□记者 薄克国 李媛 报道
本报讯 记者1月4日从青岛市人社局获悉,从今年开始,青岛市12个区市企业职工的医疗、失业、工伤、生育社会保险制度将实现“六个统一”,加上已实现市级统筹的养老保险,青岛市企业职工社会保险制度全面实现了市级统筹,即统一各项保险的参保范围和项目、统一缴费标准、统一待遇标准、统一基金管理、统一经办流程、统一信息管理。
青岛社会保险制度实现全市统筹,将进一步增强青岛市社会保险基金的调剂、保障和抗风险能力,全市企业职工将不受区域限制,享受同样的社会保障待遇,体现社会公平。
经过多年来的探索实践,青岛初步建立和完善了覆盖城乡居民的社会保障制度体系。但由于现行管理模式不统一,医疗、失业、工伤、生育社会保险制度一直实行五市自行统筹,使青岛市企业职工不能平等享受社会成果。如,目前五市的医疗保险,使用各自的基金管理系统,结算方式不统一,五市企业职工到青岛市区看病,必须先由个人垫付再回到五市报销,手续繁琐,待遇水平明显低于市内七区。七区和五市定点医疗机构管理上的分割,也不利于充分发挥医疗卫生资源的作用,不利于满足群众便捷高效的就医需求。青岛市实行医疗、失业、工伤、生育社会保险市级统筹后,从今年开始,就可以解决全市职工群众的保障待遇不均衡问题。
据了解,青岛市今年还将结合全市社会保障“一卡通”系统建设,加快对五市社会保障卡的改造,将医疗、工伤、生育、失业保险四项业务经办规程全部纳入统一平台,建立起全市统一的社保信息系统和覆盖全市的医疗保险信息网络平台,为广大参保人员提供便捷服务。
本报讯 记者1月4日从青岛市人社局获悉,从今年开始,青岛市12个区市企业职工的医疗、失业、工伤、生育社会保险制度将实现“六个统一”,加上已实现市级统筹的养老保险,青岛市企业职工社会保险制度全面实现了市级统筹,即统一各项保险的参保范围和项目、统一缴费标准、统一待遇标准、统一基金管理、统一经办流程、统一信息管理。
青岛社会保险制度实现全市统筹,将进一步增强青岛市社会保险基金的调剂、保障和抗风险能力,全市企业职工将不受区域限制,享受同样的社会保障待遇,体现社会公平。
经过多年来的探索实践,青岛初步建立和完善了覆盖城乡居民的社会保障制度体系。但由于现行管理模式不统一,医疗、失业、工伤、生育社会保险制度一直实行五市自行统筹,使青岛市企业职工不能平等享受社会成果。如,目前五市的医疗保险,使用各自的基金管理系统,结算方式不统一,五市企业职工到青岛市区看病,必须先由个人垫付再回到五市报销,手续繁琐,待遇水平明显低于市内七区。七区和五市定点医疗机构管理上的分割,也不利于充分发挥医疗卫生资源的作用,不利于满足群众便捷高效的就医需求。青岛市实行医疗、失业、工伤、生育社会保险市级统筹后,从今年开始,就可以解决全市职工群众的保障待遇不均衡问题。
据了解,青岛市今年还将结合全市社会保障“一卡通”系统建设,加快对五市社会保障卡的改造,将医疗、工伤、生育、失业保险四项业务经办规程全部纳入统一平台,建立起全市统一的社保信息系统和覆盖全市的医疗保险信息网络平台,为广大参保人员提供便捷服务。
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