□记者 杨淑栋 报道
本报淄博讯 3月17日,记者从博山区委组织部获悉,为进一步加大抓重点人才工作项目的力度,博山区在各镇、街道、开发区中实行“书记人才项目”,在区人才工作领导小组成员单位中实行“一把手人才工程”,进一步推进“一把手”抓“第一资源”责任制的落实,切实发挥重点人才工作项目在服务转型发展中的作用。
年初,博山区人才工作办公室结合全区经济社会发展的重点、难点、热点,初步划定项目范围,各部门各单位提出1－2项重点人才工作项目作为“书记项目”或“一把手工程”。对确定的“书记人才项目”和“一把手人才工程”,区人才办明确要求各书记和一把手要坚持亲自抓、带头抓,并将镇街、开发区“书记人才项目”和成员单位“一把手人才工程”作为人才工作目标责任制考核的重要指标,确保重点人才工作项目落到实处。
本报淄博讯 3月17日,记者从博山区委组织部获悉,为进一步加大抓重点人才工作项目的力度,博山区在各镇、街道、开发区中实行“书记人才项目”,在区人才工作领导小组成员单位中实行“一把手人才工程”,进一步推进“一把手”抓“第一资源”责任制的落实,切实发挥重点人才工作项目在服务转型发展中的作用。
年初,博山区人才工作办公室结合全区经济社会发展的重点、难点、热点,初步划定项目范围,各部门各单位提出1－2项重点人才工作项目作为“书记项目”或“一把手工程”。对确定的“书记人才项目”和“一把手人才工程”,区人才办明确要求各书记和一把手要坚持亲自抓、带头抓,并将镇街、开发区“书记人才项目”和成员单位“一把手人才工程”作为人才工作目标责任制考核的重要指标,确保重点人才工作项目落到实处。