□徐冬梅 鲁韦 报道
本报夏津讯 3月17日,国网夏津县供电公司下发党委文件,开展政工工作“四风”问题整治情况“回头看”,杜绝“四风”问题反弹。
该公司对涉及的党建工作责任制检查、会风、文风、表彰奖励管理制度、公务接待、差旅费等问题进行自查,通过与有关规章制度相对照,政工专业均严格执行,不存在违反“四风”问题。为有效促进反“四风”活动的开展,该公司突出全局一盘棋,积极践行“三个工作法”转作风、换角色、抓提升。“降级工作法”,某些具体工作中,自动将职务降到中层、降到专工级别,一起讨论方案、巡现场、开展创新；“升级工作法”,员工站在部室的角度、上升到公司的层面看问题、干工作；“现场工作法”,以现场会、供电所包保等方式,把问题在现场解决、成效在现场体现,和谐工作氛围浓厚。
本报夏津讯 3月17日,国网夏津县供电公司下发党委文件,开展政工工作“四风”问题整治情况“回头看”,杜绝“四风”问题反弹。
该公司对涉及的党建工作责任制检查、会风、文风、表彰奖励管理制度、公务接待、差旅费等问题进行自查,通过与有关规章制度相对照,政工专业均严格执行,不存在违反“四风”问题。为有效促进反“四风”活动的开展,该公司突出全局一盘棋,积极践行“三个工作法”转作风、换角色、抓提升。“降级工作法”,某些具体工作中,自动将职务降到中层、降到专工级别,一起讨论方案、巡现场、开展创新；“升级工作法”,员工站在部室的角度、上升到公司的层面看问题、干工作；“现场工作法”,以现场会、供电所包保等方式,把问题在现场解决、成效在现场体现,和谐工作氛围浓厚。