□记 者 左丰岐
通讯员 刘庆路 李 靖 报道
本报微山讯 “从小到大,从来没有正儿八经地为自己庆祝过生日,没想到,今天党委书记亲自给我送来了生日蛋糕和生日礼物,让我心里热乎乎的。”日前,54岁的老党员李加生激动地从党委书记刘真伦手里接过了生日蛋糕,这个月他就要退休了。
这是山东能源枣矿集团新安煤业公司开展的党员生日送祝福活动的缩影,也是该矿党委实施“6 1”温馨工程活动的举措之一。自去年以来,新安煤业党委创新党员群众帮扶救助机制,建立健全了以党内谈心谈话制度、生日祝福制度、帮扶救助制度、走访看望制度、典型引路制度、退休暖心制度和党员感恩行动为内容的“6 1”温馨工程,通过对党员群众政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,尊重和落实党员群众的主体地位,不断增强党员群众的责任感、自豪感和使命感。
“感谢郝师傅,感谢您为公司的安全生产作出的贡献,也感谢您为公司的明天培养了那么多的技能人才……”今年7月1日,是该矿综采一区老党员郝召军51岁的生日。这天,他和妻子一起被请到了庆祝建党93周年“双生日”祝福会的现场,接受广大干部职工的祝福。像郝召军一样,该矿开展的党员生日送祝福活动让848名党员在过生日的当天,均收到了党委书记发来的一条生日温馨祝福短信和党委派人送来的生日贺卡和生日礼物。
“6月18日,爱人刚做完肺癌切除手术的赵德贵说,他爱人的手术比较成功,多亏工区全体职工及时捐助的12000元钱。但是,术后还需要继续观察治疗,担心工区的产量任务完不成,收入会降低……”记者在该矿综采一区党支部书记殷召亮的民情记录本上看到,类似这样的民生民声记录写满了本子。“新安煤业公司的26个党支部中,每个党支部书记手里都有一个民情日记本,在党员群众取得成绩时、思想困惑时、工作困难时、生活困境时、发生矛盾时、出现失误时作为与职工谈心谈话的记录。”殷召亮说。
该矿党委还建立动态困难党员职工库、“五长”人员信息库、弱势群体库和先模人物库和“五必访”工作机制,及时了解党员群众的思想动态和实际困难,主动帮助他们解决生产生活中遇到的难题,减轻思想压力。两年间,走访看望生活困难党员职工100余人次,发放慰问金4万余元。同时,按照政策和困难程度为职工群众办理救济救助、城镇低保、大病救助等,尽其所能地为其排忧解难,把好事办实,把实事办好。两年来,该公司党委共帮扶救助困难党员群众651人,救助金额13万余元；为职工子女金秋助学315人,发放助学金245500元。
“通过建立‘6 1’温馨工程,真正帮助职工解难事、做实事,凝聚了干部职工向心力、激发了发展活力。”该矿党委还设了党员先锋岗30个、党员示范岗70个和党员先锋榜、劳模标兵榜和善行义举榜“两岗三榜”,在职工中大力开展先模人物选标树标活动,激发了党员职工学典型、赶先进、争当劳模的势头和热情。
【书记点评】
新安煤业党委书记刘真伦:新安煤业公司党委号召广大党员“从群众中来,到群众中去”,学会感恩父母养育之恩、感谢企业关爱之情、感激社会立身之本,对家庭、企业、社会负责、守责、尽责。广大党员坚持至少每周为家人做一件家务事,每旬为企业和群众做一件实事,每季度为社会做一件好事,切实做到“知恩、感恩、报恩”,逐步形成了“组织关心党员、党员凝聚群众、群众共谋发展”的和谐局面。
通讯员 刘庆路 李 靖 报道
本报微山讯 “从小到大,从来没有正儿八经地为自己庆祝过生日,没想到,今天党委书记亲自给我送来了生日蛋糕和生日礼物,让我心里热乎乎的。”日前,54岁的老党员李加生激动地从党委书记刘真伦手里接过了生日蛋糕,这个月他就要退休了。
这是山东能源枣矿集团新安煤业公司开展的党员生日送祝福活动的缩影,也是该矿党委实施“6 1”温馨工程活动的举措之一。自去年以来,新安煤业党委创新党员群众帮扶救助机制,建立健全了以党内谈心谈话制度、生日祝福制度、帮扶救助制度、走访看望制度、典型引路制度、退休暖心制度和党员感恩行动为内容的“6 1”温馨工程,通过对党员群众政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,尊重和落实党员群众的主体地位,不断增强党员群众的责任感、自豪感和使命感。
“感谢郝师傅,感谢您为公司的安全生产作出的贡献,也感谢您为公司的明天培养了那么多的技能人才……”今年7月1日,是该矿综采一区老党员郝召军51岁的生日。这天,他和妻子一起被请到了庆祝建党93周年“双生日”祝福会的现场,接受广大干部职工的祝福。像郝召军一样,该矿开展的党员生日送祝福活动让848名党员在过生日的当天,均收到了党委书记发来的一条生日温馨祝福短信和党委派人送来的生日贺卡和生日礼物。
“6月18日,爱人刚做完肺癌切除手术的赵德贵说,他爱人的手术比较成功,多亏工区全体职工及时捐助的12000元钱。但是,术后还需要继续观察治疗,担心工区的产量任务完不成,收入会降低……”记者在该矿综采一区党支部书记殷召亮的民情记录本上看到,类似这样的民生民声记录写满了本子。“新安煤业公司的26个党支部中,每个党支部书记手里都有一个民情日记本,在党员群众取得成绩时、思想困惑时、工作困难时、生活困境时、发生矛盾时、出现失误时作为与职工谈心谈话的记录。”殷召亮说。
该矿党委还建立动态困难党员职工库、“五长”人员信息库、弱势群体库和先模人物库和“五必访”工作机制,及时了解党员群众的思想动态和实际困难,主动帮助他们解决生产生活中遇到的难题,减轻思想压力。两年间,走访看望生活困难党员职工100余人次,发放慰问金4万余元。同时,按照政策和困难程度为职工群众办理救济救助、城镇低保、大病救助等,尽其所能地为其排忧解难,把好事办实,把实事办好。两年来,该公司党委共帮扶救助困难党员群众651人,救助金额13万余元；为职工子女金秋助学315人,发放助学金245500元。
“通过建立‘6 1’温馨工程,真正帮助职工解难事、做实事,凝聚了干部职工向心力、激发了发展活力。”该矿党委还设了党员先锋岗30个、党员示范岗70个和党员先锋榜、劳模标兵榜和善行义举榜“两岗三榜”,在职工中大力开展先模人物选标树标活动,激发了党员职工学典型、赶先进、争当劳模的势头和热情。
【书记点评】
新安煤业党委书记刘真伦:新安煤业公司党委号召广大党员“从群众中来,到群众中去”,学会感恩父母养育之恩、感谢企业关爱之情、感激社会立身之本,对家庭、企业、社会负责、守责、尽责。广大党员坚持至少每周为家人做一件家务事,每旬为企业和群众做一件实事,每季度为社会做一件好事,切实做到“知恩、感恩、报恩”,逐步形成了“组织关心党员、党员凝聚群众、群众共谋发展”的和谐局面。