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某外企上海办公室的年会特等奖近日被众多网友热传。原来,该公司年会上设置的特等奖是“带薪年假一年”。不过最后的真相令人哭笑不得。原来,奖品的颁发日期是2018年12月28日,有效期是2018年12月31日,所以实际休假也就是3天。知道真相的特等奖得主恐怕免不了要“眼泪掉下来”,说好的“一年”,怎么就变成3天了?(1月1日《南方都市报》)
年末岁首,企业召开年会是约定俗成的公式。然而,一些企业年会颁发的福利奖项,却着实“让人眼泪掉下来”。就像上海这家企业,设置的年会特等奖是“带薪年假一年”,刚一抓到这个大奖,员工高兴不已,可仔细一看内容,却傻眼了,原来所谓的“带薪年假一年”是有保质期的,只有三天。如此“带薪年假一年”的特别奖实际上就是和员工玩文字游戏。这种“打了折扣的福利”,其实是在欺骗员工。这种不讲诚信的年会奖项,让员工不舒服,对企业形象也有影响,还是不搞为好。
(文/郭元鹏 漫画/张建辉)