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山东能源集团着力解决职工特殊困难,最大限度为职工谋利益

多措并举打造和谐新山能

2016-05-31 作者: 来源: 大众日报
  □通讯员 李志勇 姜玉泰 
   记 者 张思凯 报道
  本报济南讯 “爱心帮办”、“代理儿女”、“爱心救助超市”……面对当前严峻的市场形势,今年,山东能源集团坚持以人为本,开启服务通道,持续关心、关爱员工,切实把实事、好事办到员工心坎上,凝聚发展正能量,全力打造和谐新山能。 
  山东能源集团董事长、党委书记李位民多次在会议上要求,“企业越是困难,越要关心关爱职工。要着力解决好职工的特殊困难,最大限度地为职工谋利益。”针对困难职工不断增多的实际,山东能源集团要求各单位,把职工再就业、职工大病大灾救助、为弱势群体送温暖、困难职工子女上学作为“四大帮扶”重点,广泛开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。各单位千方百计筹措资金,扩展帮扶覆盖面,加大日常帮扶力度。去年以来,全集团各单位共组织“两节”及日常送温暖活动救助困难职工16000多人;及时为2781户4946名职工办理了“城镇低保”;为1502名困难职工子女发放了助学金;提高大病大灾伤亡致困职工救助标准。为托底民生项目,淄矿集团还设立了特殊困难群体救助基金。肥矿集团在16个基层单位建立了“爱心救助超市”,为120多名困难职工群众发放米面1万多斤、油盐2千多斤。 
  今年3月17日至18日,山东能源集团工会女工委带领六家矿业集团工会女工委主任以及部分三级单位工会副主席、女工委主任,到北京市家政服务市场进行考察,为职工外出创业和创收搭建平台。为促进矿区女职工再就业,新矿集团、肥矿集团工会专门邀请月嫂专业资质培训公司,免费为矿区女工家属举办家政服务培训,变“矿嫂”为“月嫂”。据统计,目前,新矿集团、肥矿集团共举办培训17期,有1116名女职工家属参加培训班,203人取得了上岗资格证,近百余名女职工“走出去”自主创业,月收入4000元左右,首席月嫂、金牌月嫂月薪近万元。 
  为解除外出创业人员的后顾之忧,山东能源集团各单位充分发挥“代理儿女”、“爱心帮办”、“老年霞光”等志愿服务队的作用。新矿集团以社区为依托,以青年志愿者为主力,在全公司开展了“代理儿女、爱心传递”情暖空巢老人活动,23支青年志愿服务队的2927名注册青年志愿者,自去年至今累计开展便民服务600余次,进区队、井口、工地等送温暖1100多次。临矿集团邱集煤矿成立了“爱心帮扶”小组,为留守家属建立了帮扶档案,为他们每人制作了一张“爱心联络卡”。凡外出创业人员在工作、生活中出现困难,只要一个电话,“爱心帮扶”小组随叫随到,让职工家属在“煤炭寒冬”中感受到集体的温暖。如今,“代理儿女”青年志愿服务队的做法得到了团中央和中煤协会的充分肯定,并在全煤系统推广。