□记 者 李子路
通讯员 张晓菊 报道
本报潍坊讯 5月30日,山东豪迈集团与山东技师学院“企业新型学徒制”试点班开班仪式在高密举行。这是山东公布首批试点企业和合作院校名单后,首个“企业新型学徒制”试点班开班。
据山东省人力资源和社会保障厅副厅长刘杰介绍,企业新型学徒制,是一种“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人才培养的新模式,这种模式进一步完善了政府、企业、院校协调推进技能人才培养的体制机制。山东作为全国12个新型学徒制试点省份之一,首批确定16家企业和院校联手开设新型学徒制试点班。
山东技师学院党委书记赵振国表示,“企业新型学徒制”为校企双方建立长期、稳固、全面的一体化育人机制,提高技能人才培养的针对性提供了制度保障,在院校获得稳定的生源以及促进社会就业等方面也具有积极意义。为了不影响企业生产,方便学徒工作生活,该院将选派最优秀的师资组织教学,把“课堂送到企业”。
赵敬一是豪迈集团与山东技师学院“企业新型学徒制”试点班——数控班的班长。他说,从今天开始,我有了双重身份,一个是豪迈的在职职工,一个是山东技师学院的学生。我们上学不用交学费,也不影响上班,上课跟上班一样都记录考勤。这是政府、企业和学院给在岗青年职工提供的培训“福利”。
开班第一天,山东技师学院的龙吉业老师给学徒们讲解了数控加工技术的理论知识。龙老师是全国技术能手、高级讲师、高级技师。龙老师先进的教学理念、开阔的技术视野,给这些一线学员带来了不一样的“头脑风暴”。
据悉,根据试点方案,豪迈集团选拔入职时间满2年且已签订劳动合同的100名数控加工工序的骨干员工,作为学徒参加试点培训。企校双方采取“企校双师带徒、工学交替培养、半脱产培训(每月脱产培训3-7天)”模式共同培养新型学徒,培养期限为2年。
“企业新型学徒制对企业、员工而言是一个机遇。一流的企业必须有一流的员工队伍,”豪迈集团董事长张恭运说,“新型学徒制试点,创新和丰富了一流员工队伍的培训方式。学校的优质教学资源正是我们企业急需的。”豪迈集团与每个学徒签订了培养协议,并为试点班选配了20名富有经验的企业导师。公司按照合作协议,向学院支付学徒培训费用,每名学徒1万元。学徒在学习培训期间,免费住宿,自费就餐,不承担培训费用,公司将为每人发放80元/天的培训补贴。企业导师还可享受公司发放的带徒津贴。
山东技师学院安排了16位优秀“一体化”教师作为学徒专业老师,承担专业课程教学任务,采取弹性学制,实行学分制管理。培养结束,如果学徒累计学分达到规定要求,就可获得山东技师学院毕业证书；学徒期满,经鉴定合格者,还可获得相应职业资格证书。
人社部门会同财政部门对豪迈进行补贴,接受培训的学徒每人每年的补贴标准控制在4000—6000元以内,补贴期限不超过2年。
通讯员 张晓菊 报道
本报潍坊讯 5月30日,山东豪迈集团与山东技师学院“企业新型学徒制”试点班开班仪式在高密举行。这是山东公布首批试点企业和合作院校名单后,首个“企业新型学徒制”试点班开班。
据山东省人力资源和社会保障厅副厅长刘杰介绍,企业新型学徒制,是一种“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人才培养的新模式,这种模式进一步完善了政府、企业、院校协调推进技能人才培养的体制机制。山东作为全国12个新型学徒制试点省份之一,首批确定16家企业和院校联手开设新型学徒制试点班。
山东技师学院党委书记赵振国表示,“企业新型学徒制”为校企双方建立长期、稳固、全面的一体化育人机制,提高技能人才培养的针对性提供了制度保障,在院校获得稳定的生源以及促进社会就业等方面也具有积极意义。为了不影响企业生产,方便学徒工作生活,该院将选派最优秀的师资组织教学,把“课堂送到企业”。
赵敬一是豪迈集团与山东技师学院“企业新型学徒制”试点班——数控班的班长。他说,从今天开始,我有了双重身份,一个是豪迈的在职职工,一个是山东技师学院的学生。我们上学不用交学费,也不影响上班,上课跟上班一样都记录考勤。这是政府、企业和学院给在岗青年职工提供的培训“福利”。
开班第一天,山东技师学院的龙吉业老师给学徒们讲解了数控加工技术的理论知识。龙老师是全国技术能手、高级讲师、高级技师。龙老师先进的教学理念、开阔的技术视野,给这些一线学员带来了不一样的“头脑风暴”。
据悉,根据试点方案,豪迈集团选拔入职时间满2年且已签订劳动合同的100名数控加工工序的骨干员工,作为学徒参加试点培训。企校双方采取“企校双师带徒、工学交替培养、半脱产培训(每月脱产培训3-7天)”模式共同培养新型学徒,培养期限为2年。
“企业新型学徒制对企业、员工而言是一个机遇。一流的企业必须有一流的员工队伍,”豪迈集团董事长张恭运说,“新型学徒制试点,创新和丰富了一流员工队伍的培训方式。学校的优质教学资源正是我们企业急需的。”豪迈集团与每个学徒签订了培养协议,并为试点班选配了20名富有经验的企业导师。公司按照合作协议,向学院支付学徒培训费用,每名学徒1万元。学徒在学习培训期间,免费住宿,自费就餐,不承担培训费用,公司将为每人发放80元/天的培训补贴。企业导师还可享受公司发放的带徒津贴。
山东技师学院安排了16位优秀“一体化”教师作为学徒专业老师,承担专业课程教学任务,采取弹性学制,实行学分制管理。培养结束,如果学徒累计学分达到规定要求,就可获得山东技师学院毕业证书；学徒期满,经鉴定合格者,还可获得相应职业资格证书。
人社部门会同财政部门对豪迈进行补贴,接受培训的学徒每人每年的补贴标准控制在4000—6000元以内,补贴期限不超过2年。