□王培剑 秦军义 报道
本报菏泽讯 近日,山东能源新矿集团新巨龙公司专门下发通知,对管理人员下井考核制度进行重申规范,严格指纹考核,强化下井带班管理人员工作实效。
该公司规范管理人员下井前必须到安监处信息中心打指纹方可下井,上井后取消指纹,否则取消当班出勤并处罚；实行信息卡制度,规定信息卡上填写的存在问题和隐患必须是现场负责人签字,下井路线、隐患内容、整改责任人、整改完成时间由下井人员填写；结合上半年制定的领导下井带班制度和矿长保护职工生命安全七条规定,明确各级管理人员的下井覆盖次数,每天早会,由调度室对当天带班管理人员下井路线及隐患排查情况进行通报。
据悉,该公司自实行管理人员下井指纹等考核制度以来,井下各采掘头面、各作业现场管理人员带班、值班、跟班覆盖率达100%。
本报菏泽讯 近日,山东能源新矿集团新巨龙公司专门下发通知,对管理人员下井考核制度进行重申规范,严格指纹考核,强化下井带班管理人员工作实效。
该公司规范管理人员下井前必须到安监处信息中心打指纹方可下井,上井后取消指纹,否则取消当班出勤并处罚；实行信息卡制度,规定信息卡上填写的存在问题和隐患必须是现场负责人签字,下井路线、隐患内容、整改责任人、整改完成时间由下井人员填写；结合上半年制定的领导下井带班制度和矿长保护职工生命安全七条规定,明确各级管理人员的下井覆盖次数,每天早会,由调度室对当天带班管理人员下井路线及隐患排查情况进行通报。
据悉,该公司自实行管理人员下井指纹等考核制度以来,井下各采掘头面、各作业现场管理人员带班、值班、跟班覆盖率达100%。