入年度“四项责任制”考核，每年年初公司党委与各党支部、各党支部与每位党员干部层层签订《党风廉政责任书》，使党员干部时刻知道自己应该怎么做、怎么约束自己，做到了自我管理、自我约束、自我教育、自我提高。公司建立协同监督工作机制，成立由公司总经理任主任、各有关职能部门负责人为成员的协同监督委员会，定期召开监督联席会议，通报监督信息，形成监督合力。
近年来，国网高密市供电公司认真执行八项规定，严格“一岗双责”，细化党委主体责任和纪委监督责任，坚持以廉洁的文化塑造人、以廉洁的教育引导人、以廉洁的制度规范人，创新构建视觉、听觉、知觉“三维立体”廉洁防控体系建设格局，深入推进党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作，为企业的持续健康发展提供了坚强政治保障。该公司先后被高密市、潍坊市、山东省纪委确定为“廉政文化建设示范点”。
视觉维度：
以廉洁的文化塑造人
所谓“视觉维度”，就是从看得见、摸得着的环境入手，营造直观、形象的浓厚文化氛围，让公司党员干部职工从视觉感应上接受廉政教育。
该公司加强廉政文化阵地建设，在总部办公区内建起了廉政文化长廊，把上级与本公司的廉政文化理念、廉政建设主要活动、廉政制度规定等内容展示其中，图文并茂，形象生动；在两栋主业办公楼每个楼层的醒目位置，悬挂着“堂堂正正做人、实实在在做事”“一要干事、二要干净”等廉政标语，引导干部员工日省其身，自律律人；在公司领导班子每位成员和中层干部的办公桌上，统一摆放着印有“工作守廉洁、一生保平安”等字样的廉政文化笔筒，时时刻刻进行警醒和启迪。
为增强廉政文化在视觉维度上的趣味性，高密市供电公司定期编发设有工作动态、案例剖析等栏目的《纪检监察信息》，开辟了“网上廉政教育课堂”。该公司开发应用了廉政风险预警信息系统，对生产、经营和管理的各个环节和流程，实行风险等级管理，超前干预、超前防范。
听觉维度：
以廉洁的教育引导人
所谓“听觉维度”，就是通过身边的语音传播，实施语音灌输，对党员干部职工进行廉政警示。
高密市供电公司有计划、有步骤地对党员干部职工进行廉政专题教育，从正面灌输廉洁勤政的思想和理念，去年以来共举办培训班１６期，培训党员干部职工５００多人次。该公司注重灌输教育经常化，做到了结合会议经常讲，发现苗头及时讲，节日期间重点讲；对公司中层干部实行廉洁考察，把廉洁谈话、廉洁测评、宣传教育融入其中，防止碍于情面走过场；注重廉政教育的多样化，利用先进典型激励、反面典型警示、知识竞赛、大讨论等形式，增强教育的实效性。
知觉维度：
以廉洁的制度规范人
所谓“知觉维度”，就是通过严格落实廉政建设各项规章制度，让党员干部职工做到知法、知纪律、知政策，确保做到政令畅通、令行禁止。
高密市供电公司领导班子严格执行“三重一大”决策制度，推进权力在“阳光”下运行，做到了民主决策、科学决策。公司把党风廉政建设列入年度“四项责任制”考核，每年年初公司党委与各党支部、各党支部与每位党员干部层层签订《党风廉政责任书》，使党员干部时刻知道自己应该怎么做、怎么约束自己，做到了自我管理、自我约束、自我教育、自我提高。公司建立协同监督工作机制，成立由公司总经理任主任、各有关职能部门负责人为成员的协同监督委员会，定期召开监督联席会议，通报监督信息，形成监督合力。