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“清单管理”
抓实基层组织生活
今年以来，张店区科苑街道党工委突出严抓基层、打牢基础，结合“党员固定活动日”开展，推行党的组织生活“清单管理”，切实把严的要求落到实处，取得了初步成效。
支部列清单。根据上级部署要求，结合党员队伍需求，１０３个支部详细列出“三会一课”、“固定活动日”等组织生活各项安排。逐级审清单。社区党委（党总支）组织对各党支部上报的组织生活清单逐一进行审核把关，主要看规定要求是否落实。定期查清单。把严格党内政治生活作为各党支部党建工作考核的重要内容，街道党工委每季度对照清单，实地调研检查，坚持做到听汇报、看资料、访党员、见效果，真正考准考实。
（仇传霞）
博山区打造
高技能人才成长高地
近日，中宣部、中央文明办、全国总工会共同发布１０位２０１７年“全国最美职工”，博山区康乾琉璃艺术品制造有限公司高级技师孙云毅榜上有名，也是山东省唯一的入选职工。
近年来，博山区全面贯彻“盘活存量、提升增量、夯实技能、传承技艺”的技能人才工作思路，有效提升人才队伍整体竞争力。博山区出台了《博山区高级技能人才评选奖励办法》《博山区首席技师选拔管理办法》，健全高技能人才激励机制；优化平台载体，对获批的国家级大师工作室、省技师工作站、市技师工作站，在市财政分别给予３０万元、１０万元、８万元的一次性建设发展资金基础上，区财政给予１：１配套资助；创新培养模式，实施高技能人才千人培训计划，将辖区内的技能人才全部纳入培训体系，通过企业联合、专家培训、技能比武等途径，培养实用型、技能型人才，壮大高技能人才队伍。 （杨淑栋 杨东）
创新党员教育管理
培育党建人才队伍
近日，张店区马尚镇结合辖区目前党员自主性、流动性、分散性明显增强的特点和党员群众诉求日益多元的趋势，创新党员教育管理模式，着力培育适应新形势的党建工作人才队伍。
整合资源，打造立体化党建工作平台，选优配强，打造年轻化党建工作队伍；强化教育，培育专业化党建骨干，充分利用“三会一课”、专题党课、党性体检、学习观摩等形式，重点抓好三类人员的党务学习，进一步坚定党性信念，提高理论工作水平。夯实党组织书记“第一责任人”职责，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。实行班子成员抓党建工作“一岗双责”制度。同时注意培养、储备党建工作后备人才，使党建工作队伍建设持续化、长期化。 （郭栋 刘印捷）
服务重点企业
为领军人才工程申报保驾护航
为做好省“泰山产业领军人才工程”申报工作，由临淄区人才工作领导小组办公室牵头，会同区科技局、区人社局、区服务业发展局等相关部门，深入重点企业，结合人才工作大走访活动摸底情况，用好跟踪服务、申报指导等有效方式，帮助企业搞好人选对接。
据了解，临淄区成立了３个区工作组，按照分工走访全区重点企业，以问卷、座谈等形式收集企业人才信息，选好符合条件的领军人才。历时一个月，对山东长志泵业、山东齐都药业、山东一诺威新材料等６０家重点企业进行了实地调研和重点指导。 （朱潇）
桓台县残联多项措施惠民生
为更快地实现“残疾人人人享有康复服务”这一目标，补偿残疾人生理功能，提升残疾人参与生活参与社会的能力，根据省市残联统一要求，桓台县残联积极提高残疾人服务水平，为该县９０多人发放各类残疾人辅助器具９７件。以“政府购买服务”的方式，依托山东大爱家政有限公司为城区街道６４名家庭贫困的智力、精神和重度残疾人提供生活照料、家庭保健等居家托养服务。
为了切实服务于残疾人，让更多残疾人及时享受到国家优惠政策，针对家庭贫困、卧床不起的残疾人办证难的问题，县残联党组、理事会研究决定，自４月１３日起，派出办证人员利用１５天的时间，为全县１８１名卧床不起且未办理《残疾人证》的贫困残疾人提供上门办证服务。 （程芃芃 金晓鹏）
邻里互助
书写扶贫赞歌
淄川区岭子镇宗家村８７岁的贫困老人张桂芬，３０年前因为一次意外事故失去了左腿，儿子去世，靠低保救助、残疾救助、女儿赡养生活。老人年事已高、腿脚不便，一个人生活，买菜购物、倒垃圾、打扫院落、爬高修理等有很多不便。
街坊邻居看到张桂芬的情况，纷纷伸出援手：帮忙赶集买菜买物，帮忙倒垃圾、打扫院子，陪她聊天散心，给她送水饺、馒头、新鲜蔬菜。邻里互助的中华美德表现得淋漓尽致。张桂芬虽然是贫困户，但乐观、坚强、随和的性格深深影响着大家。金钱、物质帮扶固然重要，精神帮有时作用更大，宗家村邻里互助的事迹书写了精神扶贫与中华美德交相呼应的美丽赞歌，为贫困群众过上小康生活树立了榜样。 （程芃芃 齐坤）
南鲁山镇佛手瓜种出致富路
“去年佛手瓜卖了好价钱，今年俺又多种了１亩地，这是帮俺脱贫致富的‘宝贝瓜’。”５月４日，沂源县南鲁山镇上文坦村贫困户窦现怀高兴地说。
多年来，上文坦村农业基础设施不配套，村民守着大山过穷日子。村两委和驻村第一书记经过多方考察，决定通过种植佛手瓜脱贫。目前，经过两年的发展，全村佛手瓜种植面积达３７０亩，每亩增收５０００余元，实现年增收１８０余万元，带动每个贫困户年增收２０００余元，走出了一条脱贫致富路。
（杨淑栋 房冉冉）
石马镇“三步走”
扎稳干部教育培训根基
为进一步提高干部教育培训工作的吸引力、精准度和实效性，去年以来，博山区石马镇立足自身实际，通过学、讲、做三步走的方式，优化内容、创新方式、健全机制，有力提升了全镇党员干部整体素质和为民服务的能力。
一是结合基层干部实际需求，推行党员干部“菜单式”选学。二是实行“领导带头讲，人人上台说”的新模式，同时选派领导干部、专家学者、先进典型、离退休党员等骨干力量深入各村讲党课、送技术、教本领，人人上讲台已成为石马镇干部教育培训的亮点。三是对干部教育培训制订了量化评估方案，用干部的实际行动检验干部教育培训成效。
（杨淑栋）
沂源加强现代服务业
人才队伍建设
近年来，沂源以电子商务、乡村旅游、金融服务作为现代服务业发展的３大突破口，将开发和储备人才资源作为基本方略，助推现代服务业发展。
在电商人才的培养方面，沂源县依托县职教中心开展学历教育方式抓好电子商务人才培养，激发电商从业人员的创业热情。在生态文化旅游人才培养方面，聘请浙江大学的权威专家、高端设计团队，高起点、高标准做好旅游人才培养规划。制定优惠政策，加快引进高层次的旅游领军人才，与浙江大学等５所高等院校建立合作关系，实施旅游从业人员培训工程。在加快现代金融人才队伍建设方面，优化金融生态环境，成立了鲁中高科开发、鲁中投资、联盛担保三个国有独资公司，３家企业通过专业化、市场化运作方式吸引高层次金融人才８人。
（杨淑栋 张恒）
永安街道
创新驱动助推脱贫增收
５月４日，笔者从周村区永安街街道办事处获悉，街道通过创新思路，为街道１８５户２７１人建档立卡贫困人口量身打造脱贫增收新路径，不断巩固扩大脱贫攻坚成果。该街道组织指导辖区郑家、永盛２个社区投资３０．８万元，建设４４千瓦太阳能光伏发电项目，目前已通过第三方验收，并网发电，累计发电１．５万度，惠及贫困人口４９户７１人。另外，今年街道联合海达影楼等３家企业开展了“富民生产贷”扶贫项目，预计可为１１户贫困户增收１．１万元。
（杨淑栋）
周村区为企业提供
订单式人才帮助
“我们从没有想到，仅仅填写一张表格，两个星期后海西研究院的教授竟来我们企业进行技术指导了。”５月３日，周村区的山东磊宝锆业科技股份有限公司总经理王光强对笔者说。
为了满足不同规模、不同行业的企业人才需求，周村区制定了《企业人才科技需求项目册》。《项目册》“企业栏”列明企业亟待解决的技术瓶颈，需求人才的分类、门槛和数量；“政府栏”则根据企业需求明确引才方向，分别列出备选专家的姓名、职务及技术成果。企业进行选择认定，下“菜单”，政府通过多方面、多渠道与相关专家联系对接，邀请专家有针对性地帮助企业解决问题。
（杨淑栋 徐斌）