□记者 丁兆霞 报道
本报日照讯 采取自下而上的方式,由乡镇、区县、地市三级纪委层层推荐选拔,把熟悉执纪审理、法律法规、司法检控和财税审计等专业知识的人才遴选入人才库,实施动态管理。今年以来,针对基层“定性量纪”不平衡的问题,日照市纪委探索建立“执纪审理人才库”,以破解人手不足、力量不强的问题,实现“精准量纪”。目前,首批人才库共有76名成员。
据悉,在具体使用中,除涉及党和国家秘密或其他不宜公开的案件外,均允许1－2名人才库成员参与执纪审理,主要协助审核案件事实证明材料,参与审理小组审议案件,特别是对案情复杂、涉及面广、专业性强的案件,进行会商,集思广益,切实提高执纪审理的准确性、客观性和公正性。市、县纪委审理室具体负责对“审理人才库”的调配、使用和管理。
结合“执纪审理人才库”建设,日照市纪委还组织各区县纪委立足本地实际,把本区域内的乡镇分为几个片区,整合人员力量,以人才库成员为主,成立审理小组,由区县纪委审理室统筹安排审理小组审理案件。乡镇纪委在案件调查结束后,区县纪委案件审理室按交叉原则指定审理小组开展审理。审理小组审结案件后在规定的期限内报区县纪委审理室审核把关,切实解决查审不分、质量不高等问题。
本报日照讯 采取自下而上的方式,由乡镇、区县、地市三级纪委层层推荐选拔,把熟悉执纪审理、法律法规、司法检控和财税审计等专业知识的人才遴选入人才库,实施动态管理。今年以来,针对基层“定性量纪”不平衡的问题,日照市纪委探索建立“执纪审理人才库”,以破解人手不足、力量不强的问题,实现“精准量纪”。目前,首批人才库共有76名成员。
据悉,在具体使用中,除涉及党和国家秘密或其他不宜公开的案件外,均允许1－2名人才库成员参与执纪审理,主要协助审核案件事实证明材料,参与审理小组审议案件,特别是对案情复杂、涉及面广、专业性强的案件,进行会商,集思广益,切实提高执纪审理的准确性、客观性和公正性。市、县纪委审理室具体负责对“审理人才库”的调配、使用和管理。
结合“执纪审理人才库”建设,日照市纪委还组织各区县纪委立足本地实际,把本区域内的乡镇分为几个片区,整合人员力量,以人才库成员为主,成立审理小组,由区县纪委审理室统筹安排审理小组审理案件。乡镇纪委在案件调查结束后,区县纪委案件审理室按交叉原则指定审理小组开展审理。审理小组审结案件后在规定的期限内报区县纪委审理室审核把关,切实解决查审不分、质量不高等问题。