□记者 赵德鑫 通讯员 朱雨桐 报道
本报济宁讯 “正愁招聘不到人呢,你们就来了。”济宁市珠江体育文化发展公司人事部门的刘女士说道,“我们公司条件受限,吸引力不足,很多体育高校的毕业生都招聘不到,有了新区在人才引进方面的政策扶持,可以帮助我们缓解一下困局。”近日,济宁市太白湖新区为了促进企业与人才的有机融合,建立企业人才需求目录,精心组织人员有针对性地对区内规模以上企业进行走访,把服务送到企业门口。
对于太白湖新区内的国有大型企业,新区积极树立人才引进典型模范,保证相关人才优惠政策的落实。为给传统企业做好服务,新区在关键技术支持上引进柔性高端人才扶持,不断提高传统行业技术质量。同时吸纳当地富余劳动力,特别是精准扶贫对象,促进当地人在本地就业。在新兴技术企业方面,新区针对高层次人才需求较大情况,积极展开企业与人才的对接。
本报济宁讯 “正愁招聘不到人呢,你们就来了。”济宁市珠江体育文化发展公司人事部门的刘女士说道,“我们公司条件受限,吸引力不足,很多体育高校的毕业生都招聘不到,有了新区在人才引进方面的政策扶持,可以帮助我们缓解一下困局。”近日,济宁市太白湖新区为了促进企业与人才的有机融合,建立企业人才需求目录,精心组织人员有针对性地对区内规模以上企业进行走访,把服务送到企业门口。
对于太白湖新区内的国有大型企业,新区积极树立人才引进典型模范,保证相关人才优惠政策的落实。为给传统企业做好服务,新区在关键技术支持上引进柔性高端人才扶持,不断提高传统行业技术质量。同时吸纳当地富余劳动力,特别是精准扶贫对象,促进当地人在本地就业。在新兴技术企业方面,新区针对高层次人才需求较大情况,积极展开企业与人才的对接。