□记者 于向阳 通讯员 韦勇 报道
本报莱芜讯 苗山镇栾家庄村“第一书记”刘业文,捐款3.1万元帮村里建起卫生室；督导联络员王超帮奔速电梯搞策划作宣传,吸引大客户签订了66台电梯、1077万元订单……7月16日,在莱芜市莱城区“一线考实绩、干部比作为”活动经验交流会上,9名下派干部被评为全区“一线之星”。
今年是莱芜市的“大项目建设推进年”和“招商引资攻坚年”,如何引导各级干部把精力靠向经济一线?从年初起,莱城区将推进大项目建设的干部、招商引资第一引荐人、北部新城建设挂职干部、“千名干部下基层”活动中的企业督导联络员和“第一书记”等5类下派干部,一字儿摆开,分类考核,同台竞争,开展了“一线考实绩、干部比作为”活动。
干得好不好,满意度上见分晓。在7月16日的经验交流会上,由区直负责人、一线干部、“两代表一委员”构成的176人的“评委”,通过现场查资料、核数字、看进度、听民意等方式,对306名下派一线的干部进行了满意度测评,得分均在99.13以上,并有9名干部脱颖而出。
“设擂评比,干部们的状态优劣、能力强弱、实绩大小一目了然,对每名干部来说,既是一次挑战,更是一次机遇。”区委常委、组织部长吕宝泉说。
莱城区此举在全区树立起“以发展论英雄、靠作为排位次、凭实绩用干部”的良好导向,“一线之星”效应倍增。据不完全统计,今年以来,全区一线干部已为村、企和大项目排查问题1700多件,解决难题1100多个,帮扶解决发展资金5000多万元。
