□孟一 郭召利 李德良
从中央实施引进海外高层次人才的“千人计划”,到深圳的“孔雀计划”、南京的“紫金计划”……今年来,海外高层次人才引进演化为一股席卷全国的热潮,在各地绽放出一朵朵创新之花。而济宁作为一个内陆城市,与沿海发达地区相比,吸引人才的优势并不明显,尤其在海外高端人才引进来、留得住方面存在困难。
为解决这一乎城市转型发展的重要问题,济宁改变传统引才模式,在柔性引才方面积极探索,实现了以人才带项目、以项目聚人才良性循环的“蝴蝶效应”。
在10月6日结束的“中国·山东第七届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会”上,由山推股份、如意集团等11家企事业单位组成的洽谈团到会揽才、选项目,最终与318名高素质人才、9个技术合作项目达成合作意向,在申报项目总量和成功对接两方面均列全省第三。陆陆续续涌入济宁的海外智慧,为济宁的全面发展注入了精气神。
一条龙服务解人才后顾之忧
“要知道,到济宁后我们要适应这里的环境、文化,当然,还有饮食。”11月10日,美城英语培训学校美方校长、文教专家麦克在接受记者采访时说,“让我没想到的是,不仅济宁人善良友好,政府也很关心我们,让我感受到了家的温暖。”
骑着三轮车“驰骋”在新世纪广场,牵着媳妇的手回娘家吃甏肉干饭……从最初对济宁传统文化的认同,到对当地生活状态的适应和喜爱,麦克在经历了由“洋专家”向“济宁女婿”身份转变的同时,也带着自己的团队悄然为济宁的英语教育环境的改善作出贡献,而他则将这些转变归因于济宁海外人才服务优良的“软环境”。
“此前我到过中国很多城市,但济宁让我觉得很踏实。”麦克坦言,“文教专家不比科研类专家,没办法带来直观的经济收益,但济宁看重教育方式、教育管理等国外先进教育资源,不仅没把我们晾到一边,还为我们提供了优越的环境,这经历只能用一个词形容:Perfect,完美!”
国家“千人计划”专家、山东省意可曼科技有限公司董事长钟路华博士也感同身受,“除政策、财政等方面优惠和扶持外,济宁人社部门还从住房、子女教育等生活关怀方面入手,靠一条龙服务解除了后顾之忧。”
巢暖引得凤凰栖。今年,济宁市除进一步做好“人才智力服务进千企”、海外专家“一人一策”、“一事一议”等活动外,还将驻济国家“千人计划”专家、省“泰山学者海外特聘专家”、市海外人才“511”计划专家纳入全市保健服务范围,在市第一人民医院、济宁医学院附属医院设立了海外人才医疗服务基地,开通医疗服务绿色通道。继科苑会馆之后,济宁第二个专家公寓和台湾专家生活区也将落成启用,5年内还将规划建设5000套专家公寓和人才定向租赁住房……一系列细致工作的开展,彰显了济宁为海外专家营造归属感、做好拴心留人文章的思路和毅力。
多渠道出击招贤纳士
“我们公司主要从事物联网远程医疗系统的研发,旨在借射频识别、蓝牙等传感技术使大量的医疗监护工作实现无线化。”新蓝海科技有限公司总经理高承田介绍,“如果通过物联网实现了远程监护,医护人员便可以远程监护慢性病患者和居家养老者的生命体征,这就能缓解医院‘一床难求’的状况。”
然而,由于这项研发工作处于学科研究的前沿,一些屡突不破的技术难题严重影响了研发进度。就在企业着急上火的当口,济宁市人社局一纸“难题征集令”让高承田看到了希望,此后他上报的难题由人社部门辗转传到了山东海外人才信息网,以寻求与国外专家、团队、项目对接的机会。
功夫不负有心人,新蓝海终于在今年的“海洽会”上觅得“意中人”。来自剑桥大学的博士级团队对远程医疗项目表现出浓厚兴趣,双方迅速达成合作意向,这支强大团队的加盟让高承田乐开了花。
为进一步丰富济宁海外人才的招引渠道,济宁出台了《关于实施海外人才引进“511”计划的意见》,集中招引一批突破关键技术、发展高新技术产业、带动新型产业发展的海外创新创业人才,并根据项目实况由市财政分别给予引进人才100万元、60万元、30万元的创新创业启动资金。其中,创业人才所带项目属关键领域核心技术,开发价值特别重大的,给予300万资金扶持或按个案专项扶持。
与此同时,济宁还与美国怡安翰威特、万宝盛华等国际知名人才咨询服务公司签订了长期合作协议,依托产学研基地,建设济宁高新区人才金港,开展主导产业人才“适岗式”培训和急需人才引进等服务。纽约、华盛顿、洛杉矶、多伦多等城市也都设有济宁的海外人才联络站,使海外揽才日趋规范化和长效化。截至目前,济宁市已拥有国家“千人计划”专家9人,“泰山学者海外特聘专家”11人,济宁市海外人才“511”计划专家21人。
一个项目激活一个产业
今年,坐落在邹城经济开发区的山东尤特尔生物科技公司备受关注。一来因为公司老板是留美博士李新良；二来公司是从事新型高效酶制剂生产的高科技企业,对因煤而兴的邹城市来说,该项目投产的意义不仅是一个大项目落户这么简单。
李新良是美国华盛顿州立大学生物化学博士,此次随他一起到济宁的还有一支50人的研发管理团队,9名博士、25名硕士分别从事微生物学、分子生物学、生产技术、应用技术的研究开发和企业管理,这也使尤特尔的入驻成为济宁项目聚人才、项目带产业的典型范例。
“未来三年,企业生产线全面达产后,年可产各种酶制剂3万余吨、销售收入过8亿元,同时,我们也将持续充当加速邹城经济转型的‘动力酶’,带动产业链上下游企业竞相落户。”山东尤特尔生物科技公司总经理付五兵对企业的发展充满信心,而这也应了邹城市委书记张胜明的一句话,“引进一个高端人才,往往可以培育一个新兴产业,带动一方经济。”
据人社部门工作人员介绍,济宁市制造业实现增加值占规模以上工业的50%以上,工业技改投资占整个工业投资的50%以上。高新技术产业质量效益同步提高,实现产值900亿元,占规模以上工业的19.9%……不难看出,靠科技谋发展,以技术求转型已成为济宁经济社会发展的新引擎,而国外专家带来的先进技术和科技项目则成为掀起这场变革的重要力量。
“下一步,我们将继续通过海外专家的引进、海外项目的对接,助推新材料、新能源、新医药、节能环保等新兴战略产业,为济宁转型突破提供强有力的智力支持。”济宁市人力资源和社会保障局局长王建华表示。
