□ 蔡海雁
友谊就这样随风远去
章华(29岁,图书发行公司业务员):
本来我在原单位做得挺顺心,成绩也算出色,但是我中学时期的好友葛娜创办了自已的文化发展公司,需要“自家人”帮忙,所以,她开口要我加入她的公司时,我就毫不犹豫地答应了。可没成想,那段日子,却成了我职场上的“黑色回忆”。
我和葛娜的新关系让我感觉两人的感情疏远了。葛娜交代工作给我时,像给别人下命令一样；而我的工作如果出现失误,她对我的批评也毫不留情。看着过去那个温柔的小女孩一下子变成了眼前的女强人,而且完全没有人情味儿,这让我很不舒服。何况本来我是因为朋友的情义才同意来帮她,而不是像其他人一样为了挣这份工资才忍辱负重,现在既然你无情,我也不必有义。
当我把辞职报告放到葛娜桌上时,她竟然一脸困惑。解释说自己那样做的目的不过是为了向大家证明自己和我都能秉公办事,并为日后对我委以重任铺平道路而已。听了葛娜的话,我的确有一丝悔意。平日疏于沟通,竟让自己没有体会到葛娜的那一番深意。不过,辞职报告已经递上了,也不好反悔,我还是带着些许遗憾离开了公司。至此,我们两人从少女时代建立起来的友谊就这样随风远去了。
朋友和工作不能混淆
都说朋友和工作不能混淆,所以很多人都不愿意加入亲友的公司。担心弄不好不但工作砸了,朋友也会没了。但如果势所难免,你只得加入她的公司,最好把握以下几条原则:
友谊放两头,利益摆中间
正因为是朋友,利益问题更应该事先谈清楚。很多朋友开始合作时都不谈工资待遇,只说等公司挣了钱肯定大家都有好处,岂不知这样做大错特错,很多好友不都是因为利益问题而反目成仇的吗?
拿出打工者的心态
很多私企老板都愿意用亲友为自己打工,但工作中双方为此翻脸绝交的不在少数。原因无非是亲友有些“恃宠而骄”,工作中分不清“大小王”,老是嫌好友“托大”。这种心态一定要调整,要像给陌生老板打工那样态度勤奋谦逊,才能既保住“饭碗”,又保住“友谊”。
做一个身份特殊的普通员工
单凭你和老板的私交,足以让周围同事对你既怕又敬。为了尽快和同事打成一片,你为人处事的态度要更加随和低调,否则同事孤立你,老板也为难。
见好就收,急流勇退
好友邀请你,证明她此时真的需要个自已人,而朋友是最好的人选。被昔日好友整日“呼来喝去”,时间久了谁心理都不会平衡。但为了友情,不帮又不够朋友。最好的办法就是事先说好只是临时帮忙,等一年半载后她渡过了难关,你就离开公司。到时,如果你们合作愉快,依然愿意保持工作关系,当然皆大欢喜,但如果你心里还是觉得别扭或发现了不和谐音符,那么离开是早就说好的,不会影响你们的友谊。
友谊就这样随风远去
章华(29岁,图书发行公司业务员):
本来我在原单位做得挺顺心,成绩也算出色,但是我中学时期的好友葛娜创办了自已的文化发展公司,需要“自家人”帮忙,所以,她开口要我加入她的公司时,我就毫不犹豫地答应了。可没成想,那段日子,却成了我职场上的“黑色回忆”。
我和葛娜的新关系让我感觉两人的感情疏远了。葛娜交代工作给我时,像给别人下命令一样；而我的工作如果出现失误,她对我的批评也毫不留情。看着过去那个温柔的小女孩一下子变成了眼前的女强人,而且完全没有人情味儿,这让我很不舒服。何况本来我是因为朋友的情义才同意来帮她,而不是像其他人一样为了挣这份工资才忍辱负重,现在既然你无情,我也不必有义。
当我把辞职报告放到葛娜桌上时,她竟然一脸困惑。解释说自己那样做的目的不过是为了向大家证明自己和我都能秉公办事,并为日后对我委以重任铺平道路而已。听了葛娜的话,我的确有一丝悔意。平日疏于沟通,竟让自己没有体会到葛娜的那一番深意。不过,辞职报告已经递上了,也不好反悔,我还是带着些许遗憾离开了公司。至此,我们两人从少女时代建立起来的友谊就这样随风远去了。
朋友和工作不能混淆
都说朋友和工作不能混淆,所以很多人都不愿意加入亲友的公司。担心弄不好不但工作砸了,朋友也会没了。但如果势所难免,你只得加入她的公司,最好把握以下几条原则:
友谊放两头,利益摆中间
正因为是朋友,利益问题更应该事先谈清楚。很多朋友开始合作时都不谈工资待遇,只说等公司挣了钱肯定大家都有好处,岂不知这样做大错特错,很多好友不都是因为利益问题而反目成仇的吗?
拿出打工者的心态
很多私企老板都愿意用亲友为自己打工,但工作中双方为此翻脸绝交的不在少数。原因无非是亲友有些“恃宠而骄”,工作中分不清“大小王”,老是嫌好友“托大”。这种心态一定要调整,要像给陌生老板打工那样态度勤奋谦逊,才能既保住“饭碗”,又保住“友谊”。
做一个身份特殊的普通员工
单凭你和老板的私交,足以让周围同事对你既怕又敬。为了尽快和同事打成一片,你为人处事的态度要更加随和低调,否则同事孤立你,老板也为难。
见好就收,急流勇退
好友邀请你,证明她此时真的需要个自已人,而朋友是最好的人选。被昔日好友整日“呼来喝去”,时间久了谁心理都不会平衡。但为了友情,不帮又不够朋友。最好的办法就是事先说好只是临时帮忙,等一年半载后她渡过了难关,你就离开公司。到时,如果你们合作愉快,依然愿意保持工作关系,当然皆大欢喜,但如果你心里还是觉得别扭或发现了不和谐音符,那么离开是早就说好的,不会影响你们的友谊。