□通讯员 段元柱 邢林立
记 者 左丰岐 报道
本报莱芜讯 “11月份区队经费使用情况没有上墙扣2分,月底前必须张贴上墙,我们将进行复查……”日前,山东能源新矿集团万祥矿业党群工作验收小组对各基层单位区务公开工作进行例行检查。
该公司要求每个区队在学习室设立公开栏,按照公开要求逐项进行公开,并不断完善民主监督信箱、监督电话等多种监督形式,把对区务公开的群众监督机制落到了实处。同时,他们还将区务(科务)公开做为创建“五好”党支部、争当先进单位、文明科室的重要依据,列入区队领导班子目标考核范围,增强了区队干部搞好区务公开的动力和压力。
该公司每月对区务公开运行情况进行一次检查,发现问题及时责成有关单位和部门进行整改,给予相应的罚款,并在“五好”党支部验收检查中扣分,形成了有效的区务公开机制。
记 者 左丰岐 报道
本报莱芜讯 “11月份区队经费使用情况没有上墙扣2分,月底前必须张贴上墙,我们将进行复查……”日前,山东能源新矿集团万祥矿业党群工作验收小组对各基层单位区务公开工作进行例行检查。
该公司要求每个区队在学习室设立公开栏,按照公开要求逐项进行公开,并不断完善民主监督信箱、监督电话等多种监督形式,把对区务公开的群众监督机制落到了实处。同时,他们还将区务(科务)公开做为创建“五好”党支部、争当先进单位、文明科室的重要依据,列入区队领导班子目标考核范围,增强了区队干部搞好区务公开的动力和压力。
该公司每月对区务公开运行情况进行一次检查,发现问题及时责成有关单位和部门进行整改,给予相应的罚款,并在“五好”党支部验收检查中扣分,形成了有效的区务公开机制。