◆近年来,针对村党支部书记队伍人难选、不好管、能力弱等问题,新泰实施村级“领头雁”系列培育工程,通过推优计划选能人、层级管理激活力、分类培养提能力,切实让村党支部书记工作有人干、愿意干、干得好,真正把党支部书记打造成村级发展的支撑点。在村级“领头雁”培育工程实施过程中,也涌现出了一批可圈可点的优秀典型和精彩故事。
□ 本报记者 姜言明 刘培俊
本报通讯员 张 贺
请回“经理”当支书
两年前,西朴里村是新泰市天宝镇出了名的后进村、薄弱村,村两委班子不健全,村集体负债累累,村内基础设施落后,群众意见很大。
去年以来,新泰实施“推优计划”,放开视野选人,镇村工作组多次进村入户走访,对党支部书记的人选,大家的目光都集中到一个人身上:刘相春。他退休前是山东泰丰矿业集团副总经理,是村里公认的能人、好人,党性觉悟高,工作经验丰富。村里也多次邀请他回村任职,但面对这么个“烂摊子”,刘相春有顾虑。了解到这一情况后,镇党委书记先后5次登门动员,耐心细致做工作,解除了他的思想顾虑,后来刘相春以高票当选为该村党支部书记和村主任。
上任后,刘相春带领干部群众建成一个服装加工厂,发展苹果和葡萄种植500亩,开展了村级环境整治,新建文体广场一处,村级发展步入快车道。
吴乃吉曾是煤矿工人,退休后回到新泰市泉沟镇泉沟村,当起了村党支部书记。他5年来连续4年被评为一级书记,这里的“一级”是新泰实施村书记“层级管理”的最高定级。
同是在泉沟镇,高崖头村党支部书记马士德与吴乃吉“杠”上了。这几年,他“对标”的村就是泉沟村,泉沟村是他们村发展的榜样,吴乃吉也是他学习的榜样。马士德说:“有事没事我就会去泉沟村,看泉沟村一天一个样,俺这个村书记要是不动点发展的心思,真是又着急又丢人,每次见到老吴就有了动力。”这不,按照村子发展的轻重缓急,马士德把村子发展规划捋出个“一二三”:先硬化道路,建个广场,再搞个民俗博物馆……如今,规划目标一件件变成了现实。不久前,马士德也从二级书记晋升为了一级书记。
巧当“媒婆”促合村
在新泰,有一个城市社区叫平阳社区,是远近闻名的富裕文明新社区；有一个山村叫见子山村,是出了名的穷山村。平阳社区“有钱没地”,为发展困扰；见子山村“有地没钱”,为生活犯愁。
原本没有交集的两个村,在村党支部书记“分类培养”的桥梁下,结成了帮扶对子。在结对帮扶中,两个村找到了合作双赢的新路子:合村并居、融合发展,实现土地、资源、资本、产业优势互补。见子山村137户整体搬迁至平阳社区,一户一套楼房,并以土地入股分红,享受物业费全免,子女就近入学,农民不仅进了城,还享有与城里人一样的待遇,大家伙都高兴；平阳社区将见子山村搬迁后腾出的100亩土地,加上原有的2000多亩土地,进行土地整理,发展生态观光旅游业,打造新泰北部“后花园”,项目建成后,每年将实现总收入6000万元,利润3500万元,安置就业1000余人,困扰发展的老大难问题解决了,社区发展有了新活力。
“坚持下去 奉献到老”
新泰市石莱镇韩家河村是个远近有名的“穷山村”,在全市村党支部书记“分类培养”工程中,“理所应当”的被列为薄弱贫困村。
“作为贫困村书记参加市里的培训和外出学习,本来觉得抬不起头来,没想到市里这么重视,请来专家帮着我们分析村级发展的优劣势,理清了发展思路。”该村党支部书记韩庆太高兴地说。
根据专家的意见,结合村里土质水源情况、种植传统和市场发展前景,韩家河村选准黄姜种植项目。村集体没有钱怎么办?市里给予该村8万元的前期扶助资金,村集体流转土地80亩,先期种植40亩,7名村干部集资22万元进行试种。种植成功后,根据收益情况再向村民推广,逐步扩大规模,降低了原来“单干式”分散种植带来的风险,解除了村民后顾之忧,目前有种植意向的达到50多户。
曹秉进,新泰市青云街道银河社区党委书记,2016年被评为全国劳模。今年53岁的他,已在社区“摸爬滚打”多年,社区先后获得全国学习型家庭创建示范社区、全国综合减灾示范社区等荣誉。近日,在参加江浙名村游学后,他在工作日志中写下了这样一段话:
说句心里话,这几年真有了“船到码头车到站”的想法,感到社区发展已经不错了,自己也为社区做了很多工作,每当漫步社区,看到一楼一舍、一花一木,都非常满足,产生了喘口气、歇歇脚的念头。通过这次学习,看到有些名村书记干了几十年,有的已经70多岁了,仍然干劲十足,自己内心触动非常大,只要社区群众信任、支持,一定要坚持干下去,奋斗终生,奉献到老。
□ 本报记者 姜言明 刘培俊
本报通讯员 张 贺
请回“经理”当支书
两年前,西朴里村是新泰市天宝镇出了名的后进村、薄弱村,村两委班子不健全,村集体负债累累,村内基础设施落后,群众意见很大。
去年以来,新泰实施“推优计划”,放开视野选人,镇村工作组多次进村入户走访,对党支部书记的人选,大家的目光都集中到一个人身上:刘相春。他退休前是山东泰丰矿业集团副总经理,是村里公认的能人、好人,党性觉悟高,工作经验丰富。村里也多次邀请他回村任职,但面对这么个“烂摊子”,刘相春有顾虑。了解到这一情况后,镇党委书记先后5次登门动员,耐心细致做工作,解除了他的思想顾虑,后来刘相春以高票当选为该村党支部书记和村主任。
上任后,刘相春带领干部群众建成一个服装加工厂,发展苹果和葡萄种植500亩,开展了村级环境整治,新建文体广场一处,村级发展步入快车道。
吴乃吉曾是煤矿工人,退休后回到新泰市泉沟镇泉沟村,当起了村党支部书记。他5年来连续4年被评为一级书记,这里的“一级”是新泰实施村书记“层级管理”的最高定级。
同是在泉沟镇,高崖头村党支部书记马士德与吴乃吉“杠”上了。这几年,他“对标”的村就是泉沟村,泉沟村是他们村发展的榜样,吴乃吉也是他学习的榜样。马士德说:“有事没事我就会去泉沟村,看泉沟村一天一个样,俺这个村书记要是不动点发展的心思,真是又着急又丢人,每次见到老吴就有了动力。”这不,按照村子发展的轻重缓急,马士德把村子发展规划捋出个“一二三”:先硬化道路,建个广场,再搞个民俗博物馆……如今,规划目标一件件变成了现实。不久前,马士德也从二级书记晋升为了一级书记。
巧当“媒婆”促合村
在新泰,有一个城市社区叫平阳社区,是远近闻名的富裕文明新社区；有一个山村叫见子山村,是出了名的穷山村。平阳社区“有钱没地”,为发展困扰；见子山村“有地没钱”,为生活犯愁。
原本没有交集的两个村,在村党支部书记“分类培养”的桥梁下,结成了帮扶对子。在结对帮扶中,两个村找到了合作双赢的新路子:合村并居、融合发展,实现土地、资源、资本、产业优势互补。见子山村137户整体搬迁至平阳社区,一户一套楼房,并以土地入股分红,享受物业费全免,子女就近入学,农民不仅进了城,还享有与城里人一样的待遇,大家伙都高兴；平阳社区将见子山村搬迁后腾出的100亩土地,加上原有的2000多亩土地,进行土地整理,发展生态观光旅游业,打造新泰北部“后花园”,项目建成后,每年将实现总收入6000万元,利润3500万元,安置就业1000余人,困扰发展的老大难问题解决了,社区发展有了新活力。
“坚持下去 奉献到老”
新泰市石莱镇韩家河村是个远近有名的“穷山村”,在全市村党支部书记“分类培养”工程中,“理所应当”的被列为薄弱贫困村。
“作为贫困村书记参加市里的培训和外出学习,本来觉得抬不起头来,没想到市里这么重视,请来专家帮着我们分析村级发展的优劣势,理清了发展思路。”该村党支部书记韩庆太高兴地说。
根据专家的意见,结合村里土质水源情况、种植传统和市场发展前景,韩家河村选准黄姜种植项目。村集体没有钱怎么办?市里给予该村8万元的前期扶助资金,村集体流转土地80亩,先期种植40亩,7名村干部集资22万元进行试种。种植成功后,根据收益情况再向村民推广,逐步扩大规模,降低了原来“单干式”分散种植带来的风险,解除了村民后顾之忧,目前有种植意向的达到50多户。
曹秉进,新泰市青云街道银河社区党委书记,2016年被评为全国劳模。今年53岁的他,已在社区“摸爬滚打”多年,社区先后获得全国学习型家庭创建示范社区、全国综合减灾示范社区等荣誉。近日,在参加江浙名村游学后,他在工作日志中写下了这样一段话:
说句心里话,这几年真有了“船到码头车到站”的想法,感到社区发展已经不错了,自己也为社区做了很多工作,每当漫步社区,看到一楼一舍、一花一木,都非常满足,产生了喘口气、歇歇脚的念头。通过这次学习,看到有些名村书记干了几十年,有的已经70多岁了,仍然干劲十足,自己内心触动非常大,只要社区群众信任、支持,一定要坚持干下去,奋斗终生,奉献到老。