被拖欠的工资讨回来了

——寒亭区纪委监委开展一线监督护航民生民利

　　□ 本 报 记 者 张 蓓
　　　　本报通讯员 于志君 张娜娜

　　“多亏你们检查组，被拖欠的工资已经拿到了，谢谢你们。”收到工资到账短信提醒后，农民工王晓东（化名）第一时间打电话向潍坊市寒亭区纪委监委监督检查组致谢。
　　原来，在对拖欠农民工工资问题的督促排查过程中，寒亭区纪委监委监督检查组发现，由于王晓东打工所在企业未纳入监管平台，他被拖欠工资一事并没有及时发现。于是在主动对接王晓东了解核实具体情况后，检查组立即督促住建、人社等部门及时解决了这一问题。
　　今年以来，寒亭区狠抓民生问题不松懈，全面梳理“12345”政务服务热线投诉和信访情况，对房地产领域历史遗留问题、物业服务水平提升、拖欠农民工工资、村级财务规范管理四个方面开展集中整治。该区纪委监委全程跟进、同步监督，把科学精准监督四项整治作为推动政治监督具体化、常态化的重要举措。
　　决策部署到哪里，监督执纪就跟进到哪里。该区纪委监委立足“监督的再监督”，成立四项整治监督检查工作专班，制订工作方案，重点查处在四项整治中搞形式、走过场，敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假等形式主义官僚主义问题。同时，建立区纪委监委纪检监察室、派驻纪检监察组分工协作、责任包靠机制，确保监督检查协调有序、通畅有效。
　　“前期，我们已对36个建设项目开展全面排查，还与建设方负责人谈了话，防止出现工资拖欠问题。”寒亭区住建局副局长赵桂霞告诉记者。
　　实地抽查、查阅资料、听取汇报、个别谈话……在近期开展的拖欠农民工工资问题专项整治中，监督检查组深入一线，以工程建设领域、劳动密集型企业、乡村小规模土建工程、乡村旱厕改造、乡村路路通工程等为重点开展“下沉式”监督，及时督促职能部门开展集中排查，查清摸透底数，强化动态监管，畅通拖欠农民工工资争议仲裁“绿色通道”，切实做好农民工工资支付工作，保障了农民工合法权益。
　　村级财务管理问题是老百姓最关切的问题之一。寒亭区将村级财务规范专项整治监督纳入村级巡察监督重要内容，紧盯财务管理制度、村级“三资”管理、财务收支、债权债务等重点环节实施精准监督，查阅账目、走村入户、开展座谈，深入挖掘问题线索，坚决查处纠正，切实让群众感受到正风反腐的实际成效。
　　专项整治中，该区纪委监委坚持同步跟进、靠前监督，既强化督促指导，又强化执纪问责，确保强监督与强监管同向发力、主体责任与监督责任贯通协调。对监督检查中发现的认识不清、重视不够、措施不实等问题，及时约谈提醒相关职能部门负责人。对发现的履责不力、为官不为、侵害群众利益等问题，坚决从严查处、从严问责，倒逼改进作风，持续传导压力。
　　“开展专项整治监督检查是纪检监察机关积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要举措，下步我们将围绕民生领域突出问题，从严查处‘微腐败’，继续督促相关部门找准问题症结，加强源头治理，形成长效机制，以严明的纪律保障决策部署落细落实，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。”寒亭区纪委副书记、区监委副主任邵明凯说。