□ 本报记者 薄克国
本报通讯员 刘元平
“能成为一名光荣的共产党员一直是我的梦想,现在终于实现了!”4月22日,中建八局即墨一汽大众安置区第四项目部工地党支部召开全体党员会议,预备党员王建刚在被一致通过转为正式党员时,显得十分激动。至此,即墨市建筑工地去年发展的6名预备党员全部转正。
党支部建到工地上
“工地党支部让流动党员找到了家,找回了自我,感觉就像回到了在部队刚入党的时候,浑身充满激情。”南通三建即墨古城改造工程项目部工地党支部书记陆顺发说。
陆顺发来自江苏盐城农村,当过兵,当过村支书。在这之前,远离故土的陆顺发虽身为党员,但工地上常年没有组织生活。如今,项目部成立了党支部,党员们亮明了身份,成了工友中的“标杆”,无论是形象和心态都不一样了。政府主管部门有关工程和党建的事都找他们,工人们心里有疙瘩了也愿意和他们说说。管理到位了,矛盾减少了,项目的开展自然也就顺利了。
陆顺发的感受,是即墨市城建局开展的建筑工地流动党员管理和“红色驿站”党建品牌创建活动初见成效的缩影。从2015年初开始,即墨市城建局开展了“支部建在工地,党建深入现场”工地党建工作,打造“红色驿站”——工地流动党员温馨的家,先后成立工地党支部24个,390名工地党员纳入了工地党组织的管理与服务范围。
亮出身份的党员,积极发挥模范带头作用,提升党组织在群众中的形象,很快成了工友们心目中的“标杆”。
“红色驿站”显现磁石效应
“我来自江苏农村的一个党员之家,父亲是部队入党的老党员,上大学的女儿去年也入了党。在建筑工地摸爬滚打20年,成为一名光荣的共产党员一直是我的梦想,现在,工地党支部给了我机会和希望,我一定更加努力,争取早日入党!”这段话,是锦宸集团即墨顺河片区改造工程项目部现场管理员曹伟,写给党支部入党申请书上的真情告白。两年来,在即墨建筑工地上,像曹伟一样递交入党申请书积极向党靠拢的优秀青年已达89名。
即墨市建筑工地流动党员管理服务中心党总支书记孙仁华介绍,为切实发挥工地党支部作用,中心先后组织开展了工地大课堂、送温暖、文艺进工地、服务直通车等活动,炎炎夏日为农民工送去清凉,工地上为农民工免费查体,让大家切身感受到党的温暖。党支部和党员做的每一件事,说的每一句话,工地的工人都看在眼里,记在心里,党是先进生产力的代表,党是为人民服务的观念入脑入心,工地“红色驿站”的“磁石效应”逐步显现,一些在各自岗位上表现优异的优秀青年纷纷向党支部递交了入党申请书。
架子工杨帅来自贵州农村,他说,自己12年前随着农民工大军涌入城市,成为一名建筑工人,后来发动村里20多个伙伴一起加入江苏南通三建青岛分公司,一干就是8年。“在这8年中,我们遵纪守法,按规范和标准施工,没有给施工方和工地带来任何不良影响。”杨帅自豪地说,在2015年的5月,工地成立了党支部,自己很荣幸参加了4次座谈会,更加深了对党组织的认识,加入这一大家庭,成为其中一员成了自己梦寐以求的梦想。
燎原之势
工地上临时成立的党支部能不能发展党员?常年奋战在工地上的优秀农民工能不能成为党员……一连串的问号摆在即墨市城建局党委面前,也引起即墨市委组织部、山东省委组织部、中组部等组织部门的关注。山东省委组织部在深入调研后,特批给即墨建筑工地党总支6个发展党员名额。
“由于周期比较紧,这次发展的预备党员均从首批成立的工地党支部中遴选,而且全部是外地、一线优秀入党积极分子。”即墨市城建局政工科科长李芳介绍,整个过程严格按照程序进行。为了调查发展对象家庭背景除了致电、发函等形式,工作人员甚至不辞辛劳,亲自前往江苏、贵州、辽宁、江西等地进行调查了解。最终6名发展对象全部通过城建局党委会审批,正式成为了预备党员。到今年4月22日,预备期届满的6人全部转为正式党员,同时,今年又有6名农民工被吸收为预备党员。
“远在他乡的建筑工地上也有机会入党,这对于普通的农民工以前想都不敢想。”中建八局即墨古城改造工程项目部党支部书记吴鹏图坦言,有了党支部的示范带动作用,目前,工地上各种关系更和谐,工程管理更到位,比学赶帮超的氛围更浓厚,工程在保证进度的同时,质量和安全也更有保障了。
2016年1月,青岛市委组织部和青岛市建委联合发文,要求全市建筑工地学习推广即墨经验,目前,在全青岛市建筑工地上,已建立工地党支部130多个,工地党建已成燎原之势。
本报通讯员 刘元平
“能成为一名光荣的共产党员一直是我的梦想,现在终于实现了!”4月22日,中建八局即墨一汽大众安置区第四项目部工地党支部召开全体党员会议,预备党员王建刚在被一致通过转为正式党员时,显得十分激动。至此,即墨市建筑工地去年发展的6名预备党员全部转正。
党支部建到工地上
“工地党支部让流动党员找到了家,找回了自我,感觉就像回到了在部队刚入党的时候,浑身充满激情。”南通三建即墨古城改造工程项目部工地党支部书记陆顺发说。
陆顺发来自江苏盐城农村,当过兵,当过村支书。在这之前,远离故土的陆顺发虽身为党员,但工地上常年没有组织生活。如今,项目部成立了党支部,党员们亮明了身份,成了工友中的“标杆”,无论是形象和心态都不一样了。政府主管部门有关工程和党建的事都找他们,工人们心里有疙瘩了也愿意和他们说说。管理到位了,矛盾减少了,项目的开展自然也就顺利了。
陆顺发的感受,是即墨市城建局开展的建筑工地流动党员管理和“红色驿站”党建品牌创建活动初见成效的缩影。从2015年初开始,即墨市城建局开展了“支部建在工地,党建深入现场”工地党建工作,打造“红色驿站”——工地流动党员温馨的家,先后成立工地党支部24个,390名工地党员纳入了工地党组织的管理与服务范围。
亮出身份的党员,积极发挥模范带头作用,提升党组织在群众中的形象,很快成了工友们心目中的“标杆”。
“红色驿站”显现磁石效应
“我来自江苏农村的一个党员之家,父亲是部队入党的老党员,上大学的女儿去年也入了党。在建筑工地摸爬滚打20年,成为一名光荣的共产党员一直是我的梦想,现在,工地党支部给了我机会和希望,我一定更加努力,争取早日入党!”这段话,是锦宸集团即墨顺河片区改造工程项目部现场管理员曹伟,写给党支部入党申请书上的真情告白。两年来,在即墨建筑工地上,像曹伟一样递交入党申请书积极向党靠拢的优秀青年已达89名。
即墨市建筑工地流动党员管理服务中心党总支书记孙仁华介绍,为切实发挥工地党支部作用,中心先后组织开展了工地大课堂、送温暖、文艺进工地、服务直通车等活动,炎炎夏日为农民工送去清凉,工地上为农民工免费查体,让大家切身感受到党的温暖。党支部和党员做的每一件事,说的每一句话,工地的工人都看在眼里,记在心里,党是先进生产力的代表,党是为人民服务的观念入脑入心,工地“红色驿站”的“磁石效应”逐步显现,一些在各自岗位上表现优异的优秀青年纷纷向党支部递交了入党申请书。
架子工杨帅来自贵州农村,他说,自己12年前随着农民工大军涌入城市,成为一名建筑工人,后来发动村里20多个伙伴一起加入江苏南通三建青岛分公司,一干就是8年。“在这8年中,我们遵纪守法,按规范和标准施工,没有给施工方和工地带来任何不良影响。”杨帅自豪地说,在2015年的5月,工地成立了党支部,自己很荣幸参加了4次座谈会,更加深了对党组织的认识,加入这一大家庭,成为其中一员成了自己梦寐以求的梦想。
燎原之势
工地上临时成立的党支部能不能发展党员?常年奋战在工地上的优秀农民工能不能成为党员……一连串的问号摆在即墨市城建局党委面前,也引起即墨市委组织部、山东省委组织部、中组部等组织部门的关注。山东省委组织部在深入调研后,特批给即墨建筑工地党总支6个发展党员名额。
“由于周期比较紧,这次发展的预备党员均从首批成立的工地党支部中遴选,而且全部是外地、一线优秀入党积极分子。”即墨市城建局政工科科长李芳介绍,整个过程严格按照程序进行。为了调查发展对象家庭背景除了致电、发函等形式,工作人员甚至不辞辛劳,亲自前往江苏、贵州、辽宁、江西等地进行调查了解。最终6名发展对象全部通过城建局党委会审批,正式成为了预备党员。到今年4月22日,预备期届满的6人全部转为正式党员,同时,今年又有6名农民工被吸收为预备党员。
“远在他乡的建筑工地上也有机会入党,这对于普通的农民工以前想都不敢想。”中建八局即墨古城改造工程项目部党支部书记吴鹏图坦言,有了党支部的示范带动作用,目前,工地上各种关系更和谐,工程管理更到位,比学赶帮超的氛围更浓厚,工程在保证进度的同时,质量和安全也更有保障了。
2016年1月,青岛市委组织部和青岛市建委联合发文,要求全市建筑工地学习推广即墨经验,目前,在全青岛市建筑工地上,已建立工地党支部130多个,工地党建已成燎原之势。