□梁凯 报道
本报龙口讯 “我们区队的工资奖金分配、重大决策等信息都会在‘公开园地’及时张贴,供大家查阅。”在山东能源龙矿集团梁家煤矿综采队班前会议室,厂务公开信息监督员赵思远说,他是被梁家煤矿聘任的20名厂务公开信息监督员中的一位,负责所在工区的厂务公开实时监督、过程监察和动态反馈工作。
今年以来,龙矿从教育、制度、科技、处置、监督五方面入手,构建系统治理的廉洁风险防控体系。聘请了203名厂务公开信息监督员,负责日常监督及实时反馈干部员工关心事宜。活动开展以来,203名厂务公开信息监督员搜集监督信息76条,协助整改问题23条。
为了确保权力在阳光下运行,他们还排查人事、财务、工程建设、物资采购销售权力的工作岗位风险点1230条,核定权力清单、清理内部职权1027个,制定防控措施580条,修订完善各项规章制度300余条。
同时,龙矿还推行“制度+科技”的防腐模式,对市场化运作、财务流程、工资核算、物资采购、等六大重要领域逐步实现了网上运行,让这些“特殊”岗位手中的权力达到透明运行。
本报龙口讯 “我们区队的工资奖金分配、重大决策等信息都会在‘公开园地’及时张贴,供大家查阅。”在山东能源龙矿集团梁家煤矿综采队班前会议室,厂务公开信息监督员赵思远说,他是被梁家煤矿聘任的20名厂务公开信息监督员中的一位,负责所在工区的厂务公开实时监督、过程监察和动态反馈工作。
今年以来,龙矿从教育、制度、科技、处置、监督五方面入手,构建系统治理的廉洁风险防控体系。聘请了203名厂务公开信息监督员,负责日常监督及实时反馈干部员工关心事宜。活动开展以来,203名厂务公开信息监督员搜集监督信息76条,协助整改问题23条。
为了确保权力在阳光下运行,他们还排查人事、财务、工程建设、物资采购销售权力的工作岗位风险点1230条,核定权力清单、清理内部职权1027个,制定防控措施580条,修订完善各项规章制度300余条。
同时,龙矿还推行“制度+科技”的防腐模式,对市场化运作、财务流程、工资核算、物资采购、等六大重要领域逐步实现了网上运行,让这些“特殊”岗位手中的权力达到透明运行。