□记者 薄克国 报道
本报青岛讯 3月11日举行的青岛市引才引智工作会议透露,今年青岛计划引进博士或正高职称人才1100人,硕士、副高职称或高技能人才1.1万人,本专科毕业生及专业技术人才9.9万人。
同时,青岛计划引进留学回国人才1965人,外国专家2490人,立项引智项目40个,“蓝洽会”签约项目90个以上；引进院士、国家千人计划专家、省泰山学者等高层次人才实现较大突破。
围绕“三个中心”的城市发展目标(国家东部沿海重要的创新中心、国内重要的区域性服务中心和国际先进的海洋发展中心),青岛今年启动实施高端人才倍增计划和人才服务提升计划,进一步加大高端人才、团队、国外智力的引进力度,为青岛市经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。
青岛市今年引才引智的重点工作包括:加大对急需紧缺研究生人才的补贴力度,鼓励支持更多的研究生人才来青发展；修订完善“红娘政策”,对帮助青岛市引进高端人才来青创业创新的社会中介组织和个人,进一步提高奖励额度；分类推进职称制度改革,完善基层卫生专业技术人员职称评审制度,在西海岸新区试点下放职称评审管理权限；加快推进院士专家创新创业园(院士智谷)建设,搭建院士专家创新创业的新平台；建设青岛国际人力资源服务产业园,实现人力资源服务业的集聚发展；在全市推行人才交流服务标准化建设；全面推行高层次人才服务绿卡制度；完善面向不同层次人才的人才公寓建设使用管理规定,做好人才公寓配租工作；实施“2016—2018青岛制造高技能人才助推计划”等。
在推进人才国际化方面,青岛将结合国家“外专千人计划”和省“引领齐鲁”等重点高端引智项目,有针对性地引进一批能够突破关键技术、发展高端新兴产业、带动新兴战略学科的“大师级”高层次外国专家和团队；组织4—5个团组,赴北美、欧洲、亚洲等国家和地区引进急需紧缺高端人才；积极争创“国家级海外引智示范区”；推行实施“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”双证合一制度；建立“一带一路”国际化人才智力战略合作机制,促进区域高端人才培养与交流,开展跨国境跨区域人力资源政策研讨、人才资源需求预测与信息分享；开发国(境)外优质教育培训资源,建立精品课程资源库,提升人才国际化水平。
本报青岛讯 3月11日举行的青岛市引才引智工作会议透露,今年青岛计划引进博士或正高职称人才1100人,硕士、副高职称或高技能人才1.1万人,本专科毕业生及专业技术人才9.9万人。
同时,青岛计划引进留学回国人才1965人,外国专家2490人,立项引智项目40个,“蓝洽会”签约项目90个以上；引进院士、国家千人计划专家、省泰山学者等高层次人才实现较大突破。
围绕“三个中心”的城市发展目标(国家东部沿海重要的创新中心、国内重要的区域性服务中心和国际先进的海洋发展中心),青岛今年启动实施高端人才倍增计划和人才服务提升计划,进一步加大高端人才、团队、国外智力的引进力度,为青岛市经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。
青岛市今年引才引智的重点工作包括:加大对急需紧缺研究生人才的补贴力度,鼓励支持更多的研究生人才来青发展；修订完善“红娘政策”,对帮助青岛市引进高端人才来青创业创新的社会中介组织和个人,进一步提高奖励额度；分类推进职称制度改革,完善基层卫生专业技术人员职称评审制度,在西海岸新区试点下放职称评审管理权限；加快推进院士专家创新创业园(院士智谷)建设,搭建院士专家创新创业的新平台；建设青岛国际人力资源服务产业园,实现人力资源服务业的集聚发展；在全市推行人才交流服务标准化建设；全面推行高层次人才服务绿卡制度；完善面向不同层次人才的人才公寓建设使用管理规定,做好人才公寓配租工作；实施“2016—2018青岛制造高技能人才助推计划”等。
在推进人才国际化方面,青岛将结合国家“外专千人计划”和省“引领齐鲁”等重点高端引智项目,有针对性地引进一批能够突破关键技术、发展高端新兴产业、带动新兴战略学科的“大师级”高层次外国专家和团队；组织4—5个团组,赴北美、欧洲、亚洲等国家和地区引进急需紧缺高端人才；积极争创“国家级海外引智示范区”；推行实施“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”双证合一制度；建立“一带一路”国际化人才智力战略合作机制,促进区域高端人才培养与交流,开展跨国境跨区域人力资源政策研讨、人才资源需求预测与信息分享；开发国(境)外优质教育培训资源,建立精品课程资源库,提升人才国际化水平。