□记者 程芃芃 通讯员 任康 报道
本报桓台讯 “奖项细如毛、奖牌堆成山,每年年初从县里表彰会上都领回奖牌一大摞”,这是记者目前在乡镇采访,基层干部发出的心声。考核事项总体过多,多头考核、重复考核、繁琐考核等问题,在一定程度上滋生了“四风”问题,加重基层负担。
今年,桓台县从深入贯彻落实中央八项规定精神及反“四风”入手,结合省市清理规范评比表彰事项有关要求,按照全面清理、总量控制、分级负责的原则,通过自查自清、申报立项、审查审核、建章立制、备案管理的清理步骤,做到省市要求取消的坚决取消,省市保留的积极整合,县直部门自行设定的一律取消,确保考核评比事项精简压缩,考核科学性全面增强。
据桓台县考核办工作人员介绍,该县县级考核事项由清理规范前的5类49项压减至25项,精减了49%,实现了考核事项大幅瘦身。“县发改局作为经济发展的考核龙头,取消了不合理的考核事项10余项,我们把考核工作做在平时,极大地减轻了基层干部的负担。”县发改局副局长郑建波说。
本报桓台讯 “奖项细如毛、奖牌堆成山,每年年初从县里表彰会上都领回奖牌一大摞”,这是记者目前在乡镇采访,基层干部发出的心声。考核事项总体过多,多头考核、重复考核、繁琐考核等问题,在一定程度上滋生了“四风”问题,加重基层负担。
今年,桓台县从深入贯彻落实中央八项规定精神及反“四风”入手,结合省市清理规范评比表彰事项有关要求,按照全面清理、总量控制、分级负责的原则,通过自查自清、申报立项、审查审核、建章立制、备案管理的清理步骤,做到省市要求取消的坚决取消,省市保留的积极整合,县直部门自行设定的一律取消,确保考核评比事项精简压缩,考核科学性全面增强。
据桓台县考核办工作人员介绍,该县县级考核事项由清理规范前的5类49项压减至25项,精减了49%,实现了考核事项大幅瘦身。“县发改局作为经济发展的考核龙头,取消了不合理的考核事项10余项,我们把考核工作做在平时,极大地减轻了基层干部的负担。”县发改局副局长郑建波说。